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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chemie Tarif Vertrag, der zusammenhalt innerhalb unserer Schicht,
Die Investition in den Produktionsneubau. Das gute Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Die Verbesserungen der letzten Jahre.
- kurze Entscheidungswege
- Angehörigkeit am Tarifvertrag der chemischen Industrie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung der Produktionsleitung
das Mangelde Vertrauen von dieser
keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Qulifikationsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen.
Umwandelung von Nachtschichtzulagen in Freizeitausgleich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Feedback von den Mitarbeitern holen und dieses dann umsetzen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Bereiche, in denen es möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Robert Kraemer ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chemie Tarifvertrag
Gutes Gehalt und Extras (Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung, Hansefit, Kraemer-Zulage, Altersfreizeit)
Chemie Tarif und Bonuszahlung. Jetzt auch Hansefit
Die Firma gehört dem Tarifvertrag der chemischen Industrie an und zahlt somit sehr gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Urlaubsgeld, Jahresleistung und inzwischen wird auch Hansefit angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Kraemer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Ausnahme der Jährlichen Sicherheitsunterweisung gibt es keine Schulung oder Fortbildungen eventuell noch den Ersthelfer. Keine Aufstiegschancen, selbst Stellen die Theoretisch intern besetzt werden können werden unmittelbar extern ausgeschrieben.
Kleine Firma, deshalb Karrierechancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Kraemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Robert Kraemer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Kraemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Kraemer als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Robert Kraemer
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Robert Kraemer
Branchendurchschnitt: Chemie