In den letzten Jahren deutlich abgebaut...
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im ganzen Haus wird zunehmend rauer, wahrscheinlich der ständigen Überlastung des Personals geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Große Anzahl an internen Fortbildungen; externe Fortbildungen werden nur zum kleinen Teil aufgrund der Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Leider kein finanzieller Anreiz, Sonderaufgaben zu übernehmen. Gehaltsabrechnungen immer korrekt und pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Kollegen, die schon lange im Haus sind und sich auskennen. Potentiale werden nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter bemüht sich sehr, kann aber alleine auch nicht alle Missstände verändern. Von den obersten Vorgesetzten gibt es kaum Wertschätzung und die Kommunikation ist oft sehr unfreundlich bis hin zu respektlos.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung, außer in ausgewählten Funktionsbereichen. Laptops sind für den Stationsarbeitseinsatz nicht geeignet (können nicht desinfiziert werden, nicht stabil). WLAN ist, je nach Standort im Haus, nicht vorhanden - es kommt immer wieder zu Verbindungsabbrüchen.
Desaströse Parksituation. Mitarbeiterparkplätzen nur in minimaler Anzahl vorhanden, Wartezeit auf einen Parkplatz beträgt mehrere Jahre.
Kommunikation
Schwierige Kontaktaufnahme zur Verwaltung (z.B. Personalabteilung) wenn man Anliegen hat. Insgesamt mahlen die Mühlen extrem langsam.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung im Team ist nicht gerecht aufgeteilt. Es entwickelt sich immer mehr dahin, dass wenige Personen im Team immer mehr Aufgaben übernehmen. Es gibt jedoch kaum Wertschätzung für diese Leistung. Sonderaufgaben werden finanziell nicht honoriert.