Es wäre mehr drin....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Restaurant, meine Teamkollegen, unser Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, flexibler entscheiden. Es ist doch lächerlich wenn mein Chef nicht mein Gehalt mitbestimmen darf, sondern das von der Personalabteilung vorgegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist gut, leider herrscht immer noch die Devise dass man in Vorleistung gehen muss. Vertrauen muss man sich verdienen und gibt es erst mal nicht. Das ist für mich völlig out of time.
Kommunikation
Kommunikation ist mit der neuen Geschäftsführung deutlich besser geworden, davor einfach nur unterirdisch. Nach wie vor wird aber viel über statt mit den Mitarbeitern gesprochen....
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind wir eine super Truppe, die auch gerne mal einen Witz macht
Work-Life-Balance
Überstunden sind meist an der Tagesordnung. Es gibt zwar ein Zeitkonto, aber bei 25 Stunden wird am Monatsende abgeschnitten. Das ist unfair. Home-Office wird nicht gefördert. Schade!!
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist sehr menschlich und für mich ein Vorbild.
Interessante Aufgaben
Das Projektgeschäft ist toll, abwechslungsreich und auch fordernd. Das macht Spaß.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind aufgrund des technischen Hintergrunds weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist stylisch und modern. Es nimmt aber mittlerweile schon komische Züge an mit welcher Besessenheit kleinste Kratzer und Abdrücke verfolgt werden. Der Ton ist dabei leider oft ruppig und respektlos. Schade dass diese Energie nicht in die Mitarbeiter und ihre Anliegen investiert wird!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetisch ist unser Gebäude absolute Spitze. Man muss es aber nicht gleich übertreiben und beim heizen sparen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist gut, aber ich arbeite auch deutlich mehr als früher bei anderen Firmen.
Image
Das Image ist mittelmäßig, es wäre mehr drin wenn man aufmerksam ist. Generell sind wir sehr auf uns bezogen und nach außen hin abgeschottet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalentwicklung!
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie den Teamspirit, Ihr Gehalt, Ihre Arbeitsumgebung und viele andere Punkte sehr positiv empfinden.
Auf zwei Punkte, die Sie kritisch bewertet haben, würde ich gerne etwas näher eingehen:
1. Die Gehaltsfindung erfolgt stets in Abstimmung zwischen Personalabteilung sowie der zuständigen Abteilungs- und/oder Geschäftsleitung. Dass Letztere bei Gehaltsfragen ihrer Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen werden, ist nicht richtig.
2. Unter Personalentwicklung verstehen wir, unsere Mitarbeiter auf künftige Anforderungen im Unternehmen vorzubereiten und sie dahingehend fachlich und persönlich zu fördern. Dabei setzen wir nicht auf das Gießkannenprinzip, sondern bevorzugen gezielte, individuelle Maßnahmen. Das mag auf den ersten Blick nicht immer offensichtlich sein.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Kommen Sie gerne auch persönlich auf mich zu, wenn Sie Fragen oder weitere Anregungen haben. Gerne bin ich für Sie da.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Grüner
Leiter Personal