Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert C. Spies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Fragen werden schnell beantwortet und durch kurze Dienstwege lassen sich Themen unkompliziert klären.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifende Themen werden problemlos gemeinsam bearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt feste Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an einigen Tagen mobil zu arbeiten. Auch für private Termine lässt sich bei Bedarf unkompliziert ein entsprechender Ausgleich finden.
Sehr motivierende und positive Führung. Die Vorgesetzten verbreiten gute Stimmung, fördern die Motivation und haben auch bei Herausforderungen immer ein offenes Ohr und eine Lösung parat.
Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich je nach Abteilung, sind insgesamt aber sehr abwechslungsreich und interessant.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und einem angenehmen Miteinander. Ich komme gerne zur Arbeit.