Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeChemie Tarif Vertrag, der zusammenhalt innerhalb unserer Schicht,
Die Investition in den Produktionsneubau. Das gute Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Die Verbesserungen der letzten Jahre.
- kurze Entscheidungswege
- Angehörigkeit am Tarifvertrag der chemischen Industrie
Die Führung der Produktionsleitung
das Mangelde Vertrauen von dieser
keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance in einigen Bereichen
Völliges Chaos gepaart mit mangelhafter Wertschätzung und authoritärem Auftreten.
Qulifikationsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen.
Umwandelung von Nachtschichtzulagen in Freizeitausgleich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Feedback von den Mitarbeitern holen und dieses dann umsetzen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Bereiche, in denen es möglich ist
Der am besten bewertete Faktor von Robert Kraemer ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chemie Tarifvertrag
Gutes Gehalt und Extras (Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung, Hansefit, Kraemer-Zulage, Altersfreizeit)
Chemie Tarif und Bonuszahlung. Jetzt auch Hansefit
Die Firma gehört dem Tarifvertrag der chemischen Industrie an und zahlt somit sehr gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Urlaubsgeld, Jahresleistung und inzwischen wird auch Hansefit angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Kraemer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Ausnahme der Jährlichen Sicherheitsunterweisung gibt es keine Schulung oder Fortbildungen eventuell noch den Ersthelfer. Keine Aufstiegschancen, selbst Stellen die Theoretisch intern besetzt werden können werden unmittelbar extern ausgeschrieben.
Kleine Firma, deshalb Karrierechancen begrenzt.
