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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei robin hood promotion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
robin hood promotion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
robin hood promotion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Kollegen im Stich lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle waren entspannt aber keine Leistung bedeutet miese Behandlung durch Vorgesetzte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sagen was man will, eine wirkliche Meinung wird aber nicht toleriert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Kollegen halten meist zu einem.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leben um zu Arbeiten und bei Schlechtem zahlen jede Menge unbezahlter Zusatzstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was interessiert sind die Erfolgszahlen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt n Tablet in die Hand gedrückt und geht von Tür zu Tür um den Leuten Abos oder Verträge anzubieten, hatte deswegen sogar mit der Polizei zu tun.

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