Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGehalt immer pünktlich, bessere wirtschaftliche Situation als andere Unternehmen in der Region, tolle Kollegen
Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.
Lohn war immer pünktlich
Sanierungsphase positiv durchlaufen. Mit neuem Investor sollte es gut ausschauen für die nächsten Jahre!
Vielseitige interessante Projekte und kurze Entscheidungswege
So ziemlich alle Vorgesetzten und dass der Geschäftsführer nur vom Büro aus regiert, nicht informiert und uns an der Nase rumführt.
Kommunikation, Image und die viele Politik die gemacht wird
Die Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen, was bis zu GF Ebene gelebt wird.
im Prinzip alles was an den Tag gelegt wird
Keine Menschlichkeit nur noch kapitalistische Abzocke und Made in Germany ist bei den meisten Produkte nur noch das Typenschild
Management komplett austauschen und nicht nur "Hochverdiener" einstellen. Wir brauchen mehr Mitarbeiter, die etwas arbeiten und nicht noch mehr Häuptlinge! Ausgelagerte Produktion wieder zurückholen und das Werk in Ungarn auf Vordermann bringen.
Langfristiger Handeln, klares Zeichen zum Standort, Personal aufbauen anstatt Verlagerungen, Stimmungsmacher rauswerfen
Verkauf des Unternehmens an einen strategischen Investor mit neuer GF ist die einzige Lösung
Politik, Strategie, zukunftsdenken. Bei 200 Mitarbeiter 3-4 Geschäftsführer?!, dass kriegen größere mit einem hin.
Ganz einfach wieder mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind ein Team! Etwas schade ist die Mauer zwischen den Bereichen
Das einzige gute - wir "Unten" halten zusammen und hoffen, dass "Oben" bald mal ein Wechsel stattfindet!
Die gesamte Last wird nur noch deshalb getragen, weil die Kolleginnen und Kollegen so gut zusammenhalten
Im Betrieb gut...
Mieses Arbeitsklima schweißt Mitarbeiter zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles, was nötig ist, wird bezahlt - mehr aber auch nicht. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde nach Weiterbildungswünschen gefragt. Das verläuft auch wieder (wie so vieles) im Sand!
Kommt leider im Alltag nicht vor, oft wird kein Budget genehmigt
Keine Weiterbildungen, keine Chance auf Aufstieg
Weiterbildung so gut wie keine somit auch keine Karriere, außer Vitamin B
Karriere ist dort höchstwahrscheinlich nicht möglich, das nach der ersten Insolvenz in absehbarer Zeit, die nächste zu erwarten ist. Desweiteren findet keine Mitarbeiterförderung statt.
