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Robert 
Müller 
GmbH
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Firma die Mitarbeiter behandelt als wären Sie nur eine Nummer. Respekt,Menschlichkeit fehlen vollends.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarlouis gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste,ein Miteinander gibt es nicht

Image

Im Saarland schon bekannt als schlechter AG

Work-Life-Balance

8 Stunden arbeiten, 1 Stunde Pause.wer pünktlich geht wird schief angeschaut.home office Nein, urlaub minimal Anspruch

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ok, mülleimer gibt es

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keinen

Umgang mit älteren Kollegen

Einem Kollegen wurde nach fast 30 Jahren eine Mütze mit der Aufschrift "Robert Müller" geschenkt,ich denke das sagt schon alles

Vorgesetztenverhalten

Absolut gruselig,Vorgesetzt führen nicht,sondern befehlen.ebenso wird des öfteren geschriehen im Büro

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert und gross

Kommunikation

Gibt es nicht, es wird angeordnet

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Eintönig,immer das gleiche

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich bitte euch Inständig euch nicht dieser Firma zu verschreiben! Ausbeutung pur!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arztbesuche erlaubt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits aufgezählt. Für alles weitere müsste ich einen Roman verfassen.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist dringend wie schon erwähnt eine Kompetenzschulung von Nöten und auch das Altbewertes nicht immer besser ist. Offen für Neues sein. Einen anständigen Respektvollen Umgang untereinander. Ein besseren Blick auf die Leitung werfen, denn die wärmen teilweise nur ihren Sitzplatz.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gute Laune nicht gerne gesehen. Positive Veränderungen sowieso nicht. Man kommt in dieser Firma früh morgens rein und spürt eine total gedrückte Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind überarbeitet und ausgelaugt, weil Sie arbeiten für teilweise 3 Mitarbeiter erledigen und für das Gehalt von einem Unterirdisch bezahlt werden. Unbezahlte Überstunden werden sogar hier von der Geschäftsleitung verlangt. Homeoffice Möglichkeit Fehlanzeige. Kombi Familie+ Beruf? Vergiss es gleich....

Image

Man versucht nach außen hin vor der Konkurrenz zu glänzen. Dies ist mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Existiert hier nicht. Das einzig positive hier ist, dass man seine Arztbesuche wahrnehmen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier landet alles im selben Müll! Sozialverhalten kennt hier auch niemand.

Karriere/Weiterbildung

Ist hier nicht so gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder duckt sich soweit es geht um bloß unter dem Radar zu laufen und nicht ins Büro zitiert zu werden. Weil man wegen wirklich jeder Sache ärger bekommt, auch wenn man nichts dafür kann, weil du zb jemanden nicht erreicht hast.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nicht viel sagen, da die älteren Kollegen eher unter sich bleiben und eher den Beobachter und Melde Posten hier inne haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung, sowie der Leitung ist unterirdisch. Hier wäre dringend eine Kompetenzschulung für alle von Nöten. In jedem Unternehmen existiert eine Pyramide. Hier existiert so etwas nicht! Die Geschäftsführung hat wirklich überall seine Finger im Spiel und verliert somit den Blick aufs Große Ganze. Die Leitungen der einzelnen Abteilungen ruhen sich teilweise auch auf Ihren Posten aus! Laut der Geschäftsführung soll man die Hilfe von der Leitung in Anspruch nehmen. Tut man dies jedoch wird man nur angemault und man soll sein "Zeug" selbst hinbekommen. Leider sieht die Geschäftsleitung dies nicht bzw NOCH nicht.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst ein Gehalt und arbeitest für 3-4 Personen. Du musst alles richtig machen, aber gleichzeitig alles wie am Fließband abarbeiten und das in deiner Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Solltest du nicht fertig werden, dann gilt es als selbstverständlich UNBEZAHLT Überstunden zu machen. Nicht wenig sitzen teilweise Kollegen von morgens 7 - 20 Uhr in der Firma, weil Sie Angst haben am nächsten Tag von der Geschäftsführung ins Büro zitiert zu werden, weil sich wieder jemand darüber beschwert hat, das man die Arbeit nicht erledigt hat. Wenn die Geschäftsleitung einen auf dem Kicker hat, kommt sie sogar persönlich um kurz nach 17 Uhr runter und schaut nach, ob man noch da ist oder es gewagt hat nachhause zu gehen.

Kommunikation

Die generelle Kommunikationsebene hier ist katastrophal. In einem Moment bekommt man die Info im nächsten wird man genau dafür von der Geschäftsleitung runter gemacht, weil sich just in diesem Moment das ganze wieder überworfen und geändert hat. Hier gibt es keine klaren Anweisungen, die auch standfest sind!

Gehalt/Benefits

von den Urlaubstagen werden dir mehrere abgezogen, wenn für mehrere Tage eine Krankmeldung hat. Dies ist nicht rechtens, steht jedoch in jedem Arbeitsvertrag so drinnen. Das Gehalt ist unterirdisch. Es haben sogar sehr viele Kollegen noch am Wochenende Nebenjobs, denen Sie nachgehen müssen, weil das Gehalt nicht reicht.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Frauen ist hier besonders schlimm! Auch wenn man sich darüber bei der Geschäftsleitung beschwert, dann wird dies einfach unbeachtet gelassen. Alle leitenden Positionen haben nur Männer Inne. Außer in der Geschäftsführer, das ist jedoch eine ehemalige Mitarbeiterin die jetzt-Ehefrau. Es scheint so, als dulde man hier keine andere Fra u in einer höheren Position. Da wird die Führung sehr schnell sehr giftig und würde sich bedroht fühlen.

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