36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Was ist Wertschätzung???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, totale Arroganz von oben
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung
Image
Ist der Ruf erstmal ruiniert....
Work-Life-Balance
Existiert nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existient
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Nogo
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Existiert nicht wirklich
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Auf jedem Fall
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Image
Man hört in der Region nichts Gutes
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Kann nur von mir sprechen
Gehalt/Benefits
Aber auch nur,weil tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut ist, neben der tariflichen Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, bei mir hat sich der Vorgesetzte hinter seil Team und nicht vor sein Team gestellt. Mit fremden Federn schmücken bekommt hier eine ganz andere Bedeutung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ruf eilt hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Man hat jeden Tag Angst um seinen Job.
Image
Hat zu Recht keinen guten Ruf
Gehalt/Benefits
Dank IG-Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
GF denkt nur an sein Geldbeutel. Kein Herz.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts investiert. Vieles veraltet.
Kommunikation
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn in der Zeitung steht, dass die GF die Mitarbeiter wegen eines Streiks verklagen will, dann sagt das alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freudenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass Unsicherheit und Angst in der Belegschaft den Alltag bestimmen.
Work-Life-Balance
Im Prinzip könnte es gut sein, wenn es nicht viel zu wenig Mitarbeiter geben würde. Entweder Überstunden oder Kurzarbeit aber keine Ausgewogenheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Wenn oben einer geht, dann muss es einfach ein anderer machen. Völlig egal ob er es kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Flugreisen, keine aktiven Maßnahmen um den Ist Stand zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man wirklich vertraut funktioniert es. Bei manchen muss man echt aufpassen, es wird gepetzt und spioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist eine Nummer, Kompetenz ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an wen man erwischt. Von Note 1 bis 5 ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Es regnet überall rein. Im Ausland ist es besser.
Kommunikation
Nicht mal die Führungskräfte werden vom Geschäftsführer informiert. Top Down und Micromanagement.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stabiles Unternehmen im Wandel mit interessanten Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, technisch interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Arbeit kommt hier zusammen
Image
Hohe Zufriedenheit bei Kunden.
Work-Life-Balance
Wenn man mal Zeit für die Familie benötigt,… kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Wie man es sich in einem Team vorstellt
Vorgesetztenverhalten
Sind fokussiert auf das Unternehmen, haben aber auch Zeit für persönliche Belange.
Arbeitsbedingungen
Funktional aber optimierungsfähig.
Kommunikation
Konstruktive Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannender Maschinen- und Anlagenbau mit kontinuierlichen Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schreckliche Führung - tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige jung gebliebene Mirarbeitet, die das Herz am rechten Fleck haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Es gibt keine Strategie! Es fehlt an modernen Methoden im Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln mitsamt dessen Führungskreis
Arbeitsatmosphäre
Equipment ist ok. Arbeitsplatz ok. Keine Klimaanlage und man wird sehr skeptisch gesehen als neuer Kollege
Work-Life-Balance
Ist ok. Jedoch eher aufgrund der Gleichgültigkeit die man erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewussstein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bodenständig und mit viel Know How. Man hält zusammen, da man weiß wie schwer es ist Spaß bei der Arbeit zu haben
Vorgesetztenverhalten
Desaströs! Auch hier ist die Geschäftsführung das Problem, nicht die Vorgesetzten dazwischen. Mit manchen Ausnahmen!
Kommunikation
Dramatisch schlechte Kommunikation. Schuld ist die Geschäftsführung und deren gelebter Stil
Gehalt/Benefits
Ich würde es Schmerzensgeld nennen
Gleichberechtigung
Es gibt klare Vorzüge von Mitarbeitern. Das kann man nicht mögen
Interessante Aufgaben
Sehr gute deutsche Maschinen- und Anlagentechnik mit internationaler Marktakzeptanz
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Wer "zu groß" wird muss gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alle Vorgesetzten und dass der Geschäftsführer nur vom Büro aus regiert, nicht informiert und uns an der Nase rumführt.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen und nicht nur "Hochverdiener" einstellen. Wir brauchen mehr Mitarbeiter, die etwas arbeiten und nicht noch mehr Häuptlinge! Ausgelagerte Produktion wieder zurückholen und das Werk in Ungarn auf Vordermann bringen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut - Angst schweisst zusammen! Wie soll die Arbeitsatmosphäre schon sein, wenn von "Oben" keine Informationen kommen und permanent Existenzangst verbreitet wird?
Image
Wer mit einer Bürkle Jacke nach Freudenstadt geht, ist selber schuld! Wie lange gibt es die Firma noch? wird da gefragt!
Karriere/Weiterbildung
Alles, was nötig ist, wird bezahlt - mehr aber auch nicht. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde nach Weiterbildungswünschen gefragt. Das verläuft auch wieder (wie so vieles) im Sand!
Gehalt/Benefits
Gottlob haben wir Tarifverträge, an die man nicht ran kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute - wir "Unten" halten zusammen und hoffen, dass "Oben" bald mal ein Wechsel stattfindet!
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden schlecht behandelt und rausgemobbt. Das Knowhow von denen interessiert keinen. Wer von außen kommt, hat recht ... auch wenn er keine Berufserfahrung und keine Ahnung hat!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich "null Punkte"! In den ersten 2 Führungsebenen herrscht "'Egoismus und menschliche Kälte"! Und es werden immer mehr hochbezahlte Directors (natürlich alle mit Firmenwagen) eingestellt, die so gut wie keine praktische Ahnung haben und Mitarbeiterführung nur aus der Theorie kennen. Die guten Vorgesetzten gehen, "werden gegangen", resignieren oder sind externe Manager auf Zeit. Der Interims-Personalchef hat Mitarbeitergespräche eingeführt, bei denen man wieder Hoffnung geschöpft hat, weil man mal wieder wie ein ebenbürtiger Mensch behandelt wurde. Aber dann war er von heute auf Morgen weg.
Arbeitsbedingungen
In die Hallen und Büros unterm Dach regnet es rein. Das sind doch unhaltbare Zustände! Wenn nicht bald kräftig investiert wird, verfällt alles. Es ist ein Wunder, dass man noch Kunden durch die maroden Hallen führt! Da wird also Qualität produziert ...?
Kommunikation
Von "Oben" erfährt man nichts: Die Mitarbeiter werden im dunklen gelassen, mit Mist beworfen - und wer den Kopf rausstreckt, der wird geköpft.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in einer Führungsposition. Zufall ...? Sicher nicht!
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln immer weniger Neues und richtige Innovationen. Bald sind wir ausgeblutet und werden von den billigen Wettbewerbern aus Asien überholt. "Qualität" ist schon länger ein Fremdwort - weil nichts investiert wird, obwohl wir satte Gewinne machen. Die Investoren holen alles raus was geht - und dann werden wir bald wieder verkauft.
Work-Life-Balance
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Einfach unglaublich was aus einem Traditionsunternehmen gemacht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freudenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Unternehmens an einen strategischen Investor mit neuer GF ist die einzige Lösung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer angespannt da jedem bewusst ist, dass sich das Unternehmen in einer Dauerkrise befindet und man quasi ständig in Restrukturierung lebt und arbeitet
Image
Am Markt ist das Chaos noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
In Ordnung allerdings nicht aktiv vom Unternehmen gefördert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Chance auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gehalt gut bis überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die gesamte Last wird nur noch deshalb getragen, weil die Kolleginnen und Kollegen so gut zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Schwach.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach. Keine Kommunikation der Geschäftsführung zu den Abteilungsleitern, diese hängen dann in der Luft.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Schwach. Für viel Geld wurde ein Unternehmensleitbild erarbeitet das aber außer, dass es auf Plakaten hängt nicht umgesetzt und gelebt wird. Strategie unklar, interne Kommunikation schwach.
Interessante Aufgaben
Eigentlich absolut spannendes und zukunftssicheres Produktportfolio
Gleichberechtigung
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Gute Substanz mit fehlender Führungsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freudenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen, was bis zu GF Ebene gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Politik, Strategie, zukunftsdenken. Bei 200 Mitarbeiter 3-4 Geschäftsführer?!, dass kriegen größere mit einem hin.
Image
Es leidet zurückzuführen auf die aktuelle nicht vorhandene Strategie, Fehlpolitik
Kollegenzusammenhalt
Im Betrieb gut...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Prinzip alles was an den Tag gelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach wieder mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
ist nur unter einer kleinen Gruppe Kollegen sehr gut
Kommunikation
findet nur mit Teil Wahrheiten statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robert Bürkle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Robert Bürkle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robert Bürkle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.