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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten . Gute Sozialleistungen .sehr gutes Arbeitsklima
Das familiäre und gleichzeitig seriöse und professionelle Arbeitsklima sowie die neusten und produktivsten Geräte, Maschinen und Computer.
-kostenloses Essen in der Betriebskantine (respekt)
-modernste Büroeinrichtung
-doppelt so große Parkplätze für die Geschäftsleitung
-Jahresabschlussfeier
Sie haben mich immer die Möglichkeit gegeben, mich weiter zu entwickeln. Ich habe an der einfachsten Stelle angefangen, und innerhalb paar Jahren habe schon eine von der grössten und komplizierten Maschiene bedient. Wenn man doch ein fehler macht, Sie sehen es wie ein Teil von der Lerneprozess.
Unser Restaurant, meine Teamkollegen, unser Geschäft
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Wertschätzung des Einzelnen,
-Außendarstellung der Firma ist wichtiger, als das Wohl der MA
-kein vertrauen bei HomeOffice
-Krankhafte Festhaltung an Arbeitkleidung in der Verwaltung (Anzug + Krawatte)
-Kommentieren des Personals jeder Bewertung und Verweigerung jeglicher Kritik
-Hinweise der Mitarbeiter, dass einiges schief läuft, wird absolut nicht ernstgenommen
-eine Stempeluhr für die gesamte Produktion
Mit mehr als 700 Mitarbeitern sollte das Unternehmen über die Zugehörigkeit zu einer Tarifgruppe nachdenken (z.B. IG Metall, auch wenn bereits eine Anlehnung bzw. Orientierung an jener besteht).
Kleidungsordnung vom Arbeitgeber vorgegeben
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Einige Prozesse total veraltet
- Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist sehr schwierig, da muss man schon bei den Kollegen persönlich erscheinen um eine Info zu bekommen
- die Angestellten werden als etwas besseres gesehen als die Produktionsmitarbeiter
- in einigen Abteilungen ist die Atmosphäre sogar richtig frostig
- wenn man nicht der gleichen Meinung ist wie der Vorgesetzte oder der Personalleitung hat man komplett verloren
- wenn man keine Überstunden macht sondern nur ...
Arbeitszeiten. Je nach Auftragslage zwischen 6 und 7 Uhr Beginn wird immer so variiert wie sie gerade lust haben. Akkord!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte unbedingt investieren und expandieren. Nie zuvor war die Lüftungsindustrie so gefragt und wichtig wie in der heutigen Zeit. Aufwendungen in der Gegenwart werden sich meines Erachtens schon in naher Zukunft definitiv bezahlt machen.
Mehr Kommunikation bei wichtigen Themen in der Firma. Gehälter sind nicht schlecht aber auch nicht wirklich den vergleichbaren Mitbewerbern angepasst
Redet nicht nur mit den Teamleitern, sondern auch mit den Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter hören, flexibler entscheiden. Es ist doch lächerlich wenn mein Chef nicht mein Gehalt mitbestimmen darf, sondern das von der Personalabteilung vorgegeben wird.
Dass man mehr Infos aus dem Verwaltungsbüro bekommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von robatherm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach fast zwei Jahren habe ich noch nie von negativen Auseinandersetzungen zwischen Kollegen gehört. Die Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit.
Zusammenhalt ist sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen herrscht ein familiäres und sehr angenehmes Verhältnis.
Die Umstände schweißen die Kollegen zusammen wie die Truppe beim Bund !
In meinem Team sind wir eine super Truppe, die auch gerne mal einen Witz macht
- Sehr guter Zusammenhalt bei stets guter Laune
- Kein steifer Alltag - es darf durchaus auch gescherzt werden
- Dies gilt auch abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von robatherm ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man erfährt nur was man unbedingt wissen muss, ansonsten wird man an der kurzen Leine gehalten.
Ist noch deutlich ausbaufähig. Neuigkeiten gibt es meistens nur durch den "Flurfunk". Hier wäre eine Steigerung deutlich wünschenswert
Kommunikation ist mit der neuen Geschäftsführung deutlich besser geworden, davor einfach nur unterirdisch. Nach wie vor wird aber viel über statt mit den Mitarbeitern gesprochen....
Von oben herab. Untereinander herrscht ein rauer Ton.
Abhängig je nach Abteilung. Teilweise finden wöchentliche Besprechungen und Jour-Fixe statt, in anderen Abteilungen wird nicht so viel Wert auf die Kommunikation gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nach meinem Studium wurde ich direkt von robatherm übernommen. Meine Masterarbeit beim Unternehmen wird hoch geschätzt und in Zukunft als Grundlage für weitere Projekte genutzt, an denen ich zu einem großen Anteil teilhaben werden.
Wird sehr viel Wert auf gute Ausbildung gegeben .auch die Schulungen sind sehr intensiv und lange
Wenn man korrekt arbeitet, kriegt hier seine Chance weiter zu lernen/entwickeln.
Es gibt keine Personalentwicklung!
Es wird viel Wert auf Förderung und Analyse der Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitern gelegt und dies auch klar geschätzt und anerkannt.
Besonders nach der Ausbildung stehen alle Wege für Weiterbildungen offen und werden zu 100% unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- robatherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet robatherm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen robatherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei robatherm als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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