Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien.
kleine Teams in Eigenverantwortung, sehr effektives Arbeiten möglich, praktisch keine Hierarchie
Die Möglichkeiten für Innovationen in der Bahn-Welt.
Den Willen der Robel Holding in ein Startup wie unseres, nachhaltig zu investieren.
Die Chancen die sich durch das Zusammenarbeiten mit anderen Konzerntöchtern ergeben.
Die Kantine am Standort Freilassing.
Im Konzern wird die Chance des Spinoffs gesehen und mit realistischen Zielen verfolgt.
Spannende Tätigkeiten in einem menschlich tollen Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unabgestimmtheit innerhalb des Konzerns.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Entschiedenheit in die Raumsituation bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ROBEL Rail Automation ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt's absolut nichts auszusetzen.
Hier wird kein Unterschied gemacht welches Geschlecht wer hat.
ist überhaupt kein Thema - im positiven Sinne!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROBEL Rail Automation ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird mehr Platz benötigt wie vorhanden ist. Dies führt leider oft zu mühsamen Arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Was heute extrem wichtig ist, kann morgen belanglos sein. Gepaart mit Budgetknappheit tritt man auf der Stelle.
Wer eine Schulung machen möchte darf dies auch.
gewünschte Schulungen problemlos buchbar
Weiterbildung wird unterstützt.
Wer den Boss geben will, ist hier eher deplatziert.
Schulungen sind kein Problem und gern gesehen, allgemein hohes Investment in die Mitarbeiter und deren Kompetenzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROBEL Rail Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ROBEL Rail Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROBEL Rail Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROBEL Rail Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.