2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurden vom Land (Landesamt für Besoldung und Versorgung) immer mehr Leistungen gekürzt, die vorher möglich waren. z.B. Anrechnung von Überstunden. Jetzt kann man nur noch Stunden abrechnen, in denen man in einer Klasse einen Kollegen vertritt. Früher konnte man auch Zeiten für Arbeit z.B. in Prüfungskommissionen abrechnen. Das demotiviert! Und Dienstreiseabrechnungen sind relativ aufwändig und es gibt öfter Probleme mit der Anerkennung er Kosten. Unter uns Kollegen kursiert der Spruch, dass das zur Abschreckung gedacht ist, damit wir kleinere Beträge erst gar nicht abrechnen.
Ebenso gibt es wenig so genannte Anrechnungsstunden, mit denen Sonderleistungen honoriert werden können z.B. für die Kollegen, welche die IT in der Schule betreuen. Dafür wäre, bei der Menge an PCs, Smartboards und sonstiger Technik, eigentlich ein eigener Mitarbeiter nötig. Da dieser über den Schulträger, die Stadt, finanziert werden muss, ist natürlich kein Geld dafür da. Und die Kollegen, die den Job zusätzlich zu ihrem Lehrauftrag machen, haben auch nicht immer die Zeit oder das Wissen, um alle Probleme schnell zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Letztendlich kann die Schule selbst nur beschränkt Dinge ändern. Gehalt und Aufstiegschancen sind vom Land Baden-Württemberg vorgegeben.
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Wie heißt der doofe Spruch: Lehrer haben vormittags Recht und nachmittags frei....
Da wir viel zu Hause arbeiten sieht keiner, wenn Du abends spät, am Wochenende oder in den Ferien am Schreibtisch sitzt. Habe mal ein Jahr lang aus persönlichem Interesse ein Arbeitszeitkonto geführt und bin auf 50 - 60 Std. pro Woche gekommen und letztendlich auch nicht mehr Ferien, als andere Arbeitnehmer.
Und jeder denkt Lehrer verdienen ein Schweinegeld....
Work-Life-Balance
Irgendwie ist man nie fertig....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok, auch wenn diese im beruflichen Bereich auf die klassischen Berufe beschränkt ist. Angebote privater Anbieter sind für die Schule zu teuer. Und Karriere kann ich als angestellte Lehrerin nicht machen. Für uns gibt es nicht die Möglichkeit, zum Studienrat o.ä. aufzusteigen. Wir bleiben immer LiA (Lehrer im Angestelltenverhältnis).
Gehalt/Sozialleistungen
Als angestellte Lehrerin verdiene ich - trotz gleicher Ausbildung und praktischer Berufserfahrung, die im Berufsschulbereich eindeutig von Vorteil ist - deutlich weniger, als meine verbeamteten Kollegen. Dies wirkt sich natürlich auch auf die Rente aus.
Kollegenzusammenhalt
Auch da kommts auf den Einzelnen an. Insgesamt aber gute bis sehr gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Individuell verschieden von prima bis verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Hängt von der Person ab. Mit manchen super, mit anderen weniger gut.
Schlecht finde ich gerade jetzt in Corona-Zeiten die Kommunikation des Kultusministeriums. Manche Entscheidungen, welche uns Lehrer betreffen, erfahren wir früher aus der Zeitung, als über den offiziellen Dienstweg.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig - schon allein aufgrund der Vielfalt an Menschen, mit denen man zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Führung, sehr gutes Betriebsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Führung, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute Personalentwicklung, sehr gute technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Robert-Schuman-Schule durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Robert-Schuman-Schule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.