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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Bayer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feiertage Sonntage Nachtschichten! Vergiss es, du bist nur für die Firma da
ohne meine Kollegen wäre ich schon längst aus der Firma ausgeschieden.
Naja man erwartet schon, dass man regelmäßig länger bleibt. Vertrauensarbeitszeit ist zwar mehr der weniger vereinbart, aber es interessiert die Geschäftsleitung nicht, wenn man den Samstag gearbeitet hat und dann einen freien Tag haben möchte.
Ein Vorgesetzter meint er wäre unfehlbar. Choleriker und meint er kann nichts normal sagen. Schreien ist eigentlich vorprogrammiert und chronisch schlechte Laune.
Schlechter Zusammenhalt und sehr viel Stress