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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam immer pünktlich
Gibt es nicht
Ein paar wenige jung gebliebene Mirarbeitet, die das Herz am rechten Fleck haben!
Spannende Aufgaben, technisch interessante Produkte
Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, totale Arroganz von oben
Die Führung. Es gibt keine Strategie! Es fehlt an modernen Methoden im Vertrieb.
So ziemlich alle Vorgesetzten und dass der Geschäftsführer nur vom Büro aus regiert, nicht informiert und uns an der Nase rumführt.
Die Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen, was bis zu GF Ebene gelebt wird.
im Prinzip alles was an den Tag gelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden
Management komplett austauschen und nicht nur "Hochverdiener" einstellen. Wir brauchen mehr Mitarbeiter, die etwas arbeiten und nicht noch mehr Häuptlinge! Ausgelagerte Produktion wieder zurückholen und das Werk in Ungarn auf Vordermann bringen.
Die Geschäftsführung wechseln mitsamt dessen Führungskreis
Verkauf des Unternehmens an einen strategischen Investor mit neuer GF ist die einzige Lösung
Politik, Strategie, zukunftsdenken. Bei 200 Mitarbeiter 3-4 Geschäftsführer?!, dass kriegen größere mit einem hin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das einzige was gut ist, neben der tariflichen Bezahlung
Kommt auf die Abteilung an
Nur wenn man wirklich vertraut funktioniert es. Bei manchen muss man echt aufpassen, es wird gepetzt und spioniert.
Kollegen sind bodenständig und mit viel Know How. Man hält zusammen, da man weiß wie schwer es ist Spaß bei der Arbeit zu haben
Wie man es sich in einem Team vorstellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Bürkle ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Existiert nicht wirklich
Nicht mal die Führungskräfte werden vom Geschäftsführer informiert. Top Down und Micromanagement.
Gibt es nicht
Dramatisch schlechte Kommunikation. Schuld ist die Geschäftsführung und deren gelebter Stil
Von "Oben" erfährt man nichts: Die Mitarbeiter werden im dunklen gelassen, mit Mist beworfen - und wer den Kopf rausstreckt, der wird geköpft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht wirklich existient
Keine Zeit für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Wenn oben einer geht, dann muss es einfach ein anderer machen. Völlig egal ob er es kann.
Kann nur von mir sprechen
Alles, was nötig ist, wird bezahlt - mehr aber auch nicht. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde nach Weiterbildungswünschen gefragt. Das verläuft auch wieder (wie so vieles) im Sand!
Keine Weiterbildungen, keine Chance auf Aufstieg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Bürkle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Bürkle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Bürkle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Bürkle als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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