5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu große Stationen
Bewerber/inHat sich 2022 als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges,das so aber nicht umzusetzen ist ,mit teilweise zu jungen Vorgesetzten . Ein Bachelor alleine macht noch keine Leitung aus . Aber anscheinend muss man nur einen Bachelor haben,dann geht das auch frisch Examiniert, Leitung zu werden .
Bewerbungsfragen
Wie kann es sein das bei einer 52 Betten Station manchmal nur 2 Examinierte da sind . B 3 ,bei solch aufwendigen Patienten . Ich denke nicht das das Arbeitszeitschutzgesetz immer eingehalten wird im Nachtdienst .Das ist absolute Massenabfertigung an Patienten .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endoskopie
Bewerber/inHat sich 2021 als medizinische Fachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verhandlungsmöglichkeiten anbieten
Bewerbungsfragen
- Alleinerziehend
- über 10 Jahre Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel zu lange Bearbeitungszeiten
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter*in der Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stelle besetzen will, dann sollten Gespräche geführt werden und man sollte nicht monatelang hingehalten werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation spät, lückenhaft, unverständlich, langsam - wähle vier von vier
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsverfahren viel ernster nehmen, weniger Scheuklappenblick, bessere (vollständigere, rechtzeitigere, umfassendere, schnellerer) Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kein Feedback nach Vorstellungsgespräch; keine Rücksendung der Unterlagen
Bewerber/inHat sich 2015 als Buchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine (nachvollziehbare) Begründung der Absage, Unterlagen nach 3 Monaten nicht zurück erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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