Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROBEL Rail Automation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bemüht um Transparenz, jedoch ohne den Willen zuzuhören oder etwas zu ändern.
Unter den Kollegen sehr gut, die Führungskräfte verlieren zunehmend den Bezug zu ihren Teams.
An sich gut, jedoch gibt es immer wieder unschöne Ausreißer.
Als würde man gegen eine Wand reden. Nach oben buckeln, nach unten treten.
Grundsätzlich gibt es viele interessante und innovative Aufgaben. Leider werden diese oft durch die Projektverantwortlichen entwertet.
Angespannt wegen der ungewissen Zukunft der Firma. Auseinanderleben zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Merkliche Fluktuation. Viele Kollegen haben einfach resigniert.