Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
DiensthandyFinde es super das an 2 Streiktagen in Stuttgart einfach mal ein Shuttle organisiert wird damit alle Mitarbeiter auch zur Arbeit kommen können. Das habe ich noch von keinem Arbeitgeber gesehen.
Ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt
Kollegen sind klasse
Station Leiter macht druck gegen Dienstleiter
Zeigt Interesse,ist bemüht unseren Bedürfnissen nachzugehen
Sehr gute Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Abteilung kaufm. Controlling. Chefin lässt sich nie sehen, hinterlässt den Eindruck, dass die Mitarbeiter lästig sind.
Versprechungen die nicht gehalten werden, keine Möglichkeit zur Weoterbildung auch wenn versprochen!
Wenig Freizeit durch Schichtsystem und Personal Mangel
nur Station Leitungen
Braucht viel zu viel Zeit um eine Lösung zu finden
Das einzige was ich leider etwas bemängle ist die Verkehrsanbindung zum Robert Bosch Krankenhaus. Es gibt zwar einen Bus nach oben aber wenn man Spätdienst hat fährt der leider nicht mehr und müsste dann entweder die Weinberge runter laufen was nicht schlimm wäre, aber als ist das ein bisschen unheimlich und gefährlich.
Das Mitarbeiteressen könnte etwas günstiger sein.
Das Parkhaus ist für Mitarbeiter zwar zugänglich aber kostet eine Menge da es keinen Mitarbeiterrabatt gibt da zahlt man schon mal 15 ...
Dieser Arbeitgeber muss ganz dringend an seiner Fluktuation arbeiten. Man sollte sich überlegen, WARUM ausgerechnet im KAUFM. CONTROLLING die Mitarbeiter schnell verdrossen sind.
Krankenhäuser allgemein sollten auf hören müssen Wirtschaftlich zu Arbeiten. Und Personal Decke höher setzten
Sie müssen Station Leitungen mehr kontrollieren, Sie hilfen gar nicht Einarbeitung
Elektronische Zeiterfassung für alle Mitarbeiter, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Robert Bosch Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen waren im großen und ganzen nett.
Wird untereinander viel gelästert
Die besten...
der einzigste grund nicht zu kündigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Bosch Krankenhaus ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mit den Kollegen gut, mit der Controlling-Leiterin gibt es keine Kommunikation. Die ist entweder nur beim Geschäftsführer oder wieder krank
Manchmal fehlt die Zeit um Manche Dinge besser zu besprechen, abklären
So gut wie keine wenn man etwas sagt wird man dafür kritisiert!
Könnte besser sein
Aber schon besser, deshalb 1 Stern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr gefördert werden
Als MTLA macht man m.M. nach nicht "Karriere" im klassischen Sinn. Es gibt bei uns immer wieder die Möglichkeit zu Fortbildungen.
