Veraltetes Konzept, nicht modern, wenig digital, hinterhältige Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich hier nur die anderen Bewertungen durchlesen, dann weiß man was alles falsch läuft. Gewisse Kollegen müsste man mal in die Schranken weisen. Aber dort macht jeder was er will. Klar, gibt ja keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Kanzlei-Konzept müsste mal überarbeitet werden. Es haben nicht umsonst so viele langjährige Kollegen gekündigt.
Der Inhaber sollte auch psychisch anwesend sein, nicht nur physisch. Entweder man ist StB oder man ist Bauherr.
Image
Nicht einmal die Mitarbeiter reden positiv über die Kanzlei. Selbst die Gattin oder die Geschwister des Chefs werden hinterrücks vom Personal beleidigt oder es werden Gerüchte über sie verbreitet.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit, obwohl eigentlich Gleitzeit im Arbeitsvertrag geregelt ist. Urlaub muss mit 5 verschiedenen Leuten abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden gezahlt, das ist gut. Weiterbildungen (StB, StFW) müssen selbst bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Sympathie, nicht nach Können und Leistung. Zahlung stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Witz. Die Bewertungen hier sagen schon alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele, die lange Zeit in der Kanzlei gearbeitet haben, haben die Kanzlei ziemlich zeitgleich verlassen (5-10 Jahre) - das sagt vieles mMn.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef will sich aus allem rausziehen. Bezüglich der Kununu-Bewertungen hier gab es auch einen riesen Aufschrei (wortwörtlich - er hat tatsächlich geschrien): "Löscht die Bewertungen". Beleidigungen gegenüber Behörden sind auch keine Seltenheit. Einfach kein Verhalten so etwas.
Arbeitsbedingungen
Relativ veraltetes Inventar. Nicht sehr digital unterwegs, auch wenn das stets behauptet wird.
Kommunikation
Es wird nur die Hälfte an für die Arbeit wichtige Infos weitergegeben. Oft hat man das Gefühl, dass gewisse Kolleginnen Infos absichtlich nicht weitergeben.
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung gewisser Mitarbeiterinnen