Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Robert Plersch Edelstahltechnik?

Robert Plersch Edelstahltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Plersch Edelstahltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Plersch Edelstahltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Robert Plersch Edelstahltechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Plersch Edelstahltechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Plersch Edelstahltechnik als eher traditionell.

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Robert
Plersch
Edelstahltechnik
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
62%62
Parkplatz
62%62
Mitarbeiter-Events
46%46
Essenszulage
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Betriebsarzt
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Barrierefrei
15%15
Coaching
15%15
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Rabatte
8%8
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gibt nicht allzu viel

September 2025Bewertung lesen

Die Kollegen

Juni 2025Bewertung lesen

Das Sie auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.

Dezember 2021Bewertung lesen

Fällt nichts dazu ein!

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte und veraltete Ausstattung an den Schweißplätzen, staubige und laute Umgebung . Änderungsvorschläge werden abgeschmettert weil was früher gut war kann heute nicht schlecht sein.

Juni 2025Bewertung lesen

Mangelnde Höflichkeit
Mangelnde Kompromissbereitschaft

September 2025Bewertung lesen

Gibt nur schlechtes

Juni 2024Bewertung lesen

Warten auf die Chancen der Weiterentwicklung.

Dezember 2021Bewertung lesen

Selbstständiges Denken unerwünscht.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als erstes sollte der Chef seine Einstellung ändern. Immer schlecht drauf und man bekommt das Gefühl, dass der Mensch ihm egal ist. Man ist halt ein lästiges Übel das man haben muss um den Laden am laufen zu halten

Juni 2025Bewertung lesen

Im Umgang mit Mitarbeitern da sollte eine wende entstehen. Eventuell sollte man keine schein Bewertungen erstellen

September 2025Bewertung lesen

Kontinuierlich wachsende Lohnerhöhung ohne Verhandlungsbasis ähnlich wie bei der Gewerkschaft wäre gut.
Die Preimienausschüttung der erzielten Gewinne sollten auf die Mitarbeiter verteilt werden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Bei einer Betriebsversammlung sollte die Arbeitszeit bezahlt werden!

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Robert Plersch Edelstahltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

es würde sich gegenseitig unterstützt

September 2025Bewertung lesen

Kollegen alle super

Juni 2025Bewertung lesen

Kommt auch auf den Kollegen an

September 2025Bewertung lesen

jeder hilft soweit er kann jeden

April 2023Bewertung lesen

Jeder hilft jeden.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Plersch Edelstahltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Vielleicht wenn man sich einschleimt dann könnte was drin sein

September 2025Bewertung lesen

Keine Chance

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Robert Plersch Edelstahltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Plersch Edelstahltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Plersch Edelstahltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Plersch Edelstahltechnik als eher traditionell.