33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Informations und Entscheidungswege. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
und Miterbeiterinnen.
schrittweise Erreichung der Wochenarbeitszeit auf den Stand von 2011.
gutes Miteinander der einzelnen Abteilungen
äußere Präsentation der Firma ist besser als die interne Stimmung
gute Möglichkeiten die tägliche Arbeit zeitlich einzuteilen
umfangreiches Angebot der fachlichen Weiterbildung
gehaltliche Benachteiligung der Beschäftigten in den neuen Bundesländern
zeitgemäße Umstellung auf plastikreduzierte Verpackungen
gute konstruktive Zusammenarbeit
gute Unterstützung und Möglichkeit der Teilarbeitszeit
regelmäßige Abstimmung zur geschäftlichen Situation und Entwicklung
moderne, großzügige und klimatisierte Büros, moderne Arbeitsmittel.
Neuigkeiten werden kurzfristig bekannt gegeben
Unterschiede im Ost-West Gehalt
durch die aktuellen Veränderungen neue Herausforderungen
Kommunikation
Sehr viel Papier, kaum was digital.
Z.B. eine ist auf Rente gegangen, sie hat dort jahrelang gearbeitet, sie hat nicht mal einen Blumenstrauß von der Firma bekommen. Sie hat das traurig erzählt.
Oje...
Kein Home Office, da kaum was digital ist.
Jede bekommt anderes Gehalt, und was merkwürdig ist, Weihnachtsgeld bekommen manche, manche aber nicht. Keine hat sagen können, woran das liegt. Es ist nicht einheitlich.
Die Aufgaben hat die Vorgesetzte für sich selber behalten, damit das Unternehmen von ihr abhängt oder nicht dass du besser wirst. Du hast keinen Chance was dazulernen.
Unter den Kollegen
Ausgenommen die Führungskräfte
Büroräume klimatisiert
viel Gemecker um nichts. Liegt aber nicht zwangsläufig an der Firma.
die Kunden finden die Firma gut
es macht sich niemand kaputt
durchschnittlich, dafür gibt es Prämien.
jedes Büro ist klimatisiert. Tische, mehrere Bildschirme etc. alles kein Problem
Luft nach oben.
spannende Themen, eine Firma im Wandel. Jeder kann sich einbringen, wird leider zu wenig genutzt.
Die Zusammenarbeit der Kollegen auch in anderen Niederlassungen. Stets hilfsbereit am Telefon.
Zuviel Arbeit für viel zu wenig MA.
Kommunikation intern stark verbessern, um einen besseren und vor Allem erfolgreicheren Kurs zu fahren. Kunden sollten nicht vor den MA von Neuerungen erfahren...
Junge u. motivierte MA aktiv fördern und nicht abkanzeln mit leeren Versprechen. Das Wissen der älteren MA weitergeben lassen an neue Kollegen, um das Know-How zu behalten. In jeder größeren Niederlassung Ausbildungsplätze schaffen bzw. anbieten, um den Nachwuchs selber zu formen.
Niederlassungsintern wird einem viel zugetraut und man darf Verantwortung übernehmen... Wertschätzung von zentralseite her aber gleich null bei mehr Einsatz als Dienst nach Vorschrift
Unternehmen stellt sich als fair und fördernd für die MA dar.
Fakt ist leider, dass die Mitarbeiter viele Dinge die vorschnell in der oberen Hierarchie entschieden werden, ausbaden müssen. Das verdoppelt die Arbeit und hat nichts mit farien Umgang zu tun.
Arbeitszeit nach Absprache auch flexibel
Karriere wird blockiert, interner Aufstieg wird nicht ermöglicht
Es gibt keine Zusatzleistungen zum Grundgehalt, ausser einer TicketPlus-Karte, welche jeden Monat mit einem Betrag aufgeladen wird. Diese bekommen auch nicht alle MA. Die MA mit den älteren Verträgen haben mehr Urlaub sowie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Auch hier wird in keiner Weise versucht die MA gleich zu behandeln, sondern es wird bewusst eine Zweiklassen-Gesellschaft geschaffen.
Team hält zusammen und fängt sich auf...selten so eine tolle Einstellung im Team erlebt
Auf den älteren Kollegen die sich sehr gut auskennen wird viel abgeladen wegen ihrem Fachwissen, teilweise wird die Arbeit 2 MA auf eine einzige Person abgeladen
Mit direktem Vorgesetzten sehr zufrieden besonders wegen der Menschlichkeit und Empathie...danach hat es leider stark nachgelassen auf höherer Ebene
kleine Büros u. technik i.O.,
Pluspunkt: Höhenverstellbarer Schreibtisch möglich
Viele Information werden indirekt geteilt unter MA und offiziel erst viel viel zu spät
Elternzeitrückkehrer werden normal integriert
Routine stellt sich schnell ein, aber man kann durch vertieftes Wissen ein paar interessantere Aufgaben übernehmen
Traditionsunternehmen - krisensicher
aktuelle Stimmung
die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen
in den Abteilungen gut - insgesamt könnte der Zusammenhalt besser sein
war in der Branche schon einmal deutlich besser
Imageverlust durch den Abgang von technischen Mitarbeitern
dank flexiblen Arbeitszeiten gut
Home Office Option fehlt
nach wie vor gut
war schon einmal besser
Funktionsbezogen
moderne Büros, felxible Arbeitszeit, gute Verkehrsanbindung
über interne Medien (Newsletter) - viel Top - Down
nicht berauschend - in Münchener Umland eher im Mittelfeld
Nichts ...
...dass schlechte (aber wahrheitsgetreue ) Bewertungen gelöscht werden bzw. nur mit einem Dann-geh-doch-und-such-Dir-einen-anderen-Arbeitgeber kommentiert wird anstatt sich mit der Kritik auseinander zu setzen ....aber das wäre der schwierigere Weg.
...dass auf jede negative Bewertung eine positive Bewertung kommt...Zufall??
Motiviert eure Mitarbeiter z.b. mit Anerkennung, gerne auch mit mehr Geld.
Haltet die guten Mitarbeiter, hört ihnen zu was sie zu sagen haben und lasst sie nicht so einfach gehen...sie sind euer Kapital!
Haltet euch an Versprechen.
Behandelt Eure Angestellten nicht wie Fußabstreifer.
Wird von Tag zu Tag unerträglicher, weil gute Mitarbeiter gehen und nicht ersetzt werden
Eine handvoll Mitarbeiter, die mit der GL befreundet sind, finden die Firma toll... wie in den ach so spitzenmäßigen Bewertungen auf kununu zu lesen ist...der Rest eher nicht...
In den Stellenanzeigen steht was von Weiterbildung drin... Ist aber in der Schiesslwelt eher unüblich...
Kommt immer pünktlich... wenigstens etwas.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird, bedingt durch die schlechte Stimmung, immer schlechter..man kann nur noch wenigen Mitarbeitern trauen.
Ihre Arbeit wird nach all den Jahren nicht entsprechend gewürdigt, obwohl sie es verdient hätten.
Die Vorgesetzten sind leider nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Langjährige Mitarbeiter (40 Jahre und mehr) werden nicht gewürdigt bzw ordentlich in den Ruhestand verabschiedet. Versprechen werden nicht eingehalten. Freiwillige soziale Leistungen werden gestrichen, obwohl der Umsatz im Vorjahr angeblich so toll war. Auf die Belange der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen...
Manche Abteilungen haben das Beste vom Besten (Hardware, Büromöbel...), andere nicht...aber wenn die neuen Büros fertig sind, wird alles besser (wenn dann überhaupt noch Mitarbeiter da sind)
Von der Geschäftsleitung zum Fußvolk nicht vorhanden. Man erfährt einiges über den, von der GL nicht gewollten, Flurfunk.
Besonders innerhalb der Niederlassungen
Ausbaufähig...
S-Bahnanschluss, Sozialleistung
Bin neu aber es lässt mich erkennen, dass viele gerne lästern und alles schlecht reden. Warum auch immer...Ich kann mich bis dato nicht beschweren.
Find ich auch ok...Wenn man frei braucht oder möchte bekommt man es auch. Versteh den ganzen Rummel um HO eh nicht... Gab es vor Corona auch nicht und jeder war zufrieden das er in die Arbeit gehen konnte, weil er eine hatte. Zumindest die meisten :-)
Wie gesagt ich bin neu, aber bis dato läuft es gut. Auffällig ist, das einige gerne lästern und alles schlecht reden.
Was mir bis dato aufgefallen ist war es ganz normal.
Bis jetzt gibt es nichts zu bemängeln.
Finde ich gut...Neue Büroeinrichtung und vernünftige IT...Der alte Gebäudeteil wir gerade komplett saniert und schön gemacht...
Auch nicht schlechter als in anderen Firmen... Besser geht immer aber man muss auch schauen wo man sich bewirbt. Beim Mittelstand oder Großkonzern.
Bis jetzt ganz normal...
Zufrieden. Hab ich ja bei der Einstellung ausgemacht...Sozialleistungen sind auch OK ...
Kann ich nicht beurteilen, aber was ich so mit bekomm passt es.
Wie in anderen Firmen auch. Liegt ja auch an einem selber und seinem eigenen Auftreten.
Ich habe die Aufgabe für die ich mich beworben habe.
Mal schauen was die Zukunft bringt.
Angst und Unbehagen beherrscht die Atmosphäre.
War mal gut. Die Kompetenz geht weg
Arbeitszeiten sind normal. Homeoffice fehlt
Keine Weiterbildung, ist tabu und kostet Geld
Für München schwach
Da fehlt es an der modernen Einstellung
Auf der unteren horizontalen Ebene ist der Zusammenhalt gut
Die Guten sind weg oder gehen wieder schnell zu einem Arbeitgeber weiter. Die Geschäftsleitung hat ihre Lieblinge. Die dürfen Alles. Das Verhalten entspricht den 60ger Jahren des letzten Jahrhunderts. Vertrauen zu den Mitarbeitern ist gleich 0. Gesetze werden nicht eingehalten.
Typisch Mittelstand, leicht versteinert. Homeoffice nur für die Lieblinge der Geschäftsleitung.
Viel Informationen werden nicht an die
Mitarveiter verteilt.
Mitarbeit an Projekten ist nicht gefragt. Ist auch keine Zeit dafür.
So verdient kununu Geld.