7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme und abwechslungreich
man kann alles vereinbaren
jeder hilft soweit er kann jeden
man lernt von Ihnen dazu
respektvoll
man wird angehört und ernst genommen
Das Sie auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Warten auf die Chancen der Weiterentwicklung.
Kontinuierlich wachsende Lohnerhöhung ohne Verhandlungsbasis ähnlich wie bei der Gewerkschaft wäre gut.
Die Preimienausschüttung der erzielten Gewinne sollten auf die Mitarbeiter verteilt werden.
Teamwork in aller Ebene.
Ich kenne jetzt nichts negatives was man äußern zu der Firma sagen könnte.
Abwechslung und Können werden fair behandelt.
Alles braucht seine Zeit und wer die Voraussetzungen erfüllt, kann auch hier durchstarten und sich weiterentwickeln.
Je nach Können und Erfahrungen wird die Leistung beurteilt und dementsprechend auch entlohnt.
Die Überstunden werden, sofern man möchte ausgezahlt.
Fahrgeld wird bezahlt und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umweltschutz wird sehr genau genommen und wird auch gelebt.
Das soziale Bewusstsein der Mitarbeiter ist ebenfalls durch das Miteinander bestimmt.
Jeder hilft jeden.
Austausch von Wissen und Nichtwissen sowie Erfahrungen gehören zum alltäglichen Umgang.
Ein nehmen und geben mit Respekt und Freundlichkeit ist das "A" und "O"
Die Firma unterstützt die Mitarbeiter in vielen Bereichen z.B. Arbeitsschutz, Qualität der Arbeitsplätze und Arbeitsmittel die der Gesundheit und der Umwelt zugute kommt.
Hier läuft es sehr gut.
Es gibt kein ich bin was und du bist nichts. Wir alle haben eine Funktion und sind alle wichtig.
Abwechslungsreich und dem Können entsprechende Forderung.
Fällt nichts dazu ein!
Selbstständiges Denken unerwünscht.
Bei einer Betriebsversammlung sollte die Arbeitszeit bezahlt werden!