Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sie auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Fällt nichts dazu ein!
Warten auf die Chancen der Weiterentwicklung.
Selbstständiges Denken unerwünscht.
Kontinuierlich wachsende Lohnerhöhung ohne Verhandlungsbasis ähnlich wie bei der Gewerkschaft wäre gut.
Die Preimienausschüttung der erzielten Gewinne sollten auf die Mitarbeiter verteilt werden.
Bei einer Betriebsversammlung sollte die Arbeitszeit bezahlt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Robert Plersch Edelstahltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Austausch von Wissen und Nichtwissen sowie Erfahrungen gehören zum alltäglichen Umgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles braucht seine Zeit und wer die Voraussetzungen erfüllt, kann auch hier durchstarten und sich weiterentwickeln.
