109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parksituation maximal ungenügend
Vergiftet
Nicht vorhanden
Wiedrig
Ich bin bei der Arbeit, nicht zu Hause - Familie ist natürlich besser, deshalb ehrliche 4 Punkte
Die Life-Balance besteht nun mal aus Arbeit und dem Drang nach vorne
ausgeprägt
okay
Die Kommunikation ist gerade gut genug.
ja
Sehr angenehm
Gibt es viele
Schichten
Sehr gut
Perfekt
Lustig
Chillig
Ks
Ja
- Pünktliche bezahlung
- Viel verlangen von Mitarbeitern aber dafür dementsprechend nicht mehr Lohn zahlen.
-warum werden die Lieblinge immer geschützt, obwohl sie Unruhe stiften.
-nicht genügend Parkplätze
-Weiterbildungen anbieten
-Gehalt könnte auch besser sein.
War früher besser aber jetzt hat es ein Tiefpunkt erreicht.
An Feiertagen müssen wir auch antanzen.
Es wird für nicht medizinisches Personal überhaupt nicht s angeboten.
Ist OK
Jeder für sich.
Hat seine bestimmten Lieblinge der Rest ist egal. Auf Probleme wird nicht eingegangen, grinst dir in‘s Gesicht hintenrum am lästern, was sehr unprofessionell ist.
Kleine Grüppchen
Jeden Tag das selbe
Man muss Work und Life einfach als Gesamtpaket wahrnehmen. Im Gesundheitswesen ist es einfach wie es ist.
Im Gesundheitswesen schlägt die Hygiene oft den Umweltschutz, es gibt also viel Müll. Soziale Aspekte: Das Robert-Bosch-Krankenhaus arbeitet konstant an arbeitgeberseitigen Massnahmen zur Verbesserung der Integration von Work und Life. Das ist für den Arbeitnehmer deutlich spürbar.
Mehr Lohn nach Probezeit
-keine Parkplätze… warten kann man jahrelang auf einen Parkplatz
-schlechte Verkehrsanbindung
-Kantinenessen ist sehr teuer und schmeckt noch nicht mal
-Mitarbeiter, die seit Jahren da sind, mehr schätzen und nicht verheizen
-Parkplätze für Mitarbeiter, da man im Parkhaus 15€ zahlen muss
-eine bessere Verkehrsverbindung
-Mehr Lohn
-Mehr Wertschätzung für langbestehende Mitarbeiter
-besseres und billigeres Kantinenessen, welches für Mitarbeiter auch sehr teuer ist
Würde ich als frustriert wegen Personalmangel beschreiben
Besser als die Realität
Ständige Spät/Früh und Nacht/Früh Wechsel
Naja, sollte mehr sein, es sollte Einspringprämien geben, die gut vergütet werden
Viele Einmalmaterialien eben
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Die älteren Kollegen sollten viel mehr geschätzt werden, die halten den Laden nämlich am Laufen!
Wenig frei, viele Schichtwechsel, siehe oben, viel einspringen, man wird aufgrund der Bedingungen krank
Dienstplanwünsche werden geäußert und oft nicht eingehalten, zumindest nicht ohne betteln
- Work Life Balance
- pünktliches Gehalt
- schöne Lage an den Weinbergen
- mehr Teamförderung
- Leistungszulage nach Leistung vergeben
- Mitarbeitergespräche führen
- Betriebsvereinbarung sollten auch durchgesetzt und kontrolliert werden
- mehr Kontrolle
- Parkplätze
Es wird auf mich eingegangen , bei Problemen wird sofort nach einer Lösung gesucht und wenn es sie gefunden ist auch umgesetzt.
Es ist nicht wirklich schlecht aber ich habe einen relativ weiten Arbeitsweg und bin halt den ganzen Tag außer Haus . Die öffentliche Anbindung wäre ausbau fähig.
Die Parkplatzsituation für Angestellte ist sehr ausbau fähig und vor allem die Preise ein Arbeitstag kostet 12-15 Euro das ist viel.
ich habe ein super Team
hier und dort hakt es manchmal aber sonst super
Bezahlung
Investiert gerade eine Milliarde (!!!) Euro in Ausbau zum Campus, inklusive neuer Klinik bis 2030
Insgesamt ganz gut, wie überall gibt es Kolleginnen und Kollegen mit denen man lieber oder lieber nicht arbeitet.
Weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt, zählt zu den Top-Klinken sowohl in Deutschland als auch weltweit
Aufgrund Bereitschaftsdienst manchmal 60 Stunden Wochen - wird aber entsprechend finanziell belohnt
Bezahlung nach TVÖD, plus Zulage so dass man hier überdurchschnittlich gut verdient
Durch Hygienevorschriften produziert man leider sehr sehr viel Müll. Lässt sich aber auch nicht vermeiden
Alle für einen und einer für Alle - Zusammenhalt ist super
Grundsätzlich gut, manchmal aber zu sehr nach Nasen ausgerichtet
Noch mehr Digitalisierung wäre toll, noch nicht vorhanden aber in Arbeit
Durch Intranet und regelmäßige Teammeetings ist man immer auf dem Laufenden. Von der direkten Vorgesetzten wäre manchmal mehr Kommunikation wünschenswert
Täglich spannenden OP‘s, kein Tag ist wie der andere und in manchen Disziplinen (Herzchirurgie) sehr herausfordernd
Immer wieder TV-Aufnahmen weil in manchen OP‘s sehr zukunftsweisend
Super Arbeitgeber :)
Der Chef ist nicht Sehr Geeignet:(
Top
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