Robert 

Walters

Reviews

Working atmosphere

Großraumbüro, Freundlicher und respektvoller Umgang

Image

wird am Markt als professionell und seriös wahrgenommen.

Work-Life Balance

Deutliche Verbesserungen in den vergangenen Jahren:
Home Office Möglichkeit, Kernarbeitszeiten von 9-15h, Inzentivierung von Sportaktivitäten

Career/Professional development

Salary/Benefits

sehr fair

Environmental and social responsibility

Hier wird sehr viel auf Gruppenebene unternommen

Collegiality

Auch über die Arbeitszeiten hinaus wird Zeit zusammen verbracht, durch die teils langen Zugehörigkeiten und gemeinsamen Events hat sich ein großer Zusammenhalt entwickelt

Leadership behavior

Sicher personenabhängig, ich kann mich seit Jahren auf meinen Vorgesetzten verlassen und umgekehrt.

Working conditions

Repräsentatives Büro mit Dachterasse in der Innenstadt, Moderne Büroausstattung, Alles was man braucht. Lediglich die IT-Landschaft könnte noch optimiert werden.

Communication

Wurde in den letzten Jahren einiges verbessert, ein bisschen besser geht es aber noch...

Interesting tasks

Da verhältnismäßig viele Freiheiten n der Ausgestaltung des Geschäfts eingeräumt werden, können die Aufgaben individuell akzentuiert werden.

Working atmosphere

offen, schnelle Wege, einfach, kein Getue

Career/Professional development

Salary/Benefits

knapp vor 5, ich bin ehrlich, hier würde wahrscheinlich niemand von mir die volle Punktzahl bekommen

Working atmosphere

Die Atmosphäre bei Robert Walters ist klasse. Fragen werde immer gerne beantwortet und sich dafür auch die entsprechende Zeit genommen. Der Zusammenhalt im Team ist stark und jeder erfährt Unterstützung.

Image

Gerade in den Ländern um Deutschland genießt Robert Walters einen sehr gute ruf. Auch in Deutschland stärkt sich dieser zunehmend.

Work-Life Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit und das Angebote HomeOffice ist es gut möglich seine eigene Balance zu finden.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Das Paket wird durch viele Benefits und transparente Strukturen abgerundet. Hier gibt es keinen Grund sich zu beschweren.

Environmental and social responsibility

Durch viele Charity Events und einem Papierlosen Büro tut Robert Walters hier sehr viel für die Umwelt.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist hier besonders zu erwähnen. Durch regelmäßige Teamevents ist es gerade Neuzugängen einfach, die Kollegen aller Abteilungen kennen zulernen. Abgerundet wird dies durch die beliebten Afterwork Events.

Interaction with older colleagues

Der Altersdurchschnitt ist nicht sehr alt. Dennoch wird hier jede Altersgruppe wertgeschätzt und aufgenommen.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten sind immer mit im Geschehen und haben immer ein offenes Ohr.

Working conditions

Das Büro in Düsseldorf ist äußerst schön und sehr gut gelegen. Die Austattung ist modern und übertrifft alle Ansprüche.

Communication

Alle relevanten Informationen und Entscheidungen werden kommuniziert und erklärt.

Equality

Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben und stätig weiter ausgebaut!

Interesting tasks

Kein Tag gleicht dem anderen. Durch die freie Gestaltung des Arbeitstages kann dieser Interessant gestaltet werden.

What I like about the employer

Die durchgehende Unterstützung und Anerkennung, die man erhält.

What I dislike about the employer

Hier fällt mir tatsächlich nichts ein.

Suggestions for improvement

Man erhält bereits überdurchschnittlich viel (in allen Bereichen) und kann daher kaum mehr verlangen.

Working atmosphere

Herzliche, lockere Atmosphäre in einem modernen Büro mit tollem Ausblick.

Image

Die Außendarstellung entspricht dem internen Auftreten.

Work-Life Balance

Man verbring viel Zeit im Büro, allerdings wird man für seinen Input immer gerecht entlohnt.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Man wird bestens unterstützt und erhält die Möglichkeit sein Gehalt durch Eigeninitiative zu verbessern.

Environmental and social responsibility

Vor Ort wird zu 99,9% papierlos gearbeitet. Mehr zu sehen auf Social Media.

Collegiality

Es wird sich gegenseitig in allen erdenklichen Bereichen geholfen.

Interaction with older colleagues

Wird hier als absolut selbstverständlich angesehen und entsprechen umgesetzt.

Leadership behavior

Sehr direkte und freundschaftliche Kommunikation. Dennoch können arbeitsrelevante Themen seriös angesprochen werden.

Working conditions

Neuste Technik, ergonomische Arbeitsplätze, Ruheräume und moderne Ausstattung.

Communication

Das Großraumbüro stellt sicher, dass alle über kurze Wege kommunizieren können.

Equality

Wird hier als absolut selbstverständlich angesehen und entsprechen umgesetzt.

Interesting tasks

Man arbeitet ziemlich selbstständig und durchlebt dauernd einen individuellen Arbeitsalltag.

What I like about the employer

Die Teams, den Umgang mit den Mitarbeitern und besonders die Bürohunde.

What I dislike about the employer

Nichts

Suggestions for improvement

Keine - Unter anderen persönlichen Umständen wäre ich gerne bei Robert Walters geblieben sodass die Entscheidung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerfiel.

Working atmosphere

Positiv, locker und familiär. Besonders gut finde ich, dass jeder so sein kann wie er ist. Auch die Teamzusammenstellungen sind gelungen.

Image

Als angenehm empfand ich es, dass Kandidaten und Unternehmen fast immer positiv gestimmt waren, wenn wir sie kontaktiert haben, da großen Wert darauf gelegt wird Beziehungen langfristig zu pflegen.

Work-Life Balance

In der Personalberatung liegt es in der Natur der Branche, dass manchmal zeitkritische Themen gibt, trotzdem wurde immer darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und Mitarbeiter erholt zur Arbeit kommen.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Auch Studierende haben innerhalb ihres Studiums die Möglichkeit aufzusteigen und mehr Gehalt zu verdienen.

Environmental and social responsibility

Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich sozial zu engargieren. Beispielspielsweise durch eine bezahlte Freistellung für soziale Zwecke.

Collegiality

Besonders angenehm ist es, dass es einen gelebten Teamzusammenhalt gibt und auch immer als Team und nicht als Einzelkämpfer gedacht wird. Tatsächlich denken hier alle füreinander statt gegeneinander.

Leadership behavior

Ich mochte alle meine Vorgesetzten gerne und habe sie fachlich geschätzt. Ich denke es gibt wenige Unternehmen, die so sehr versuchen auf jeden Mitarbeiter einzugehen und persönliche Bedürfnisse sowie Unternehmensinteresse zu harmonisieren.
Positiv aufgefallen ist auch, dass der Humor nicht auf der Strecke bleibt.

Working conditions

Es ist sowohl Homeoffice als auch die Arbeit im zentralen Office möglich.

Communication

Man hat jede Woche die Möglichkeit mit seinem/seiner Vorgesetzten zu sprechen. Dafür ist immer ein fester Termin vorgesehen sodass die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs auch in stressigen Zeiten gegeben ist.

Equality

Ich habe mich als weibliche Kollegin immer sehr wohlgefühlt und hatte das Gefühl, die gleichen Chancen zu haben wie männliche Kollegen.
Gleichzeitig gibt es zu dem Thema Schulungen, deren Inhalte tatsächlich auch gelebt werden.

Interesting tasks

Da jeder Kandidat unterschiedlich ist, kommt die Abwechslung von ganz alleine.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll.
Von Tag 1 wird man als vollwertiges Teammitglied geschätzt.

Image

Ich persönlich habe noch nichts schlechtes über Robert Walters gehört und auch bei Kunden sind wir durch unsere qualitativ hochwertige Arbeit bekannt und geschätzt.

Work-Life Balance

Ein Job in der Personalberatung ist ein Vertriebsjob. Vorstellungsgespräche können nunmal häufig erst am späten Nachmittag geführt werden und so kann es auch Mal spät werden. Bei Robert Walters gibt es flexible Arbeitszeiten und alle werden mit den nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, die es ermöglichen auch von daheim aus zu arbeiten. Das ist dahingehend schon ein großer Pluspunkt.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Besser geht immer ;) allerdings muss man erwähnen, dass Robert Walters vor allem im Vergleich mit der Konkurrenz ganz gut bezahlt.

Environmental and social responsibility

Das Büro arbeitet komplett papierlos- ich weiß nicht einmal wie der Drucker bei uns funktioniert. Zudem finden auch regelmäßige Charity-Days statt, an denen gemeinsam etwas für den guten Zweck getan wird.

Collegiality

Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Mitarbeiter verstehen sich alle gut miteinander und das merkt man bei der Arbeit. Bei Robert Walters gibt es keine Ellenbogengesellschaft und es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt.

Interaction with older colleagues

Ehrlicherweise ist das Team relativ jung, sodass ich hierzu keine konkrete Aussage treffen kann.

Leadership behavior

Wirklich die besten Vorgesetzten, die ich jemals gesehen habe. Alle sind sehr engagiert und arbeiten mit. Wenn es mal nicht so gut läuft, wird geschaut wie man unterstützen kann. Insgesamt wird ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt.

Working conditions

Top Büro mit jeglicher Ausstattung, die man sich wünschen kann.
Höhenverstellbare Tische, unverwechselbare Aussicht, zentral gelegen und eine Playstation für die Mittagspause.
Auch die Ausstattung für das Home Office kann sich sehen lassen. Insgesamt kann man nicht meckern.

Communication

Im Prinzip kann man sich bei Fragen wirklich an alle wenden. Auch die Kommunikation über die verschiedenen Standorte hinaus funktioniert wirklich gut. Es fühlt sich fast so an, als wären alle Standorte ein großes Team. Das kommt sicherlich auch daher, dass man regelmäßig die Möglichkeit bekommt, die Kollegen an den anderen Standorten zu besuchen (z.B. für Trainings).

Equality

Hierauf wird ebenfalls viel Wert gelegt. Es gibt Frauen sowie Männer in Führungspositionen. Diskriminierung wird im Unternehmen nicht geduldet und es gibt auch speziell ausgelegte Trainings hierzu.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich, alle Kandidaten sind verschieden. So macht der Job wirklich Spaß und man geht gerne zur Arbeit.

What I like about the employer

Alles!

Working atmosphere

Das Arbeitsklima ist wirklich super, alle gehen freundlich miteinander um, helfen sich gegenseitig und es wird sehr viel gelacht!

Image

RW hat ein sehr gutes Image, die Mitarbeiter reden sehr positiv über ihren Arbeitgeber und die jahrelange Betriebszugehörigkeit einiger Mitarbeiter beweist, dass da etwas dran ist.

Work-Life Balance

Durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, klappt die Work-Life-Balance sehr gut. Private Termine können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt. Durch Quartals- oder Jahresboni kann das Gehalt gut aufgewertet werden.
Die betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst.

Environmental and social responsibility

Durch z.B. den Global Charity Day und weitere Tage ist Umwelt- und Sozialbewusstsein bei RW von großer Bedeutung.

Collegiality

Team wird sehr groß geschrieben bei RW und man kann sich immer auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch an schlechten oder stressigen Tage ist immer jemand da, der einen aufheitert.

Interaction with older colleagues

Das Unternehmen hat aktuell sehr viele neue Leute eingestellt, aber gerade die Mischung mit den Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, macht den Mix perfekt. Die Erfahrung der einen und der frische Wind der anderen sind eine sehr gute Kombi.

Leadership behavior

Ich werde in jeglicher Hinsicht unterstützt, kann immer Rücksprache halten und Hilfe einholen, wenn mal etwas unklar ist. Ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten.

Working conditions

Mit Surface und Diensthandy ist man super ausgestattet, auch für´s Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und Stühle sorgen dafür, dass sich jeder wohl fühlt.
Und der Ausblick ist der Hammer!!!

Communication

Klar gibt es die eine oder andere längere Wartezeit, aber die Kommunikation klappt stets gut und ist immer angenehm.

Equality

Für Gleichberechtigung wird bei RW immer gesorgt. Und fühlt sich doch mal jemand benachteiligt, kann es immer offen angesprochen werden.

Interesting tasks

Ich komme aus einer anderen Branche und am Anfang war alles recht neu für mich, aber ich habe mich schnell eingefunden und komme inzwischen sehr gut zurecht. Ich bekomme von Zeit zu Zeit neue Aufgaben und damit auch mehr Verantwortung dazu.

What I like about the employer

Sehr gute Hygiene- und Schutzmaßnahmen im Rahmen der Covid Pandemie, Start-Up Charakter im börsennotierten Konzern, eigenverantwortliches Arbeiten, kein Mikromanagement

Image

RW hat einen super Ruf in der Branche, wir werden als qualitative Berater am Markt wahrgenommen.

Work-Life Balance

Beratung bleibt Beratung, es gibt Tage die gehen auch mal bis 19h. Es kommt aber auch auf das eigene Zeitmanagement und Organisation an.
Grundlegend wird durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit der Rahmen für eine gute Work-Life-Balance geschaffen.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Pünktlich und fair.

Collegiality

Wirklich super, innerhalb der Teams ist eine tolle Stimmung und auch zwischen den Divisionen versteht man sich prima. Private After Work Veranstaltungen tragen zu einem super Teamzusammenhalt bei.

Leadership behavior

TOP! Hier herrscht wirklich ein super Vertrauensverhältnis, die Vorgesetzten stehen für einen ein und versuchen für jedes "Problem eine Lösung zu finden.

Working conditions

Ergonomie at its best, höhenverstellbare Tische und Stühle, Headsets, verstellbare Bildschirme, die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und chic.
Es gibt auch die Möglichkeit auf dem Balkon frische Luft zu schnappen.

Interesting tasks

Kein Tag gleicht dem anderen, natürlich ist das Active Sourcing oder Cold Calling auch repetitiv aber jeder Suchauftrag ist anders als der vorherige.

What I like about the employer

Die Kultur mit dem Fokus auf Team, nicht so aggressiv am Markt in Sachen Sales, top Persoektiven, hoher ANspruch an Qualität, Führungskräfte arbeiten operativ mit.

What I dislike about the employer

Aktuell kann ich nicht meckern.

Suggestions for improvement

Weiter an internen Prozessen und Abläufen und der Kommunikation arbeiten. Kein richtiger Verbsserungsvorschlag aktuell.

Working atmosphere

In den letzten Monaten natürlich weniger Zusammenarbeit und das klassische Feeling in einem Großraumbüro gab es so leider nicht, aber es kommt wieder, wenn wir alle wieder mehr und regelm. im Büro sein können. Die Stimmung ist sehr gut im Team.

Image

Gerade in Frankfurt kommen sehr viele internationale Kunden auf uns zu, durch die weltweite gute Reputation von RW.

Work-Life Balance

Ist ein Vertriebsjob - man muss immer mal bereit sein die Extrameile zu geghen. Dennoch kein Überstundenunternehmen und durch Möglichkeit die des komplett mobilen Arbeitens hat ich hier nochmals mehr Entspannung ergeben.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Gutes Fixum, Chance auf Firmenwagen, Bonussystem auf Teamperformance ausgelegt, aber wer gut performed wird auch gut bezahlt. Allerdings gewöhnungsbedürftig, wenn man klassische Commission-Modelle kennt und gewohnt ist.

Environmental and social responsibility

CO2 neutral, paperless office, 1 x im Jahr ein Charity Day den alle Mitarbeiter mitgestalten und etwas Soziales tun anstatt zu arbeiten.

Collegiality

One team. Durch den teambasierten Ansatz von RW ist der Austausch im Team auch sehr gut. Infos über Kunden und KAndidaten werden sehr transparent geteilt und man hilft sich gern gegenseitig weiter.

Interaction with older colleagues

Nichts negatives bekannt. Team ist allerdings auch eher unter 40.

Leadership behavior

Hier gab es - wie auch schon in anderen Kommentaren geschildert - sehr viel Veränderung und damit hat sich dieser Bereich sehr stark verbessert. Führungskräfte arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und sind somit Teil des Teams und machen den Job selbst. Das schafft ein gutes Klima. Man kann mit allen Themen zu seinen Vorgsetzten oder auch eine Etage höher gehen. Alle sind ansprechbar und offen.

Working conditions

33. Stock, super Office, Tablet, Handy...alles da und auf hohem Niveau. Das interne CRM könnte moderner sein. Dazu läuft aber auch grad ein weltweites Projekt, so dass auch das besser werden wird. Generell viel Investitionen in IT / Tools usw.

Communication

Kann man immer besser machen, aber es hat sich viel zum Positiven verändert. Es gibt regelm. Updates für die gesamte Niederlassung mit allen relevanten Infos, einen monatlichen Newsletter für Deutschland, ein Intranet mit Infos aus der gesamten RW-Welt und ebenfalls regelm. Feedbackgespräche.

Equality

Wird stark Wert drauf gelegt.

Interesting tasks

Der Job ist abwechlsungsreich, aber wie bei jedem anderen Job auch - irgendwann ähneln sich die Tage. Aber durch die interessanten und internationalen Kunden bleibt immer Abwechslung und Spannung drin.

What I dislike about the employer

Angelsächsische Unternehmenskultur, kein guter Kundenstamm und daher maximal konjunkturanfällig, mit allem was dazugehört

Suggestions for improvement

Verbindlicher mit dem Bonussystem umgehen, vertrauensvollere Umgebung schaffen, bessere HR Begleitung der FK im operativen Geschäft

Working atmosphere

Die Stimmung ist immer vom 01. bis zum letzten eines Monats bestimmt: machst Du diesen Monat guten Umsatz, bist Du der/die Beste und es wird gefeiert. Du kannst aber über Jahre Top Performer/in sein - dies schützt nicht wenn es mal einen Monat nicht läuft, dann wird schnell Druck aufgebaut

Image

In GER oft verwechselt mit der Konkurrenz, wenig bekannt, wenn dann z.T. auch negativ in Erinnerung

Career/Professional development

Salary/Benefits

Gutes Grundgehalt, aber ein intransparentes Prämiensystem. Das Prämiensystem ist nicht schriftlich um sich arbeitgeberseitig alle Möglichkeiten offen zu halten - nicht fair und vertrieblich nicht sinnvoll!

Environmental and social responsibility

Super, es gibt 1x im Jahr einen Social Day

Collegiality

Bis auf einige Ausnahmen super, leider gehen aktuell wirklich die meißten starken Kollegen/innen.

Interaction with older colleagues

Altersdurchschnitt liegt ca. bei 30 Jahren

Leadership behavior

Leider enttäuschend, es wird der erfolgreichste Vertreiber befördert was nicht immer die besten FK ist. Seit das High Level Management für GER vor 1,5 Jahren gewechselt hat, hat die Kultur leider maximal abgebaut - dies hat auch starke negative Auswirkung auf der verhalten der FK vor Ort.

Working conditions

Schöne Verpackung, wenig Inhalt

Interesting tasks

95% Kalkakquise, es gibt leider sehr wenige Stammkunden. Warme Leads kommen meißtens für Konzerne aus den Nachbarländern und landen ausschließlich bei den Managern.