Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Robert 
Seuffer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Image
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma in schwierigem Fahrwasser

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist stets freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Situationsbezogen wurden erneut falsche Entscheidungen getroffen.
Komunikation ist nahezu nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss stark verbessert werden.
Disziplinarische Maßnahmen gegenüber Quertreibern sind zwingend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern sehr gut. Andere Abtl. mit unverbesserlicher Abwehrhaltung stören den Betriebsfrieden und tragen nicht gerade zu einem guten Miteinander bei

Image

Durch Misswirtschaft und massive Führungsfehler wurde das Image stark beschädigt.

Work-Life-Balance

Durch die bestehenden Missstände nd dem Versuch diesen entgegen zu steuern und der fehelenden Unterstützung ist an Life nahezu nicht mehr zu denken.

Karriere/Weiterbildung

Keine Maßnahmen für Weiterbildung seit mehreren Jahren

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge stellenweise auf sehr hohem Niveau bei z.T. unterirdischen Leistungen. Dank Betriebsrat keine Änderung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird groß geschrieben aber leider nur bedingt umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Leider überwiegen immer noch die Kollegen welche niht begriffen haben das die Lage ernst ist. Eine gesteigerte Leistungsbereitschaft ist nur gegenteilig feststellbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral zu betrachten da nicht alle älteren Mitarbeiter auch am notwendigen Fortschritt teilhaben wollen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist Top. Leider kann das auf andere nicht bezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Beengte Räumlichkeiten ohne Klimatisierung.

Kommunikation

Seitens GF derzeit keine klaren Aussagen zu erhalten. Alles nur spekulativ.

Gleichberechtigung

Dies ist nur schwer einzuhalten. Wiedereinsteigerinnen habe massive Ansprüche wie nur noch 2 Tage pro Woche arbeiten und das am besten in der Führungsebene. MA welche sich bewiesen haben und den notwendigen Einsatz und das notwendige Know how haben sind sehr gerne gesehen und bekommen jede mögliche Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen (ist das positiv???)

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kein Ziel, kein Plan, keine Zukunft.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden mit Versprechungen ständig veräppelt, keine Menschlichkeit gegenüber einzelnen Schicksalen, Sozialgerechtigkeit gleich Null.
Egal, was man für die Firma geleistet hat, am Ende ist jeder nur einen Zahl, die man nach Lust und Laune ausradieren kann.
Das wird alles heimlich unterstützt von einem verräterischen Betriebsrat, die nur Geschäftsführungs-Laufburschen sind und nur an die Eigensicherung denken!

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Ständig von Angst und Ungewissheit geprägt.

Image

Inkompetent, unzuverlässig, Insolvent

Work-Life-Balance

i.O.

Karriere/Weiterbildung

Für so was ist kein Geld vorhanden...warum auch immer.

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Es war einmal.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten für die Geschäftsführung: schnellstmöglich "Altlast" loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Eier in der Hose

Arbeitsbedingungen

Naja...

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Dass ich nicht lache...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angst und Misstrauen als Führungsinstrument

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calw gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fördert die Mitarbeiter, die etwas leisten und etwas können. Kappt endlich diese unglaublichen Seilschaften, die sich durch das ganze Unternehmen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Kein einziger von den Betriebsräten setzt sich für Mitarbeiter sein, die wegen ungerechter Behandlung in Not sind und dringend Hilfe benötigen. Dazu fehlt leider allen die Courage. Sie kümmern sich nur um ihre persönlichen Interessen und um ihre persönlichen Vorteile, die sie durch diesen Posten haben.

Image

Nach innen und nach außen schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kein innerer Zusammenhalt, Abteilung gegen Abteilung. So wird es auch vom Management vorgelebt, das auch keine geschlossene Einheit bildet und wo jeder am eigenen Strang zieht. Wenn es sein muss, dann auch mal absichtlich zum Nachteil von anderen oder des gesamten Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel im Januar 2018 Klüngelei von ganz oben bis zur Basis. Es gibt auch gute Vorgesetzte, für die der Nasenfaktor nicht an erster Stelle steht. Dass Fähigkeiten und Stärken erkannt und gefördert werden passiert, aber nur noch selten.

Gleichberechtigung

Bei diesem Dschungel an alten gewachsenen Seilschaften ist keine Gleichberechtigung möglich. Kein gleiches Maß für alle. Die allermeisten Mitglieder der Seilschaften glänzen durch fachliche und soziale Inkompetenz, wandern aber in der Hierarchie kontinuierlich nach oben.
Leider wird das von den Gesellschaftern längst nicht mehr erkannt.

Interessante Aufgaben

Auf die Leistungsträger wird draufgepackt, teilweise bis zum Burn Out. Von den Unwilligen und Blendern wird meist nicht verbindlich eingefordert. Wenn man will, wenn sie einen lassen und wenn nicht ständig dieser Druck da ist kann es sehr interessant sein und Spaß machen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommen, Sehen, besser wieder gehen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten, Interessante Aufgaben, partieller Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Neues angefangen ohne dass laufende Projekte nachhaltig abgeschlossen sind. Es fehlt teilweise an Kompetenz.
Regelmäßiges Unterschätzen der wachsenden Aufgabenkomplexität. Daraus resultiert immer mehr Druck auf die Abteilungen ohne dass etwas geändert wird. Dazu fehlt das Geld an allen Ecken.
Wertschätzung der bis zum Anschlag arbeitenden Leistungsträger gleich Null.
Betriebsrat ist in erster Linie auf Eigensicherung bedacht, nur Pseudoeinsatz für die Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

"Vetterleswirtschaft" abschaffen.
Kundenorientierung als oberstes Ziel anstatt interne Kleinkriege zu provozieren.

Arbeitsatmosphäre

stark abteilungsabhängig

Image

ständig sinkend.

Work-Life-Balance

inzwischen gestört

Karriere/Weiterbildung

kostet ja Geld.....

Gehalt/Benefits

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

nimmt immer mehr ab. Eigensicherung als erste Priorität

Umgang mit älteren Kollegen

schnellstmöglich loswerden um den Altersdurchschnitt zu heben.

Vorgesetztenverhalten

deutliches Verbesserungspotential nach oben

Arbeitsbedingungen

Vergleichsweise gut.

Kommunikation

wie im Großkonzern: gegen Null

Interessante Aufgaben

ok


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Kluft zwischen Führung und Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr wirtschaftliches Denken, Fairness, Kommunikation........ und schon würde manches besser laufen,

Arbeitsatmosphäre

Es gibt welche, die sich von ihrem Vorgesetzten dazu anstiften lassen, ihre Kollegen zu mobben. Viele Entlassungen, auch von langjährigen Mitarbeitern. Man weiß nie, wann man selber dran ist.

Image

aufgrund der vielen unsauberen Entlassungen sehr schlechtes Image im Umkreis

Vorgesetztenverhalten

Weltfremdes Führungspersonal. Managementfehler am laufenden Band. Unmenschlich und unwirtschaftlich.

Kommunikation

Es gibt keine Betriebsversammlungen. Offenbar ist es dieser Firma nicht wichtig, informierte Mitarbeiter zu haben. Die Konsequenzen, wie Fehler aus Unwissenheit, werden billigend in Kauf genommen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wanderarbeiterfirma, Willkommen Leih- und Zeitarbeitsfirmen !

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Calw gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst teilweise Desinteresse bei zeitlich befristeten Angestellten und Arbeitern, niemand weiß was kommt nach Tag X. Kurzfristige und unseriöse Arbeitsverträge die nicht verhandelbar sind.

Image

Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert.

Work-Life-Balance

über Arbeitszeiten wurde weiter oben schon eingegangen, große Unterschiede zwischen Stammpersonal und Leih-Zeitarbeiter bei Arbeitszeit, Überstundenanforderung, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Negativ, 0 Punkte

Umgang mit älteren Kollegen

Negativ, 0 Punkte

Vorgesetztenverhalten

Versuch ist da Probleme zu lösen, allein strategische Ausrichtung der Firma läßt den Einzelnen nur als Personalnummer erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind (allg. Zustand Räume, Pausenmöglichkeit, Arbeitssachen usw.) o.k.

Kommunikation

Betriebsversammlungen Fehlanzeige. Informationen über Interna nur über Intranet der Firma, wer Zugriff bekommt.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant, Arbeitszeit wie die Firma einteilt und anfordert. Wiederspruch eigentlich nicht erwünscht. Überstunden kurzfristig und reichlich. Weiterbildung und Wissensaneignung interessiert niemand. Hauptsache der Laden läuft.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Arbeitgeber zur Zeit nicht zu empfehlen...

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten der Mitarbeiter, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, Essenszulagen

Arbeitsatmosphäre

Als Arbeitgeber zur Zeit nicht zu empfehlen...

Image

Extern besser wie intern...

Work-Life-Balance

Dank der Abschaffung von Kernzeiten, darf jeder kommen wann er möchte.

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser...


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Den meisten Mitarbeiter geht es zu gut....

2,8
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das von den vorgesetzten immer versucht wird nach den wünschen der mit arbeiter zu handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das viele arbeiter es garnicht zu schätzen wissen was für einen guten arbeitsplatz sie da haben

Verbesserungsvorschläge

die gruppen untereinander aus zu tauschen damit dieses gezicke ein ende hat

Image

Nur wenn man echtes verlangen nach arbeit hat .....weil leute die ihre zeit nur dort verbringen um am ende des monats geld auf den konto zu haben gibt es zu hauf dort


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen