Zum Negativen entwickelt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Automatische Lohnerhöhung und Erhöhung der Urlaubstage nach gewisser Zugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein klarer Gehaltsunterschied zwischen gelernten und ungelernten Personal.
Namensschilder mit Titel wie Meister/ Geselle oder auch Filialleiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bemüht sich die Mitarbeiter zu motivieren, was ich persönlich sehr gut fand. So kam zum Beispiel zu Corona-Zeiten auch mal ein Obstkorb fürs Team per Post.
Kommunikation
Emails wurden zeitnah beantwortet und per Telefon war auch der Chef jederzeit erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ein gutes Team war, dann war auch ein Schichttausch kein Problem.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet 3 von 4 Samstagen zu arbeiten. Durch die Centeröffnungszeiten 10-20Uhr auf Dauer unerträglich. Ständige Unterbesetzung, mitunter gab es Filialen, wo Mitarbeiter auch aus ihrem Urlaub zurück geholt wurden.. aus meiner Sicht ein absolutes NO GO !
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass man auch als Geschäftsführerin in der Lage sein sollte, den alltäglichen Job in einer Filiale (z.Bsp. mal einen Kunden-Auftrag ausfüllen zu können) beherrschen sollte.
Um so auch den täglichen Wahnsinn nachvollziehen zu können.
Die Quereinsteiger sind aus der Sicht der Firmenleitung gleichwertig anzusehen, wie jeder Optikergeselle und Augenoptikermeister. Titel werden auf Namensschildern gestrichen. Meisterbriefe dürfen nicht aufgehangen werden.
Arbeitsbedingungen
Kein vernüftiger Pausenraum.
Kein Personalklo.
Bei 9h Arbeitszeit lediglich 30min.Pause.