Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenÜberdurchschnittliche Bezahlung, tolle Atmosphäre, Alles auf dem technisch neuesten Stand, wenn man will kann man hier unglaublich viel lernen
Dass man gut behandelt wird dass ein viel viel gezeigt wird dass alles super sind
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sinnstiftend
Die Arbeitszeiten und Variationen
Betriebliche Altersvorsorge
Personalabteilung ist grundsätzlich nie erreichbar. Gehaltsabrechnung muss jedes Mal überprüft werden.
Parksituation maximal ungenügend
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Darüberhinaus geht es heutzutage gar nicht, willige Menschen so lange hinzuhalten bis sie sich was anderes suchen und dann nur Zeitverträge für ein Jahr bekommen.
Der Ruhm des Hauses ist längst so weit verblasst, dass damit allein niemand mehr gehalten werden kann.
Es gibt keine Parkmöglichkeiten und die Gehälter sind zu gering bei einigen Mitarbeitern.
Viel einspringen wegen Personalmangel
Die Bedingungen sind weit weg von dem, was als vereinbar mit Familie und Beruf bezeichnet werden könnte. Es geht tatsächlich gefühlt nur ums Prinzip, und zwar von vorgesetzt Seite genau so wie von Betriebsratseite. Und dazwischen sind die Arbeitnehmer:innen, die eigentlich gerne für das Haus tätig sind, es aber zeitlich nicht schaffen wenn täglich zwischen 80 und 160 km Weg zurückgelegt werden müssen. Die Anbindung an den ÖPNV ist eher schlecht bis bescheiden und natürlich völlig unzuverlässig. Leider bleibt viel ...
Wer neue Mitarbeitende gewinnen möchte muss mehr bieten als das RBK. Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht zwar irgendwo, wird aber nicht gelebt. In vielen Abteilungen wird "geherrscht" und nicht geführt. Das muss besser werden.
Bessere Gehälter für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für vereinzelte Personen in höheren Positionen. Zudem ist die Parksituation furchtbar und eine reine Zumutung für alle!
Weniger Spät/Früh, Weiterbildemöglichkeiten noch offener kommunizieren
Schüler besser Bezahlen sowie FSJ
Der am besten bewertete Faktor von Robert-Bosch-Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde sehr auf eine faire Einteilung der Positionen und regelmäßige Wechsel geachtet.
100 % Gleichberechtigung
Absolut - hier großes Lob!
Es wird Leistung beurteilt und nicht Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Orientierung....
Frauenanteil sehr hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert-Bosch-Krankenhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu viel wird täglich weggeworfen. Doch dies ist in der Branche und bei der Gesetztgebung nicht anders möglich.
Es wir zuviel Müll produziert
Nur zweifache Mülltrennung (1.: Papier, 2.: Alles andere), hausübergreifend Energiespaßnahmen bei Beleuchtung ( Tagesbeleuchtung, 50 % Nachtbeleuchtung, Bewegungssensoren)
Dokumentation erfolgt immer noch in Papierform, Digitalisierung wäre angebracht und möglich
Geht in der Medizin nicht besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterbezahlt und zu langer Einstellungsprozess, Zeitverträge
Bei Interesse, sehr große Auswahl an Fort und Weiterbildungen, stets gefördert von direkten Vorgesetzten. Dadurch breitgefächerte Spezialisierung und Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen erwünscht und werden unterstützt
Top Möglichkeiten, im RBK haben sich viele Koryphäen habilitiert. Leider arbeiten die nach getaner Arbeit wo anders, so als Chefs und Abteilungsleiter...
Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig von der Vorbildung
