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ROBERTNEUN 
ARCHITEKTEN 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROBERTNEUN ARCHITEKTEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROBERTNEUN ARCHITEKTEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROBERTNEUN ARCHITEKTEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fair. Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und konstruktiv, und individuelle Anliegen zur eigenen Arbeitssituation wurden ernst genommen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein regelmässiger Austausch statt. Die Kommunikation ist überwiegend konstruktiv, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen zu Herausforderungen kommen kann. Man darf sich hier gerne einbringen und sollte die Kommunikation einmal nicht passen, Vorschläge zur Verbesserung einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und hilfsbereit.
Da viele Personen schon lange im Büro arbeiten, ich die Stimmung sehr vertraut, es wird sich auch nach der getanen Arbeit gerne auf ein Getränk in der Küche getroffen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier hat sicher jeder eigene Erfahrungen gesammelt, ich persönlich mochte den Austausch grösstenteils sehr. Die Einwürfe sind meiner Meinung nach klar und zielführend. Natürlich müssen Meinungen oftmals erst gefunden werden. Hier darf gerne mitgearbeitet werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und vielseitige Aufgaben in einem Büro mit reflektierter Haltung zu Nachhaltigkeit und Langlebigkeit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Spitze schwebt über allem.

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