87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War Mal besser, ausbaufähig
Hat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Laut und grell, da Einkaufszentrum
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an
Kommunikation
Kommunikation in den Teams ist gut, die Kommunikation von eben eher naja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer im Wandel und ständige Verbesserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für alle Miatrbeiter
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur und Management auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Weg von der Zettelwirtschaft hin zu Tablets
Interessante Aufgaben
Immer neues durch enge Zusammenarbeit mit dem Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jedem das Seine!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Ansätze, wie z.B. flache Hierarchien oder die Duz-Kultur
- auch Quereinsteiger bekommen Chancen
- "den guten Willen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise die Umsetzung der eigenen Philosophie
- den unterschiedlich bevorzugten Umgang mit den Mitarbeitenden
- manche augenscheinlich überstürtzte Maßnahme, seitens der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- sich Kritik annehmen
- Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben respektieren
Arbeitsatmosphäre
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich und abhängig von der Filialleitung.
Image
Es kommt darauf an, mit wem man sich über das Image des Unternehmens unterhält.
Work-Life-Balance
Freier Tag in der Woche je nach Filialleitung frei wählbar.
Leider zu häufiger und selbstverständlicher Kontakt während der Freizeit bzgl. Einspringen oder Aushelfen in anderen Filialen, welches zuletzt und über einige Zeit meiner Meinung nach, Überhand genommen hat.
Die Zeit der Vor- und Nachbereitung der Filialen wird nicht konkret berücksichtigt. Darunter fallen auch Maßnahmen bzgl. Ordnung, Sauberkeit und Reinigung der Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Zu jeder Zeit erwünscht und gegeben, sofern man entsprechende Anforderungen erfüllt und Ergebnisse liefert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer pünktlich ausgezahlt worden.
Mitarbeitende dürfen sich, unter bestimmten Voraussetzungen, kostenlose Mitarbeiterbrillen anfertigen lassen.
Gehälter individuell und abhängig von Person zu Person, logischerweise auch von Position etc.
Weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An und für sich ein großgeschriebenes Thema für Robin Look, jedoch an manchen Stellen in der Praxis ungünstig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. funktioniert der Zusammenhalt, allerdings hinter vorgahltenem Schleier. Über andere Sprechen ist keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
3 statt 2 Sterne, weil es darauf ankommt, mit wem man es zu tun hat und wie gut man mit demjenigen zurechtkommt.
Hab es teilweise als positiv wahrgenommen und teilweise als negativ.
Arbeitsbedingungen
Wieder von der Filiale abhängig. Es gibt Filialen, dort ist es bei geöffneten Türen durch Nebengeräusche kräftezehrend und widerum Filialen, die durch geschickte Lage eine entspanntere Atmosphäre ermöglichen.
Schön wäre es, in allen Filialen wenigstens einen kleinen Rückzugsort, weg vom Tagesgeschehen, zu ermöglichen.
Kommunikation
Sehr oberflächlich und eher von Desinteresse begleitet, Meetings/Briefings fanden, zumindest filialintern, selten statt, sofern es sich nicht um Zielerreichung drehte.
Gleichberechtigung
Hab ich persönlich immer positiv wahrgenommen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist deshalb nicht gerecht aufgeteilt, weil der eine mehr und der andere weniger gleichzeitig erledigen kann. Allgemeiner Zeitaufwand für einzelne Aufgaben abhängig von Kenntnis und Können.
4 statt 3 Sterne, weil einem i.d.R. freie Hand gelassen wird was den Kundenkontakt und das Verkaufsgespräch angeht, sofern Ziele verfolgt und erreicht werden.
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Mehrfachbewertung
Nimm alles nicht zu ernst, dann macht`s auch spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An manchen Tagen extrem Ruhig, aber es macht spaß Umgang mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Jedes Jahr mehr Lohn !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier war es mal besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitäts- und Praxisfremd
Verbesserungsvorschläge
Mehr rein in die Praxis und sich selber von der Wirklichkeit überzeugen, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht nur mit den Filialleitern oder Regionalleitern. Mehr Untersstützung!!!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit, schlechtes Betriebsklima
Image
Billig und Masse
Work-Life-Balance
Es gibt nur work
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Zu wenig für geleistete Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.....sehr unkollegiales und unfaires Verhalten einiger Kollegen aus anderen Filialen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt.....hier sollte man gesunde Arbeitsbedingungen schaffen
Vorgesetztenverhalten
Realitäts- und Praxisfremd, man sollte sich nicht nur die Fassade ansehen, sondern auch mal tiefer dahinter. Kann man nicht mehr nachvollziehen .
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm,stressig und zu viel Arbeit für die Mitarbeiteranzahl, Arbeiten wie im Mittelalter, man kann Arbeitsprozesse auch verkürzen!
Kommunikation
= zero.......ehrliche und aufrichtige Gespräche führen.....mehr miteinander reden!
Gleichberechtigung
Je nachdem welche Stellung man hat
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Nicht mehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich eine starke Hierarchie entwickelt.
Wer seine persönlichen Befindlichkeiten über das Wohl der Firma stellt hat als Führungskraft dort nichts zu suchen!
Verbesserungsvorschläge
Schult euer Führungspersonal wie man ordentlich und wieder auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Laut, stressig, Massenabfertigung
Image
Im Sinkflug
Work-Life-Balance
Work-Life-....was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann.........
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Verhältnis zwischen einzelnen Filialen aufgrund Machtdemonstration einzelner Mitarbeiter.
Bei uns in der Filiale hat alles gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft und enttäuschend!
Arbeitsbedingungen
Doppelt und dreifache Arbeitsabläufe für 1 Ziel
Kommunikation
Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Gehalt/Benefits
Steht in keinem Verhältnis mehr zur geleisteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Keine!
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Undankbar!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Gehalt" wurde pünktlich bezahlt, ansonsten profitieren nur die Kunden von den Billigpreise auf Kosten der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war absolut lächerlich, das Lügen über eine Staffelung des "Gehalts" vor der Einstellung und die anschließende Reaktion auf ein Nachfragen, das Fehlen von Benefits jeglicher Art, die eigentlich heutzutage zum Standard gehören, die Selbstverständlichkeit ständig in anderen Filialen aushelfen zu müssen ganz egal in welchen Randbezirken sich diese befinden, die fehlende Wertschätzung, der Dauerstress durch die Billigpreise, die umständliche Arbeitsweise aus dem letzten Jahrhundert durch fehlende Technik...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so großen Personalmangel hat, sollte man dringend etwas ändern! Wertschätzung der MA wäre eine Option. Vor allem durch eine Bezahlung, die der heutigen Zeit entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und undankbar!
Image
Billig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaubliche Papierverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Vorgesetztenverhalten
Absolut unrealistische Anforderungen der Chefetage, die aufgrund der Billigpreise nicht umzusetzen sind sowie keinerlei Wertschätzung der MA
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, purer Stress, altertümliches Arbeitsmaterial
Gehalt/Benefits
Absolut lächerlich! Lügen über eine Staffelung des "Gehalts" vor der Einstellung! Selbstverständlich kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!
Interessante Aufgaben
Leider nicht, sehr stupide Aufgaben
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Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht auf die Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Oft findet man einen Kompromiss.
Prozesse/ Änderungen werden im Team vorab getestet und dann umgesetzt.
Ständig in Bewegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Internetverbindungen und somit arbeiten die Systeme nicht immer reibungslos
Work-Life-Balance
Einzelhandel
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen und jeder trägt zum Erfolg bei
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, wenn mal nicht erreichbar, wird zurückgerufen oder persönlich vor eigekommen
Arbeitsbedingungen
Teilweise umständlich, Tablets könnten helfen
Kommunikation
Es wird versucht alle ins Boot zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spart euch das arbeiten bei Robin Look!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle neuen in der Probezeit entlassen werden. Das galt für die Person vor mir und für mich auch. Warum soll es neuen Leuten anders ergehen?
Verbesserungsvorschläge
Langfristig Personal binden auch wenn sie ein paar Euro mehr verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROBIN look GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten statt mit LmaA Haltung gehen zu lassen. Angemessene Löhne für die Leute, bevor noch mehr gehen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Wegen des Personalmangels sehr schlecht, demotivierte Mitarbeiter überall, Resignation oder Kündigung
Image
Billig halt
Work-Life-Balance
Welches Leben?
Karriere/Weiterbildung
Gibt verschiedene, eher schlecht umgesetzte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Jeder andere Filialist zahlt mittlerweile mehr, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, sondern Gehaltserhöhungen werden nur noch abgelehnt. Kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik, unnötiger Versand von bspw Lebensmitteln
Kollegenzusammenhalt
Passt, man sitzt halt zusammen im sinkenden Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Lästerei über Mitarbeiter, vorgespieltes Verständnis
Arbeitsbedingungen
Personaldecke viel zu dünn, also ständige Unterbesetzung. Viel Druck aus der Chefetage, nur nett verpackt. Mitarbeiter werden bis ins kleinste verheizt.
Kommunikation
Neue Aktionen werden rechtzeitig angesagt
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Optik halt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.