28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell leider sehr wenig
War früher mal viel besser
Hört auf willkürlich und ohne Infos die Leute rauszuwerfen
Grauenhaft
Ständig müssen Kollegen vollkommen unerwartet und ohne Begründung gehen. Deshalb hat jeder Angst, wer der nächste ist
Ruf wird mit jeder dieser nicht nachvollziehbaren und unbegründeten Maßnahme schlimmer und schlimmer
Geht, könnte besser sein
Kaum Home Office möglich
Keinerlei Kommunikation oder Infos
Zwar modern eingerichtet, doch zu komplizierte Vorgänge
Außen Hui :) innen Pfuii
Work Work Balance trifft es besser
Kann ich nichts dazu sagen
Zu wenig um Danke zu sagen
Es wird viel für die Umwelt getan das stimmt
Könnte besser sein, von 10 Kollegen im Schnitt waren 2 davon okay
Die älteren Kollegen haben vollsten Respekt
Man sitzt am kürzeren Hebel
Naja...
Man denkt dass mit mit den Kollegen gut reden kann, doch dann wird gelästert sobald man weg ist. Selbst die Führungskräfte halten einen an der kurzen Leine
Zwischen Büro & Fertigung/Montage sind Zwei Klassengesellschaften
Da muss man schon danach betteln
Nix!
Falsche Versprechen
Unehrlich
Viele Überstunden
Lohn ehrlich sagen
Der personaler hat mir 200€ mehr versprochen als ich dann bekommen habe
Super
Sehr gut
Wir entwickeln uns ständig weiter
Jederzeit ist Weiterbildung möglich
Einige Kollegen per Telefon
Kann ich nur bestätigen
Man kann jederzeit ein Gespräch führen
Ständig Unterwegs
Alles per Mail und Telefonisch
Für mich ausreichend, Benefits können nicht alle teilnehmen, da größere Distanz zur Firma
Es gibt auch Damen im Außendienst
Inbetriebnahmen sind immer Interessant
Offen und fair
Top Arbeitgeber nur ein einziger nenneswerter Kritikpunkt (unten)
(Damals) kein Betriebsrentenplan.
sonst perfekter Arbeitgeber
Rentenplan einführen
-Work Life Balance
-kostenloses Betriebsrestaurant mit hervorragenden Essen
-weitere Benefiz wie VWL oder Ticketplus Karte
-Arbeitskollegen
Es gibt in jeder Firma etwas, was dem einen oder anderen nicht passt, von meiner Seite aus bin ich im Großen und Ganzen sehr zufrieden
Mehr Digitalisierung in der Produktion
Das Essen ist für alle kostenlos
nach außen wird ein tolles Image gepflegt Innen eher schlecht
Workbalance…
klare strategische Ausrichtung und gesundes wirtschaftliches Wachstum.
Sehr strukturiert und überwiegend schlank gehaltene Prozesse.
Unternehmensleitbild, welches jedoch noch etwas in den Kinderschuhen steckt und noch nicht ganz konsequent vorgelebt wird.
leidende Qualität des Produkts aufgrund zu konsequenter Kostenplanung.
QM-Themen wie Produktendkontrollen und die zugehörige Dokumentation wird nur wenig Beachtung geschenkt.
Arbeits-/Auftragsaufkommen realistisch einschätzen und personell frühzeitig aufstocken. Auf langanhaltende Überlastung folgen Kündigungen, wodurch die verbleibenden Mitarbeiter noch weiter belastet werden.
modernste Arbeitsmittel und super Einrichtungen.
Ein Stern Abzug lediglich wegen der hohen Geräuschkulisse im Großraumbüro.
sehr extravagante Außendarstellung, welche bei Kunden vereinzelt als überheblich wahrgenommen werden kann.
bedingt durch Fachkräftemangel und hoher Auslastung oftmals viele Überstunden.
Überstundenkonto jedoch auf 25h/Monat gedeckelt -> Wenig Anreiz für Mehrarbeit.
standortbedingt etwas geringer als in Ballungszentren.
Grundgehalt eher am unteren Durchschnitt, welches mit wirtschaftilchen Bonis aufgestockt wird.
Materialschonende Produktion. Innovative energetische Gebäudeausstattung -> PV, Wärmepumpen, BHKW, Eisspeicher, Lüftungskonzept,...
top
ältere, langjährige Mitarbeiter genießen sehr hohes Ansehen bei der Inhaberfamilie
viele Bereiche mit guten Vorgesetzten, welche konstruktiv kommunizieren.
Einzelne sind jedoch fehl am Platz und umgehen unangenehme Themen oftmals.
sehr lebendig und oftmals laut
Kommunikation auf strategischer Ebene sehr positiv
Auf Einzelbereichsebene oftmals nur mittelmäßig und unklar.
Einige (Technik)bereiche "traditionell" überwiegend männlich besetzt.
Dies ist liegt aber vermutlich am Arbeitsmarktangebot in diesem Bereich.
Abwechslungsreich durch lebendiges Projektgeschäft mit vielen verschiedenen Einflüssen.
Persönliche Preferenzen und Stärken werden teils nur bedingt genutzt.
So verdient kununu Geld.