Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RO-DENT Rostocker Dentallabor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, die Informationspolitik muss aber noch etwas verbessert werden. Auf Nachfragen bekommt man zwar alle Informationen, leichter wäre der Workflow aber wenn dies automatisch funktioniert ohne aktives Nachfragen.
Der Zusammenhalt kann als gut bis sehr gut bezeichnet werden. Es gibt natürlich Ausreißer in der Belegschaft, die von Neid und Missgunst zerfressen sind, besonders Abteilungsübergreifend.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt aber sehr lobenswert.
An der Work Life Balance scheitert es manchmal aufgrund der vielen Stressphasen. In der Zahntechnik ist dies aber ganz normal. Ausserhalb dieser Phasen ist es sehr gut, man kann sich die Zeit frei einteilen und auch mal früher Feierabend machen und private Termine wahrnehmen.
Entscheidungen werden verständlich getroffen, auch wenn es nicht jeden immer passt. In Konfliktsituationen wird professionell gehandelt, manchmal kochen die Emotionen aber hoch. Es wird sich aber immer entschuldigt und man verträgt sich wieder wenn es dann mal zu emotional wurde.
Wer Interesse und Bereitschaft zeigt mehr zu leisten als im Vertrag steht, der bekommt hier tolle Aufgaben und die Möglichkeit das Unternehmen mit zu gestalten.
Das Betriebsklima ist gut. In sehr stressigen Phasen, die immer schubweise kommen, leidet dies manchmal durch die Anspannung der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Das ist aber überall so.