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11 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

sehr steile Hierarchie, geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Burgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Bezahlung
- modernes Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem steile Hierarchien
- schlechte Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Ganz klar der Schwachpunkt des Unternehmens. Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der extrem steilen Hierarchie. Der Druck fördert den psychischen Stress der Arbeitnehmer.

Work-Life-Balance

Überstunden sind alltäglich und können nur mit Genehmigung bei günstiger Auftragslage abgebaut werden. Gleiches gilt für den Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahme nach der Ausbildung war möglich - auch Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Bereich gab es positive und negative Seiten. Einerseits sehr nette, hilfsbereite Kollegen - andererseits unkollegiales Verhalten, insbesonderen gegenüber Auszubildenden.

Vorgesetztenverhalten

Durch stark hierarchische Strukturen ist ein persönlicher Umgang absolute Ausnahme. Auf Auszubildende wird in der Regel starker Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Unternehmen mit moderner, sicherer Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft meist einseitig. Was die jeweiligen Abteilungsleiter anordnen, wird ausgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Auszubildende durchlaufen alle Unternehmensbereiche. Es ist zwar ein Schwerpunkt auf dem spezifischen Ausbildungsbereich zu erkennen, allerdings ist dieser meiner Ansicht nach zu gering gehalten. Man erweitert zwar die Fähigkeiten durch die Vielseitigkeit, allerdins leidet darunter die fachliche Kompetenz im Fachgebiet. Des Weiteren ist man Lückenfüller wenn irgendwo Mitarbeiter-Ressourcen fehlen.

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