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Robert 
Bürkle 
GmbH
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14 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 8%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Was ist Wertschätzung???

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, totale Arroganz von oben

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Wertschätzung

Image

Ist der Ruf erstmal ruiniert....

Work-Life-Balance

Existiert nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich existient

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Nogo

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Existiert nicht wirklich

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Auf jedem Fall

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Schreckliche Führung - tolle Kollegen

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar wenige jung gebliebene Mirarbeitet, die das Herz am rechten Fleck haben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung. Es gibt keine Strategie! Es fehlt an modernen Methoden im Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung wechseln mitsamt dessen Führungskreis

Arbeitsatmosphäre

Equipment ist ok. Arbeitsplatz ok. Keine Klimaanlage und man wird sehr skeptisch gesehen als neuer Kollege

Work-Life-Balance

Ist ok. Jedoch eher aufgrund der Gleichgültigkeit die man erlebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewussstein vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind bodenständig und mit viel Know How. Man hält zusammen, da man weiß wie schwer es ist Spaß bei der Arbeit zu haben

Vorgesetztenverhalten

Desaströs! Auch hier ist die Geschäftsführung das Problem, nicht die Vorgesetzten dazwischen. Mit manchen Ausnahmen!

Kommunikation

Dramatisch schlechte Kommunikation. Schuld ist die Geschäftsführung und deren gelebter Stil

Gehalt/Benefits

Ich würde es Schmerzensgeld nennen

Gleichberechtigung

Es gibt klare Vorzüge von Mitarbeitern. Das kann man nicht mögen

Interessante Aufgaben

Sehr gute deutsche Maschinen- und Anlagentechnik mit internationaler Marktakzeptanz


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wer "zu groß" wird muss gehen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alle Vorgesetzten und dass der Geschäftsführer nur vom Büro aus regiert, nicht informiert und uns an der Nase rumführt.

Verbesserungsvorschläge

Management komplett austauschen und nicht nur "Hochverdiener" einstellen. Wir brauchen mehr Mitarbeiter, die etwas arbeiten und nicht noch mehr Häuptlinge! Ausgelagerte Produktion wieder zurückholen und das Werk in Ungarn auf Vordermann bringen.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut - Angst schweisst zusammen! Wie soll die Arbeitsatmosphäre schon sein, wenn von "Oben" keine Informationen kommen und permanent Existenzangst verbreitet wird?

Image

Wer mit einer Bürkle Jacke nach Freudenstadt geht, ist selber schuld! Wie lange gibt es die Firma noch? wird da gefragt!

Karriere/Weiterbildung

Alles, was nötig ist, wird bezahlt - mehr aber auch nicht. Bei den Mitarbeitergesprächen wurde nach Weiterbildungswünschen gefragt. Das verläuft auch wieder (wie so vieles) im Sand!

Gehalt/Benefits

Gottlob haben wir Tarifverträge, an die man nicht ran kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu gibt es keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige gute - wir "Unten" halten zusammen und hoffen, dass "Oben" bald mal ein Wechsel stattfindet!

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden schlecht behandelt und rausgemobbt. Das Knowhow von denen interessiert keinen. Wer von außen kommt, hat recht ... auch wenn er keine Berufserfahrung und keine Ahnung hat!

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich "null Punkte"! In den ersten 2 Führungsebenen herrscht "'Egoismus und menschliche Kälte"! Und es werden immer mehr hochbezahlte Directors (natürlich alle mit Firmenwagen) eingestellt, die so gut wie keine praktische Ahnung haben und Mitarbeiterführung nur aus der Theorie kennen. Die guten Vorgesetzten gehen, "werden gegangen", resignieren oder sind externe Manager auf Zeit. Der Interims-Personalchef hat Mitarbeitergespräche eingeführt, bei denen man wieder Hoffnung geschöpft hat, weil man mal wieder wie ein ebenbürtiger Mensch behandelt wurde. Aber dann war er von heute auf Morgen weg.

Arbeitsbedingungen

In die Hallen und Büros unterm Dach regnet es rein. Das sind doch unhaltbare Zustände! Wenn nicht bald kräftig investiert wird, verfällt alles. Es ist ein Wunder, dass man noch Kunden durch die maroden Hallen führt! Da wird also Qualität produziert ...?

Kommunikation

Von "Oben" erfährt man nichts: Die Mitarbeiter werden im dunklen gelassen, mit Mist beworfen - und wer den Kopf rausstreckt, der wird geköpft.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frau in einer Führungsposition. Zufall ...? Sicher nicht!

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln immer weniger Neues und richtige Innovationen. Bald sind wir ausgeblutet und werden von den billigen Wettbewerbern aus Asien überholt. "Qualität" ist schon länger ein Fremdwort - weil nichts investiert wird, obwohl wir satte Gewinne machen. Die Investoren holen alles raus was geht - und dann werden wir bald wieder verkauft.


Work-Life-Balance

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Einfach unglaublich was aus einem Traditionsunternehmen gemacht wird

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freudenstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verkauf des Unternehmens an einen strategischen Investor mit neuer GF ist die einzige Lösung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer angespannt da jedem bewusst ist, dass sich das Unternehmen in einer Dauerkrise befindet und man quasi ständig in Restrukturierung lebt und arbeitet

Image

Am Markt ist das Chaos noch nicht so bekannt

Work-Life-Balance

In Ordnung allerdings nicht aktiv vom Unternehmen gefördert

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Chance auf Aufstieg

Gehalt/Benefits

Gehalt gut bis überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Die gesamte Last wird nur noch deshalb getragen, weil die Kolleginnen und Kollegen so gut zusammenhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Schwach.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwach. Keine Kommunikation der Geschäftsführung zu den Abteilungsleitern, diese hängen dann in der Luft.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Schwach. Für viel Geld wurde ein Unternehmensleitbild erarbeitet das aber außer, dass es auf Plakaten hängt nicht umgesetzt und gelebt wird. Strategie unklar, interne Kommunikation schwach.

Interessante Aufgaben

Eigentlich absolut spannendes und zukunftssicheres Produktportfolio


Gleichberechtigung

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Gute Substanz mit fehlender Führungsstruktur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freudenstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rivalität zwischen den einzelnen Abteilungen, was bis zu GF Ebene gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Politik, Strategie, zukunftsdenken. Bei 200 Mitarbeiter 3-4 Geschäftsführer?!, dass kriegen größere mit einem hin.

Image

Es leidet zurückzuführen auf die aktuelle nicht vorhandene Strategie, Fehlpolitik

Kollegenzusammenhalt

Im Betrieb gut...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht mehr empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Prinzip alles was an den Tag gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach wieder mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten

Arbeitsatmosphäre

ist nur unter einer kleinen Gruppe Kollegen sehr gut

Kommunikation

findet nur mit Teil Wahrheiten statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Man wird abserviert wie dreckig Geschirr

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Menschlichkeit nur noch kapitalistische Abzocke und Made in Germany ist bei den meisten Produkte nur noch das Typenschild

Verbesserungsvorschläge

Der Karren ist verfahren, es gibt kein weiter so mehr

Image

Das Image ist versaut, wird aber schöngeredet

Work-Life-Balance

Dies funktioniert nicht so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung so gut wie keine somit auch keine Karriere, außer Vitamin B

Gehalt/Benefits

Hier ist alles in Ordnung, solange man kein Leiharbeiter bei Bürkle ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da muss man lachen, wird nicht als nötig angesehen

Kollegenzusammenhalt

Mieses Arbeitsklima schweißt Mitarbeiter zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Das klappt auf jedenfall

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an welcher Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, Gebäude, Maschinen, Sozialräume Computer und Software

Kommunikation

Man bekommt nur das mit was von der Geschäftsführung gewünscht ist

Gleichberechtigung

Ist meiner Erfahrung nach gut geregelt

Interessante Aufgaben

Alles etwas verfahren


Arbeitsatmosphäre

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Coronaschutz kann man besser machen.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Home Office

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gute und flexible Bedingungen für Home Office schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hat Verbesserungspotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Investition in IT notwendig

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, GF weniger

Gleichberechtigung

Es sollten die Frauen mehr gefördert werden. Mehr Flexibilität bei Teilzeitarbeit wünschenswert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bürkle auf dem richtigen Weg. Wir haben noch Luft nach oben, aber sind weit vorangekommen.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige interessante Projekte und kurze Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken durch die Fertigstellung des Neubaus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.