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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn/Gehalt war immer pünktlich.
Die meisten Kollegen sind echt super!
Es gibt viele Mitarbeiter die hier schon gelernt haben, also gibt es diese bestimmt!
8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche. Die Zeiten sind leider zu 100% festgelegt. Es gibt keinen Ausgleich für mehr gearbeitete Stunden. Leider keine Möglichkeiten der Gleitzeit. Freitags auch immer bis 17 Uhr.
Das Ausbildungsgehalt ist gut, sonst gibt es aber leider nichts. Die Inflationsprämie bekommt man ab dem ersten Tag bereits anteilig wieder gestrichen. Ab drei Tagen im Monat!!! bleibt nichts mehr übrig. Sonderzahlungen keine.
Die Ausbilder haben immer Zeit wenn man mal ein Problem hat
Eine interessante Ausbildung
Manchmal ist es etwas viel
Der Wechsel durch die einzelnen Abteilungen dauert zu lange, manchmal ist man sogar 1 Jahr in der selben Abteilung bevor man wieder wechselt.
ist ok
Die (meisten) Kollegen sind wirklich sehr nett und man Duzt sich. Allerdings traut sich auch kein Vorgesetzter mal etwas gegen „schwarze Schafe“ zu unternehmen
Unfassbar schlechtes Image, wenn hier und auf Google einige Bewertungen nicht nach Druck der Geschäftsführung positiv gestaltet worden wären, definitiv noch schlechter. Nicht viele Kunden werden hier glücklich.
Feste Arbeitszeit von 8-17 Uhr, keine HomeOffice-Möglichkeiten, nichts. Der eine Stern ist nur dadurch zu rechtfertigen, dass man sich meistens problemlos auch kurzfristig Urlaub nehmen kann
Familienunternehmen also die Aufstiegschancen liegen bei 0. Ein Angebot zu Weiterbildungen habe ich persönlich nie bekommen, soll es aber angeblich geben. Allerdings selbstredend nur mit der Bedingung, sich für mindestens ein Jahr der Firma zu verpflichten.
War im ersten Jahr der Ausbildung recht gut, da allerdings quasi keine Steigerung mit den Jahren geschieht ist es dann im zweiten Jahr nur noch unteres Mittelmaß und im 3. Ausbildungsjahr definitiv am unteren Ende der Gehälter. Das Übernahmeangebot war ein Witz, und auch als festangestellter Mitarbeiter braucht man auf keine Erhöhung zu hoffen. Abgesehen vom regulären Monatsgehalt (wovon es nur 12 gibt), kann man aktuell monatlich eine Inflationsprämie von 100€ bekommen, allerdings nur wenn man in dem Monat nicht krank war. Das sagt eigentlich auch schon alles zum Gehalt und dem Umgang mit Mitarbeitern in dieser Firma. Sozialleistungen gibt es hier garkeine.
Insofern eine Spedition eben Umweltbewusst ist. Es wurde auf dem Grundstück eine LNG-Tankstelle errichtet und der Fuhrpark besteht aus einigen LNG-LKWs.
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
Zu mir immer nett und freundlich, habe es aber in Bezug zu anderen Kollegen auch schon gehäuft anders erlebt. Ausserdem ist der (offizielle) IT Vorgesetzte, welcher auch gleichzeitig der Ausbilder ist, nicht gerade sehr IT-Affin, wodurch man eigentlich keinen richtigen Ausbilder hat
Technik veraltet (Programmiert wird in Visual Studio 2010!), gängige Software (bspw. Versionsverwaltungen wie Git, …) und Methoden (Softwareentwicklungsmethoden, strukturelles Testen, …) schlichtweg nicht vorhanden. Wie eben schon gesagt wird bei der Neueinstellung von Mitarbeitern primär ans Geld und nicht an die restlichen Mitarbeiter gedacht, die mit den Personen klar kommen müssen.
An sich läuft die Kommunkation unter den Mitarbeitern selbst gut, allerdings alles übers Telefon oder maximal Mails, ein Ticketsystem gibt es nicht. Probleme gibt es dann bei der Geschäftsführung, da dort am nächsten Tag schon vergessen wird was gestern gesagt wurde und man dadurch häufig Arbeit doppelt und dreifach macht - und am Ende wird natürlich immer der Arbeitnehmer beschuldigt man hört nicht richtig zu
Da es der Geschäftsführung nur um Geld geht wird auch keine Prämie (z.B. für eine gewisse Anzahl an Personen mit Behinderung) ausgelassen - gleichzeitig auch gut für die Gleichberechtigung. Die Geschlechterverteilung ist sehr ausgeglichen.
Die Aufgaben sind ok, ist eben immer etwas mit Spedition. Oft aber auch Dinge, die nicht von einem Informatiker erledigt werden sollten und kaufmännischer Natur sind, aber „die IT kann das ruhig machen, die haben ja eh nix besseres zu tun“
nichts
alles
alles
nichts
alles
alles
katastrophe
gibt es nicht 3 wochen 12 std sind nicht selten
geht so
ist nicht
Kurze Entscheidungswege - die letzten Jahre hat sich viel an der internen Kommunikation getan
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre toll gewesen
Seit dem Führungswechsel nichts mehr zu beanstanden
sehr gutes Arbeitsklima
gute gegenseitige Unterstützung
sehr kollegial
ich finde gut, dass man sich bemüht die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umzusetzen und damit die Arbeit leichter zu machen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Wer gerne in einem Familienunternehmen arbeitet, ist hier richtig
Work-Life Balance ist gut; geregelte Arbeitszeiten
Jeder, der sich weiterbilden möchte, wird dabei unterstützt
Einige Kollegen sind schon seit vielen Jahren dabei und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Moderne Büros
Nichts gegenteiliges mitbekommen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Außerdem wird man unterstützt, wenn man Eigenverantwortung übernimmt und mal etwas neues versucht
Gute Arbeitskräfte sollten gehalten werden, Weihnachts- respektive Urlaubsgeld sollte gezahlt werden, Die Möglichkeit für ein Flexoffice sollte gegeben werden.
Kommt auf die jeweiligen Abteilungen an.
Leider wird vieles überdramatisiert.
Normale Gespräche auf Augenhöhe sind selten möglich
Gibt es durchaus
ncihts
siehe oben genannten Punkte
einfach alles
Katastrophal, man wird genötigt unbezhalte Ueberstunden zu machen, im Bür selbst sind die Kollegen alle ausnahmlos schlecht gelaunt aufgrund der schlechten Führung.
Sorry jeder der diese Firma kennt und dort war, sagt ganz klar, niemmals dorthin gehen
es gibt keine, wie bereits erwähnt, Ueberstunden werden unbezahlt vorausgesetzt, früher gehen nicht machbar, um urlaub zu bekommen muss man regelrecht betteln.
weder Schulungen noch sonst was wird angeboten, man kommt arbeitet und geht nch Hause ...
fester Lohn, der eindeutig zu wenig ist, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es nicht..
keine Ahnung, denke nicht dass es was gibt, von Mülltrennung oder so wüsste ich nichts
es gibt keinen, wenn dann nur vereinzelt. Grüppchenbildung
Kollegen die schon länger dort sind werden ein wenig besser behandelt aber auch hier gilt: es ist eine Nummer, wenn er geht kommt halt der Nächste.
katastrophal, man ist einfach nur eine Nummer, geschätzt wird man nicht, wenn man weg ist ist man weg, dann kommt schon der nächste (deshalb vorher mal anschauen, sollte man sich doch für diese Firma entscheiden, wie unterbesetzt das Büro mittlerweile ist
Klimanlage vorhanden, Büro ist neuwertig
ABER: weder Essen am Platz wenn man mal Hunger hat (und nein es geht hier nicht um eine dickes Mittagessen oder Frühstückstisch decken ), sondern lediglich um eine Brezel oder was kleines, absolut verboten und wird kontrolliert, Handy ebenso vollkommen verboten, es könnte ja mal was dringendes sein .... IST einfach verboten ...
es existiert keine... Die Geschäftsführung ist nur auf der Suche nach Fehlern um dann die Mitarbeiter harsch an zu gehen oder an zu schreien.
Aufstiegschancen gibt es keine, von daher ein Stern
ja die gibt es tatsächlich, sollte man in dort doch hin wollen, gibt es einige Positionen die auhc Spass machen könnten, allerdings wird dies alles zerstört durch das Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführung
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