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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKurze Informations und Entscheidungswege. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
und Miterbeiterinnen.
S-Bahnanschluss, Sozialleistung
Die offene Kommunikation
Traditionsunternehmen - krisensicher
Tolle Visionen für die Zukunft, sehr zuverlässig, offen für Vorschläge oder Wünsche. Rundum ein toller Arbeitgeber.
...dass schlechte (aber wahrheitsgetreue ) Bewertungen gelöscht werden bzw. nur mit einem Dann-geh-doch-und-such-Dir-einen-anderen-Arbeitgeber kommentiert wird anstatt sich mit der Kritik auseinander zu setzen ....aber das wäre der schwierigere Weg.
...dass auf jede negative Bewertung eine positive Bewertung kommt...Zufall??
Zuviel Arbeit für viel zu wenig MA.
Kommunikation intern stark verbessern, um einen besseren und vor Allem erfolgreicheren Kurs zu fahren. Kunden sollten nicht vor den MA von Neuerungen erfahren...
Viele schnelle und unüberlegte Entscheidungen werden rausgehauen und dann wieder revidiert. Alles etwas planlos. Es gibt viele Idee und Visionen aber am Ende ist alles doch immer nur heiße Luft. Auf den ersten Blick gibt es ständig Veränderungen und es werden neue Dinge eingeführt aber an sich verändert oder verbessert sich eigentlich gar nichts, wenn man genau hinschaut.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Und man macht sich nicht mal die Mühe, dies zu verbergen. Eher redet man es sich schön.
Die oben bewerteten Teile und die Tatsache, dass man anscheinend Immun gegen Kritik, als auch Vorschläge ist.
Kommunikation
schrittweise Erreichung der Wochenarbeitszeit auf den Stand von 2011.
Junge u. motivierte MA aktiv fördern und nicht abkanzeln mit leeren Versprechen. Das Wissen der älteren MA weitergeben lassen an neue Kollegen, um das Know-How zu behalten. In jeder größeren Niederlassung Ausbildungsplätze schaffen bzw. anbieten, um den Nachwuchs selber zu formen.
die Mitarbeiter mehr miteinbeziehen
Motiviert eure Mitarbeiter z.b. mit Anerkennung, gerne auch mit mehr Geld.
Haltet die guten Mitarbeiter, hört ihnen zu was sie zu sagen haben und lasst sie nicht so einfach gehen...sie sind euer Kapital!
Haltet euch an Versprechen.
Behandelt Eure Angestellten nicht wie Fußabstreifer.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ausgenommen die Führungskräfte
gute konstruktive Zusammenarbeit
Wie gesagt ich bin neu, aber bis dato läuft es gut. Auffällig ist, das einige gerne lästern und alles schlecht reden.
Team hält zusammen und fängt sich auf...selten so eine tolle Einstellung im Team erlebt
Auf der unteren horizontalen Ebene ist der Zusammenhalt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schiessl ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Neuigkeiten werden kurzfristig bekannt gegeben
Luft nach oben.
Von der Geschäftsleitung zum Fußvolk nicht vorhanden. Man erfährt einiges über den, von der GL nicht gewollten, Flurfunk.
über interne Medien (Newsletter) - viel Top - Down
Viele Information werden indirekt geteilt unter MA und offiziel erst viel viel zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
umfangreiches Angebot der fachlichen Weiterbildung
In den Stellenanzeigen steht was von Weiterbildung drin... Ist aber in der Schiesslwelt eher unüblich...
Keine Weiterbildung, ist tabu und kostet Geld
Die Firma Schießl hat regelrecht Angst davor, Mitarbeiter weiterzubilden. Diese könnten dann "gut gebildet" zur Konkurrenz gehen. Mhm, muss man mal darüber nachdenken....
Es gibt ein paar Azubis. Ansonsten ist Weiterbildung anscheinend gewünscht. Wird leider so gut wie nichts angeboten.
