Ein Arbeitgeber mit Potential aber auch einigen Problemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemie Tarif Vertrag, der zusammenhalt innerhalb unserer Schicht,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Produktionsleitung
das Mangelde Vertrauen von dieser
keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Qulifikationsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen.
Umwandelung von Nachtschichtzulagen in Freizeitausgleich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Feedback von den Mitarbeitern holen und dieses dann umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sehr das Gefühl das bei Kraemer eine Zweiklassengesellschaft herrscht.
Work-Life-Balance
3 Schicht Betrieb(Nacht, Spät Früh) Mit 30 Tagen Urlaub + bis zu 5 Zukunftstagen ist man relativ gut Aufgestellt. Den Gleiche Anzahl hat aber auch jeder Mitarbeiter der kein Schichtbetrieb hat. Hier ist definitiv Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ausnahme der Jährlichen Sicherheitsunterweisung gibt es keine Schulung oder Fortbildungen eventuell noch den Ersthelfer. Keine Aufstiegschancen, selbst Stellen die Theoretisch intern besetzt werden können werden unmittelbar extern ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Chemie Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht immer mehr auf Rohstoffe aus Nachwachsenden Rohstoffen zu Produzieren. Sonstige Infos kann ich dazu nicht geben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten ist der zusammenhalt Relativ gut. Zwischen den Einzelnen Schichten ist der Zusammenhalt aber eher Schlecht, dieses Verhalten scheint aber auch gewollt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist relativ unterschiedlich in den Schichten. Es gibt Leute die die entsprechenenden Kollegen versuchen zu entlassten aber auch Kollegen die lassen diese am langen Arm verhungern.
Vorgesetztenverhalten
Die Produktionsleitung ist bis heute nicht gewillt Ihre Mitarbeiter angemessen für die Herrausforderungen des Neubaus zu auszubilden. Arbeitsprozesse werden teilweise ohne ersichtlichen Grund geändert und häufig sogar ohne das es einfluss auf die Geschwindigkeit der Prozesse hat.
Arbeitsbedingungen
Kompletter Neubau eines Chemiebetriebes, daher alles relativ neu. Das Problem ist das die Fahrsanweisungen veraltet sind, genauso wird versucht in dieses neue Werk alte Arbeitsweisen zu integrieren. Die Arbeitsbereiche sind häufig sehr laut und wenn geputzt wird stellt man fest wie viel Staub hier doch im Werk umherfliegt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung macht einen guten Job was die Kommunikation angeht. Das Große Manko an dieser Stelle ist die Produktionsleitung, die Infomartionen nur Spärlich oder mittels stiller Post kommunitiert.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Abteilung, aber auch Grundsätzlich keine Aufstiegschancen. Wer auf Fortbildungen hofft oder Qualiifikation durch den Arbeitgeber ist in der Produktion falsch.
Interessante Aufgaben
Der Neubau bietet ein unglaubliches Potential und für einige Jahre Herrausforderungen. Leider wird das immer wieder durch das zurückbauen beschränkt.