2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2026 in Freudenstadt als SPS-Softwareentwickler Schwerpunkt Rotobtic beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am Samstag auf die Stelle beworben und bereits am Dienstagmorgen eine standardisierte Absage erhalten – ohne jegliche Begründung oder Erklärung. Besonders bemerkenswert: Dazwischen lag mit Ostermontag sogar noch ein Feiertag. Wäre die Bewerbung erst am Dienstag eingegangen, hätte die Absage vermutlich noch am selben Tag im Postfach gelegen. So viel also zum angeblich sorgfältigen Auswahlprozess.
Noch interessanter ist allerdings, dass die Stelle selbst zwei Monate nach meiner Bewerbung weiterhin auf der Unternehmenswebsite ausgeschrieben ist – und bereits davor über ein Jahr online war. Da stellt sich zwangsläufig die Frage: Sucht man hier den sprichwörtlichen „Auserwählten“, oder kümmert sich schlicht niemand um die Karriereseite? Beides hinterlässt keinen besonders professionellen Eindruck.
Statt einer nachvollziehbaren Rückmeldung erhält man lediglich eine austauschbare Copy-&-Paste-Absage, die offensichtlich an jeden Bewerber verschickt wird und keinerlei Bezug zur eigenen Bewerbung hat:
„Guten Tag …,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und dem Interesse an unserem Unternehmen.
Zu unserem Bedauern müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Sie nicht mehr berücksichtigen können.
Wir bitten Sie, in dieser Entscheidung keine negative Beurteilung Ihrer Fähigkeiten zu sehen.
Wir danken Ihnen für das unserem Unternehmen entgegengebrachte Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihre persönliche Zukunft und Ihre beruflichen Perspektiven Glück und Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen“
Das Beste daran: Die Stelle ist bis heute weiterhin ausgeschrieben. Auf telefonische Nachfrage wird man lediglich abgeblockt und erhält keinerlei Auskunft, warum die Bewerbung abgelehnt wurde. Transparenz scheint hier leider keine große Rolle zu spielen.
Insgesamt wirkt der gesamte Bewerbungsprozess unprofessionell, intransparent und wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste Eindruck vermittelte das Gefühl, das die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen.
Bewerber/inHat sich 2020 in Freudenstadt als Praktikant Mechatronik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibts nichts zu verbessern. Logische und gut durchdachte Regelungen, um Mitarbeiter und Besucher zu schützen. An diesen Arbeitgeber, sollten sich andere ein Beispiel nehmen.
Da ich aus der Lebensmittelindusrie komme, sind mir Gefährdungsbeurteilungen bekannt und ich konnte keinen Fehler im Konzept finden.
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