Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chemie Tarif Vertrag, der zusammenhalt innerhalb unserer Schicht,
Die Führung der Produktionsleitung
das Mangelde Vertrauen von dieser
keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten
Qulifikationsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen.
Umwandelung von Nachtschichtzulagen in Freizeitausgleich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Feedback von den Mitarbeitern holen und dieses dann umsetzen.
Man hat sehr das Gefühl das bei Kraemer eine Zweiklassengesellschaft herrscht.
3 Schicht Betrieb(Nacht, Spät Früh) Mit 30 Tagen Urlaub + bis zu 5 Zukunftstagen ist man relativ gut Aufgestellt. Den Gleiche Anzahl hat aber auch jeder Mitarbeiter der kein Schichtbetrieb hat. Hier ist definitiv Handlungsbedarf.
Mit Ausnahme der Jährlichen Sicherheitsunterweisung gibt es keine Schulung oder Fortbildungen eventuell noch den Ersthelfer. Keine Aufstiegschancen, selbst Stellen die Theoretisch intern besetzt werden können werden unmittelbar extern ausgeschrieben.
Chemie Tarifvertrag
Es wird versucht immer mehr auf Rohstoffe aus Nachwachsenden Rohstoffen zu Produzieren. Sonstige Infos kann ich dazu nicht geben.
Innerhalb der Schichten ist der zusammenhalt Relativ gut. Zwischen den Einzelnen Schichten ist der Zusammenhalt aber eher Schlecht, dieses Verhalten scheint aber auch gewollt zu sein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist relativ unterschiedlich in den Schichten. Es gibt Leute die die entsprechenenden Kollegen versuchen zu entlassten aber auch Kollegen die lassen diese am langen Arm verhungern.
Die Produktionsleitung ist bis heute nicht gewillt Ihre Mitarbeiter angemessen für die Herrausforderungen des Neubaus zu auszubilden. Arbeitsprozesse werden teilweise ohne ersichtlichen Grund geändert und häufig sogar ohne das es einfluss auf die Geschwindigkeit der Prozesse hat.
Kompletter Neubau eines Chemiebetriebes, daher alles relativ neu. Das Problem ist das die Fahrsanweisungen veraltet sind, genauso wird versucht in dieses neue Werk alte Arbeitsweisen zu integrieren. Die Arbeitsbereiche sind häufig sehr laut und wenn geputzt wird stellt man fest wie viel Staub hier doch im Werk umherfliegt.
Die Geschäftsführung macht einen guten Job was die Kommunikation angeht. Das Große Manko an dieser Stelle ist die Produktionsleitung, die Infomartionen nur Spärlich oder mittels stiller Post kommunitiert.
Keine Frauen in der Abteilung, aber auch Grundsätzlich keine Aufstiegschancen. Wer auf Fortbildungen hofft oder Qualiifikation durch den Arbeitgeber ist in der Produktion falsch.
Der Neubau bietet ein unglaubliches Potential und für einige Jahre Herrausforderungen. Leider wird das immer wieder durch das zurückbauen beschränkt.
- kurze Entscheidungswege
- Angehörigkeit am Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Work-Life-Balance in einigen Bereichen
- Flexible Arbeitszeiten für die Bereiche, in denen es möglich ist
Ist sehr gut. Ich gehe gern zur Arbeit und fühle mich wohl dort.
Kraemer steht eher im Hintergrund und ist daher leider nicht sehr bekannt. Aber dort, wo die Firma bekannt ist, hat sie einen guten Ruf.
Führungsebene hat flexible Arbeitszeiten. Der Rest nicht. Sollte in den Bereichen, in denen es möglich ist, geändert werden!
Leider sind Aufstiegsmöglichkeiten bei einem Unternehmen dieser Größe nicht wirklich vorhanden. Dennoch werden Mitarbeiter im möglichen Rahmen gefördert und unterstützt.
Die Firma gehört dem Tarifvertrag der chemischen Industrie an und zahlt somit sehr gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Urlaubsgeld, Jahresleistung und inzwischen wird auch Hansefit angeboten.
Es wird dran gearbeitet…
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Von Mobbing oder ähnliches ist mir nichts bekannt.
Ältere Kollegen werden sowohl von Vorgesetzten als auch von anderen Kollegen gut behandelt. Ab einem gewissen Alter gibt es Altersfreizeit.
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Besser geht sicherlich immer. Aber das wäre vermutlich Meckern auf hohem Niveau. Vorgesetzte und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.
Im Verwaltungsbereich auf jeden Fall absolut in Ordnung.
Könnte manchmal besser sein. Aber wo ist das nicht so?!
Ok, ist aber schon noch Luft nach oben.
Auf jeden Fall vorhanden. Da es kein großes Unternehmen ist, ist der Aufgabenbereich in jeder Abteilung recht umfangreich.
Völliges Chaos gepaart mit mangelhafter Wertschätzung und authoritärem Auftreten.