Robin 

Look 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Dynamik, Werte die gelebt werden, geringe Hürden und alle Positionen anfassbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss immer jeder für sich entscheiden was er für wichtig hält

Image

Die Marke wird noch unterschätzt, wir arbeiten daran

Work-Life-Balance

Das Unternehmen versucht immer wenn es möglich ist ein Entgegenkommen und Verständnis zu leben, sofern es die Umstände zulassen und ein Gleichgewicht zwischen Nehmen und Geben herrscht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mitarbeiterebene gutes Sozialbewusstsein, für die Umwelt könnte man mehr tun

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und überbrücken von Hindernissen wenn notwendig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es gelebte Diversität

Vorgesetztenverhalten

Alle sind immer bemüht um korrekten und wertschätzenden Umgang

Arbeitsbedingungen

Wo möglich wird sich über all für gute Bedingungen gesorgt

Kommunikation

Offene und transparente Kultur

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen im Wandel, man kann noch viel bewegen wenn mal möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein 13. Monatsgehalt
- Viele Mitarbeiter werden bevorzugt
- Man muss funktionieren, die Gesundheit ist egal
- Jeder kann Filialen leiten, auch wenn er keine Ahnung von der Optik hat
- die Bezahlung ist lächerlich, nur der Kunde profitiert

Verbesserungsvorschläge

Fangt an eure Mitarbeiter wieder zu schätzen und das mit einer ordentlichen Bezahlung und 13. Monatsgehalt. Baut auf eure Fachkräfte und vergleicht sie nicht ständig mit den Kundenberatern.

Arbeitsatmosphäre

Absolut toxisch, es wird nur auf die neuen Mitarbeiter gebaut, alle Anderen bleiben auf der Strecke

Image

Es wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

Faktisch null, größtenteils Center, auf Wünsche wird kaum Rücksicht genommen, man bekommt immer zu hören, dass man an seinen freien Tagen einspringen muss, da die Filialen unterirdisch besetzt sind und es keine Freizeitplanung gibt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

3 Mitarbeiterbrillen im Jahr, Gehalt kommt pünktlich, aber viel zu niedrig für die geleistete Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Plastik und Papier Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team und den Umkreis an

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen bekommen eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht funktioniert, bekommt man es deutlich zu spüren, egal ob man zuvor das Gespräch gesucht hat.

Arbeitsbedingungen

Kunden amüsieren sich, da Robin Look immer noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen ist

Kommunikation

Oft weiß die rechte Hand, nicht was die Linke macht

Gleichberechtigung

Bist du kein Liebling, hast du verloren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es erfolgt keine Führung vom Schreibtisch aus, sondern sowohl die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten sind nah am Geschehen dran! Den Mitarbeitern wird zugehört und wenn möglich in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Macht genauso weiter wie bisher und bleibt euch treu!

Image

Robin Look hält was es verspricht!

Work-Life-Balance

In meinem Fall mit langem Fahrtweg (Wohnort geschuldet) und 2 kleinen Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Branche angepasstes, sehr gutes Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und ziehen an einem Strang!

Vorgesetztenverhalten

Fortgesetzte sind immer greifbar, auf Augenhöhe und nah am Geschehen!

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und stets vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Ansätze, wie z.B. flache Hierarchien oder die Duz-Kultur
- auch Quereinsteiger bekommen Chancen
- "den guten Willen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise die Umsetzung der eigenen Philosophie
- den unterschiedlich bevorzugten Umgang mit den Mitarbeitenden
- manche augenscheinlich überstürtzte Maßnahme, seitens der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- sich Kritik annehmen
- Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben respektieren

Arbeitsatmosphäre

Von Filiale zu Filiale unterschiedlich und abhängig von der Filialleitung.

Image

Es kommt darauf an, mit wem man sich über das Image des Unternehmens unterhält.

Work-Life-Balance

Freier Tag in der Woche je nach Filialleitung frei wählbar.
Leider zu häufiger und selbstverständlicher Kontakt während der Freizeit bzgl. Einspringen oder Aushelfen in anderen Filialen, welches zuletzt und über einige Zeit meiner Meinung nach, Überhand genommen hat.
Die Zeit der Vor- und Nachbereitung der Filialen wird nicht konkret berücksichtigt. Darunter fallen auch Maßnahmen bzgl. Ordnung, Sauberkeit und Reinigung der Filiale.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich ausgezahlt worden.
Mitarbeitende dürfen sich, unter bestimmten Voraussetzungen, kostenlose Mitarbeiterbrillen anfertigen lassen.
Gehälter individuell und abhängig von Person zu Person, logischerweise auch von Position etc.
Weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An und für sich ein großgeschriebenes Thema für Robin Look, jedoch an manchen Stellen in der Praxis ungünstig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. funktioniert der Zusammenhalt, allerdings hinter vorgahltenem Schleier. Über andere Sprechen ist keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

3 statt 2 Sterne, weil es darauf ankommt, mit wem man es zu tun hat und wie gut man mit demjenigen zurechtkommt.
Hab es teilweise als positiv wahrgenommen und teilweise als negativ.

Arbeitsbedingungen

Wieder von der Filiale abhängig. Es gibt Filialen, dort ist es bei geöffneten Türen durch Nebengeräusche kräftezehrend und widerum Filialen, die durch geschickte Lage eine entspanntere Atmosphäre ermöglichen.
Schön wäre es, in allen Filialen wenigstens einen kleinen Rückzugsort, weg vom Tagesgeschehen, zu ermöglichen.

Kommunikation

Sehr oberflächlich und eher von Desinteresse begleitet, Meetings/Briefings fanden, zumindest filialintern, selten statt, sofern es sich nicht um Zielerreichung drehte.

Gleichberechtigung

Hab ich persönlich immer positiv wahrgenommen!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist deshalb nicht gerecht aufgeteilt, weil der eine mehr und der andere weniger gleichzeitig erledigen kann. Allgemeiner Zeitaufwand für einzelne Aufgaben abhängig von Kenntnis und Können.
4 statt 3 Sterne, weil einem i.d.R. freie Hand gelassen wird was den Kundenkontakt und das Verkaufsgespräch angeht, sofern Ziele verfolgt und erreicht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier war es mal besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realitäts- und Praxisfremd

Verbesserungsvorschläge

Mehr rein in die Praxis und sich selber von der Wirklichkeit überzeugen, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht nur mit den Filialleitern oder Regionalleitern. Mehr Untersstützung!!!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit, schlechtes Betriebsklima

Image

Billig und Masse

Work-Life-Balance

Es gibt nur work

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig für geleistete Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.....sehr unkollegiales und unfaires Verhalten einiger Kollegen aus anderen Filialen

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt.....hier sollte man gesunde Arbeitsbedingungen schaffen

Vorgesetztenverhalten

Realitäts- und Praxisfremd, man sollte sich nicht nur die Fassade ansehen, sondern auch mal tiefer dahinter. Kann man nicht mehr nachvollziehen .

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm,stressig und zu viel Arbeit für die Mitarbeiteranzahl, Arbeiten wie im Mittelalter, man kann Arbeitsprozesse auch verkürzen!

Kommunikation

= zero.......ehrliche und aufrichtige Gespräche führen.....mehr miteinander reden!

Gleichberechtigung

Je nachdem welche Stellung man hat

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

..........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich eine starke Hierarchie entwickelt.
Wer seine persönlichen Befindlichkeiten über das Wohl der Firma stellt hat als Führungskraft dort nichts zu suchen!

Verbesserungsvorschläge

Schult euer Führungspersonal wie man ordentlich und wieder auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umgeht!

Arbeitsatmosphäre

Laut, stressig, Massenabfertigung

Image

Im Sinkflug

Work-Life-Balance

Work-Life-....was?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes Verhältnis zwischen einzelnen Filialen aufgrund Machtdemonstration einzelner Mitarbeiter.
Bei uns in der Filiale hat alles gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft und enttäuschend!

Arbeitsbedingungen

Doppelt und dreifache Arbeitsabläufe für 1 Ziel

Kommunikation

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

Gehalt/Benefits

Steht in keinem Verhältnis mehr zur geleisteten Arbeit.

Interessante Aufgaben

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das "Gehalt" wurde pünktlich bezahlt, ansonsten profitieren nur die Kunden von den Billigpreise auf Kosten der MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war absolut lächerlich, das Lügen über eine Staffelung des "Gehalts" vor der Einstellung und die anschließende Reaktion auf ein Nachfragen, das Fehlen von Benefits jeglicher Art, die eigentlich heutzutage zum Standard gehören, die Selbstverständlichkeit ständig in anderen Filialen aushelfen zu müssen ganz egal in welchen Randbezirken sich diese befinden, die fehlende Wertschätzung, der Dauerstress durch die Billigpreise, die umständliche Arbeitsweise aus dem letzten Jahrhundert durch fehlende Technik...

Verbesserungsvorschläge

Wenn man so großen Personalmangel hat, sollte man dringend etwas ändern! Wertschätzung der MA wäre eine Option. Vor allem durch eine Bezahlung, die der heutigen Zeit entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Stressig und undankbar!

Image

Billig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaubliche Papierverschwendung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Absolut unrealistische Anforderungen der Chefetage, die aufgrund der Billigpreise nicht umzusetzen sind sowie keinerlei Wertschätzung der MA

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, purer Stress, altertümliches Arbeitsmaterial

Gehalt/Benefits

Absolut lächerlich! Lügen über eine Staffelung des "Gehalts" vor der Einstellung! Selbstverständlich kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!

Interessante Aufgaben

Leider nicht, sehr stupide Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter halten statt mit LmaA Haltung gehen zu lassen. Angemessene Löhne für die Leute, bevor noch mehr gehen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Wegen des Personalmangels sehr schlecht, demotivierte Mitarbeiter überall, Resignation oder Kündigung

Image

Billig halt

Work-Life-Balance

Welches Leben?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder andere Filialist zahlt mittlerweile mehr, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, sondern Gehaltserhöhungen werden nur noch abgelehnt. Kein Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastik, unnötiger Versand von bspw Lebensmitteln

Kollegenzusammenhalt

Passt, man sitzt halt zusammen im sinkenden Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Lästerei über Mitarbeiter, vorgespieltes Verständnis

Arbeitsbedingungen

Personaldecke viel zu dünn, also ständige Unterbesetzung. Viel Druck aus der Chefetage, nur nett verpackt. Mitarbeiter werden bis ins kleinste verheizt.

Kommunikation

Neue Aktionen werden rechtzeitig angesagt

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Optik halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildungsangebot und Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Digitalisierung weitere Prozesse.

Work-Life-Balance

Freie Tage, Sonderurlaub und normaler Urlaub werden immer in Rücksprache mit den Mitarbeitern geplant. Arbeitszeiten variieren je nachdem ob man im Center oder in einer Straßenfiliale arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer super Arbeit leistet, wird auch entsprechend dafür entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Fakto Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Es wird versucht weniger Papier zu verbrauchen und weniger Plastik zu benötigen. Meist passiert dies aber eher Filialintern.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen isr der Zusammenhalt unter den Kollegen super!

Vorgesetztenverhalten

Da ich erst seid kurzem als Führungskraft tätig bin, kann ich sagen, dass das Vorgesetztenverhalten aus meiner Sicht sehr gut ist. Bei Schwierigkeiten und Fragen wird sich direkt versucht einzubringen oder es werdem einen hilfreiche Tipps gegeben um die Sache selbst zu bearbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier und da ausbaufähig aber sonst erfährt man alles notwendige zeitnah.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum der Firma, kommen immer wieder neue Aufgaben für jeden Mitarbeiter dazu. Vieles geht mit der Zeit in Alltagsarbeit über und manches nicht so regelmäßig.