5 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Miteinander. Geschäftsführung immer ansprechbar, flexible Einteilung der Arbeitszeit je nach Abteilung möglich
Mehr Schulungsmaßnahmen anbieten.
Kritik gibt es immer, aber auch viel Zuspruch.
30 Urlaubstage flexibel planbar, Familiäre Umstände werden berücksichtigt.
Weniger Weiterbildungsmöglichleiten, viel Mitgestaltung.
Betriebliche Altersvorsorge, VL-Anteil
Umstieg auf LED Beleuchtung, E-Auto, Ladesäulen, Mülltrennung
Ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.
Mehrere Mitarbeiter bereits über 20 Jahre im Unternehmen. Keine Benachteiligung älteren Kollegen gegenüber.
Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Probleme der Mitarbeiter.
Gute Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Gestellung von Firmen Laptops für das Homeoffice.
Kurze Wege - Schnelle Lösungen
Gleiche Chancen für Frauen und Männer.
Freie Gestaltung/Umsetzung/Erledigung der Aufgaben.
30 Tage Urlaub, schöne Weihnachtsfeier, Sport Benefits
gibt es nicht
etwas mehr Homeoffice
sehr gut
man wird fair behandelt
jeder ist seines Glückes Schmied
gute Teamstimmung
respektvoller Umgang von allen Seiten
nach und nach wird alles auf den neuesten Stand gebracht
zwischen einzelnen Abteilungen gibt es verbesserungspotential
faire pünktliche Bezahlung
vielfältig, abwechslungsreich, wird nicht langweilig
Wertschätzung gegenüber allen Beteiligten
Gehobene Kategorie
Hohe Kundenzufriedenheit
Voll im Trend
Habe hier meine Ausbildung gemacht
Üblich
Geht immer besser
Ältere Kollege zu jüngeren Kollegen manchmal schwierig
Einwandfrei
Ist wichtig
Zu 100 %
Sehr vielfältig
Schokolade zu Ostern und Weihnachten, kostenlose Parkplätze und das ich hier nicht mehr arbeite
Eine ganze Menge
Problemen in die Augen sehen und angehen. Totschlagargumente wie "Damit verdiene ich jetzt kein Geld" oder "Du hast ein Problem mit dem Kollegen" sind nicht des Rätsels Lösung. Positionen an fähige Mitarbeiter vergeben und vielleicht mal über die ein oder andere Personalie nachdenken.
Kein lob, keine Wertschätzung. Fleiß endet in noch mehr Arbeit ohne Lohnsteigerung. 2 Klassen Gesellschaft
Die Bewertungen sagen bereits alles über das Image aus
Work-Work-Balance. Mütter und kranke Mitarbeiter können Homeoffice machen, alle anderen nicht.
Man muss erst kündigen um im Betrieb eine Stufe höher zu kommen.
Ungleichheit, kein urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gruppenbildung. Gehörst du nicht dazu, benötigst du ein dickes Fell oder engagierst C. Stahl.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, nur der Umgang von älteren Kollegen ist bodenlos.
Unprofessionell. Die Geschäftsführung behandelt überwiegend von oben herab. Unangebrachtes Verhalten eines Prokuristen stehen an der Tagesordnung, gekoppelt an diskriminierenden und fremdenfeindlichen Aussagen. Die neue Personalleitung sammelt Sterne und hält sich für die neue Geschäftsführung, lästert aber auch über Mitarbeiter.
Unterirdisch! Am Telefon wird man angeschrien, warum andere Mitarbeiter nicht ans Telefon gehen.
Seit der neuen Personalleitung nicht mehr vorhanden.
Viele Interessante Aufgaben die nicht gerecht verteilt werden.
Pünktliche Bezahlung das war’s aber auch
Die Bewertung spricht dafür schon Bänder
Nicht immer auf hörensagen sich verlassen sondern den Fakten und beweisen glauben
Jeder für sich, jeder spricht von Team aber steht mit geladener waffe hinter dir und drückt ab sobald man kann
Wurde zunehmend schlechter aufgrund der Unzufriedenheit wie man mit einem umgeht
Ist ok könnte besser sein
Gibt es keine
Man kann definitiv woanders mehr verdienen, die benefits sind lächerlich, faire Bezahlung mit sonderleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre gut um Wertschätzung zu zeigen
Kollegen werden bedroht, ohne Konsequenzen, mobbing innerhalb gewisser Abteilungen sehr groß
Gibt einige ältere Herren die nehmen sich sehr viel raus, sind sexistisch, bringen unangebrachte Sprüche oder bedrohen sogar einen, teilweise sogar aus der Geschäftsleitung
Machtposition wird ausgenutzt und von oben herabgesehen, gilt aber nur für diverse Abteilungsleiter
Ist im positiven wandel aber hätte schon viel früher passieren müssen
Fragen werden kaum beantwortet, interne Kommunikation in und zwischen den Abteilungen eine Katastrophe
Gibt es keine, wer nicht sympathisch dem anderen ist wird benachteiligt behandelt oder sogar ausgegrenzt
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und sehr interessant