Wenn in der Zeitung steht, dass die GF die Mitarbeiter wegen eines Streiks verklagen will, dann sagt das alles
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass Unsicherheit und Angst in der Belegschaft den Alltag bestimmen.
Work-Life-Balance
Im Prinzip könnte es gut sein, wenn es nicht viel zu wenig Mitarbeiter geben würde. Entweder Überstunden oder Kurzarbeit aber keine Ausgewogenheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Wenn oben einer geht, dann muss es einfach ein anderer machen. Völlig egal ob er es kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Flugreisen, keine aktiven Maßnahmen um den Ist Stand zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man wirklich vertraut funktioniert es. Bei manchen muss man echt aufpassen, es wird gepetzt und spioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist eine Nummer, Kompetenz ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an wen man erwischt. Von Note 1 bis 5 ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Es regnet überall rein. Im Ausland ist es besser.
Kommunikation
Nicht mal die Führungskräfte werden vom Geschäftsführer informiert. Top Down und Micromanagement.