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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Miteinander. Geschäftsführung immer ansprechbar, flexible Einteilung der Arbeitszeit je nach Abteilung möglich
30 Tage Urlaub, schöne Weihnachtsfeier, Sport Benefits
Wertschätzung gegenüber allen Beteiligten
Schokolade zu Ostern und Weihnachten, kostenlose Parkplätze und das ich hier nicht mehr arbeite
Pünktliche Bezahlung das war’s aber auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Die Bewertung spricht dafür schon Bänder
Keine gerechte Verteilung von Arbeit und Gehalt
Probleme werden weggeschoben statt gelöst.
Eine ganze Menge
Verbesserungsvorschläge
Problemen in die Augen sehen und angehen. Totschlagargumente wie "Damit verdiene ich jetzt kein Geld" oder "Du hast ein Problem mit dem Kollegen" sind nicht des Rätsels Lösung. Positionen an fähige Mitarbeiter vergeben und vielleicht mal über die ein oder andere Personalie nachdenken.
Nicht immer auf hörensagen sich verlassen sondern den Fakten und beweisen glauben
Mehr Homeoffice
Mehr Schulungsmaßnahmen anbieten.
etwas mehr Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Roadrunner Transport ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vielfältig, abwechslungsreich, wird nicht langweilig
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und sehr interessant
Freie Gestaltung/Umsetzung/Erledigung der Aufgaben.
Sehr vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roadrunner Transport ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann definitiv woanders mehr verdienen, die benefits sind lächerlich, faire Bezahlung mit sonderleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre gut um Wertschätzung zu zeigen
Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld und keine Prämien
Ungleichheit, kein urlaubs- und Weihnachtsgeld
Überstunden können nicht abgefeiert werden, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Prämien oder Bonusse, Anzahl der Urlaubstage könnte definitiv höher sein
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld etc nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss erst kündigen um im Betrieb eine Stufe höher zu kommen.
Weniger Weiterbildungsmöglichleiten, viel Mitgestaltung.
Habe hier meine Ausbildung gemacht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
jeder ist seines Glückes Schmied
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roadrunner Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Roadrunner Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roadrunner Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roadrunner Transport als eher modern.
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