8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarlouis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
G
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die Mitarbeiter behandelt als wären Sie nur eine Nummer. Respekt,Menschlichkeit fehlen vollends.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarlouis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste,ein Miteinander gibt es nicht
Image
Im Saarland schon bekannt als schlechter AG
Work-Life-Balance
8 Stunden arbeiten, 1 Stunde Pause.wer pünktlich geht wird schief angeschaut.home office Nein, urlaub minimal Anspruch
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ok, mülleimer gibt es
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Einem Kollegen wurde nach fast 30 Jahren eine Mütze mit der Aufschrift "Robert Müller" geschenkt,ich denke das sagt schon alles
Vorgesetztenverhalten
Absolut gruselig,Vorgesetzt führen nicht,sondern befehlen.ebenso wird des öfteren geschriehen im Büro
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und gross
Kommunikation
Gibt es nicht, es wird angeordnet
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Eintönig,immer das gleiche
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Ich bitte euch Inständig euch nicht dieser Firma zu verschreiben! Ausbeutung pur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arztbesuche erlaubt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits aufgezählt. Für alles weitere müsste ich einen Roman verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist dringend wie schon erwähnt eine Kompetenzschulung von Nöten und auch das Altbewertes nicht immer besser ist. Offen für Neues sein. Einen anständigen Respektvollen Umgang untereinander. Ein besseren Blick auf die Leitung werfen, denn die wärmen teilweise nur ihren Sitzplatz.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird gute Laune nicht gerne gesehen. Positive Veränderungen sowieso nicht. Man kommt in dieser Firma früh morgens rein und spürt eine total gedrückte Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind überarbeitet und ausgelaugt, weil Sie arbeiten für teilweise 3 Mitarbeiter erledigen und für das Gehalt von einem Unterirdisch bezahlt werden. Unbezahlte Überstunden werden sogar hier von der Geschäftsleitung verlangt. Homeoffice Möglichkeit Fehlanzeige. Kombi Familie+ Beruf? Vergiss es gleich....
Image
Man versucht nach außen hin vor der Konkurrenz zu glänzen. Dies ist mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Existiert hier nicht. Das einzig positive hier ist, dass man seine Arztbesuche wahrnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier landet alles im selben Müll! Sozialverhalten kennt hier auch niemand.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier nicht so gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder duckt sich soweit es geht um bloß unter dem Radar zu laufen und nicht ins Büro zitiert zu werden. Weil man wegen wirklich jeder Sache ärger bekommt, auch wenn man nichts dafür kann, weil du zb jemanden nicht erreicht hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da die älteren Kollegen eher unter sich bleiben und eher den Beobachter und Melde Posten hier inne haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung, sowie der Leitung ist unterirdisch. Hier wäre dringend eine Kompetenzschulung für alle von Nöten. In jedem Unternehmen existiert eine Pyramide. Hier existiert so etwas nicht! Die Geschäftsführung hat wirklich überall seine Finger im Spiel und verliert somit den Blick aufs Große Ganze. Die Leitungen der einzelnen Abteilungen ruhen sich teilweise auch auf Ihren Posten aus! Laut der Geschäftsführung soll man die Hilfe von der Leitung in Anspruch nehmen. Tut man dies jedoch wird man nur angemault und man soll sein "Zeug" selbst hinbekommen. Leider sieht die Geschäftsleitung dies nicht bzw NOCH nicht.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst ein Gehalt und arbeitest für 3-4 Personen. Du musst alles richtig machen, aber gleichzeitig alles wie am Fließband abarbeiten und das in deiner Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Solltest du nicht fertig werden, dann gilt es als selbstverständlich UNBEZAHLT Überstunden zu machen. Nicht wenig sitzen teilweise Kollegen von morgens 7 - 20 Uhr in der Firma, weil Sie Angst haben am nächsten Tag von der Geschäftsführung ins Büro zitiert zu werden, weil sich wieder jemand darüber beschwert hat, das man die Arbeit nicht erledigt hat. Wenn die Geschäftsleitung einen auf dem Kicker hat, kommt sie sogar persönlich um kurz nach 17 Uhr runter und schaut nach, ob man noch da ist oder es gewagt hat nachhause zu gehen.
Kommunikation
Die generelle Kommunikationsebene hier ist katastrophal. In einem Moment bekommt man die Info im nächsten wird man genau dafür von der Geschäftsleitung runter gemacht, weil sich just in diesem Moment das ganze wieder überworfen und geändert hat. Hier gibt es keine klaren Anweisungen, die auch standfest sind!
Gehalt/Benefits
von den Urlaubstagen werden dir mehrere abgezogen, wenn für mehrere Tage eine Krankmeldung hat. Dies ist nicht rechtens, steht jedoch in jedem Arbeitsvertrag so drinnen. Das Gehalt ist unterirdisch. Es haben sogar sehr viele Kollegen noch am Wochenende Nebenjobs, denen Sie nachgehen müssen, weil das Gehalt nicht reicht.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit Frauen ist hier besonders schlimm! Auch wenn man sich darüber bei der Geschäftsleitung beschwert, dann wird dies einfach unbeachtet gelassen. Alle leitenden Positionen haben nur Männer Inne. Außer in der Geschäftsführer, das ist jedoch eine ehemalige Mitarbeiterin die jetzt-Ehefrau. Es scheint so, als dulde man hier keine andere Fra u in einer höheren Position. Da wird die Führung sehr schnell sehr giftig und würde sich bedroht fühlen.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarlouis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitskräfte sollten gehalten werden, Weihnachts- respektive Urlaubsgeld sollte gezahlt werden, Die Möglichkeit für ein Flexoffice sollte gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweiligen Abteilungen an.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird vieles überdramatisiert.
Normale Gespräche auf Augenhöhe sind selten möglich
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Robert Müller gibt es keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur Nachteile hajabja
Verbesserungsvorschläge
Skksskskwkksssisisssssisi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hmmm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarlouis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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war eine tolle Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarlouis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robert Müller durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Robert Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robert Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.