Robin 

Look 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.
Automatische Lohnerhöhung und Erhöhung der Urlaubstage nach gewisser Zugehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Ein klarer Gehaltsunterschied zwischen gelernten und ungelernten Personal.
Namensschilder mit Titel wie Meister/ Geselle oder auch Filialleiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich die Mitarbeiter zu motivieren, was ich persönlich sehr gut fand. So kam zum Beispiel zu Corona-Zeiten auch mal ein Obstkorb fürs Team per Post.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wenn es ein gutes Team war, dann war auch ein Schichttausch kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Meinung, dass man auch als Geschäftsführerin in der Lage sein sollte, den alltäglichen Job in einer Filiale (z.Bsp. mal einen Kunden-Auftrag ausfüllen zu können) beherrschen sollte.
Um so auch den täglichen Wahnsinn nachvollziehen zu können.
Die Quereinsteiger sind aus der Sicht der Firmenleitung gleichwertig anzusehen, wie jeder Optikergeselle und Augenoptikermeister. Titel werden auf Namensschildern gestrichen. Meisterbriefe dürfen nicht aufgehangen werden.

Arbeitsbedingungen

Kein vernüftiger Pausenraum.
Kein Personalklo.
Bei 9h Arbeitszeit lediglich 30min.Pause.

Kommunikation

Emails wurden zeitnah beantwortet und per Telefon war auch der Chef jederzeit erreichbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Dynamik, Werte die gelebt werden, geringe Hürden und alle Positionen anfassbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss immer jeder für sich entscheiden was er für wichtig hält

Image

Die Marke wird noch unterschätzt, wir arbeiten daran

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Optionen und ein Trainingsteam für den Vertrieb, wenn das Unternehmen wächst werden auch Karrierepfande vorhanden sein, man kann aber spannende Aufgaben und Projekte übernehmen

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mitarbeiterebene gutes Sozialbewusstsein, für die Umwelt könnte man mehr tun

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und überbrücken von Hindernissen wenn notwendig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es gelebte Diversität

Vorgesetztenverhalten

Alle sind immer bemüht um korrekten und wertschätzenden Umgang

Arbeitsbedingungen

Wo möglich wird sich über all für gute Bedingungen gesorgt

Kommunikation

Offene und transparente Kultur

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen im Wandel, man kann noch viel bewegen wenn mal möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein 13. Monatsgehalt
- Viele Mitarbeiter werden bevorzugt
- Man muss funktionieren, die Gesundheit ist egal
- Jeder kann Filialen leiten, auch wenn er keine Ahnung von der Optik hat
- die Bezahlung ist lächerlich, nur der Kunde profitiert

Verbesserungsvorschläge

Fangt an eure Mitarbeiter wieder zu schätzen und das mit einer ordentlichen Bezahlung und 13. Monatsgehalt. Baut auf eure Fachkräfte und vergleicht sie nicht ständig mit den Kundenberatern.

Arbeitsatmosphäre

Absolut toxisch, es wird nur auf die neuen Mitarbeiter gebaut, alle Anderen bleiben auf der Strecke

Image

Es wird immer schlimmer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es kaum welche, und wenn, wird in jeder immer wieder das Gleiche erzählt

Gehalt/Benefits

3 Mitarbeiterbrillen im Jahr, Gehalt kommt pünktlich, aber viel zu niedrig für die geleistete Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Plastik und Papier Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team und den Umkreis an

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen bekommen eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht funktioniert, bekommt man es deutlich zu spüren, egal ob man zuvor das Gespräch gesucht hat.

Arbeitsbedingungen

Kunden amüsieren sich, da Robin Look immer noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen ist

Kommunikation

Oft weiß die rechte Hand, nicht was die Linke macht

Gleichberechtigung

Bist du kein Liebling, hast du verloren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es erfolgt keine Führung vom Schreibtisch aus, sondern sowohl die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten sind nah am Geschehen dran! Den Mitarbeitern wird zugehört und wenn möglich in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Macht genauso weiter wie bisher und bleibt euch treu!

Image

Robin Look hält was es verspricht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer in die Fortbildung aller investiert und die Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unterstützt!

Gehalt/Benefits

Der Branche angepasstes, sehr gutes Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und ziehen an einem Strang!

Vorgesetztenverhalten

Fortgesetzte sind immer greifbar, auf Augenhöhe und nah am Geschehen!

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und stets vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

3 Mitarbeiterbrillen, Umgang zwischen den Kollegen, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld, geringe Bonuszahlungen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Von Lob allein kann man nicht leben

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Ansätze, wie z.B. flache Hierarchien oder die Duz-Kultur
- auch Quereinsteiger bekommen Chancen
- "den guten Willen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise die Umsetzung der eigenen Philosophie
- den unterschiedlich bevorzugten Umgang mit den Mitarbeitenden
- manche augenscheinlich überstürtzte Maßnahme, seitens der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- sich Kritik annehmen
- Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben respektieren

Arbeitsatmosphäre

Von Filiale zu Filiale unterschiedlich und abhängig von der Filialleitung.

Image

Es kommt darauf an, mit wem man sich über das Image des Unternehmens unterhält.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zu jeder Zeit erwünscht und gegeben, sofern man entsprechende Anforderungen erfüllt und Ergebnisse liefert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich ausgezahlt worden.
Mitarbeitende dürfen sich, unter bestimmten Voraussetzungen, kostenlose Mitarbeiterbrillen anfertigen lassen.
Gehälter individuell und abhängig von Person zu Person, logischerweise auch von Position etc.
Weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An und für sich ein großgeschriebenes Thema für Robin Look, jedoch an manchen Stellen in der Praxis ungünstig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. funktioniert der Zusammenhalt, allerdings hinter vorgahltenem Schleier. Über andere Sprechen ist keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

3 statt 2 Sterne, weil es darauf ankommt, mit wem man es zu tun hat und wie gut man mit demjenigen zurechtkommt.
Hab es teilweise als positiv wahrgenommen und teilweise als negativ.

Arbeitsbedingungen

Wieder von der Filiale abhängig. Es gibt Filialen, dort ist es bei geöffneten Türen durch Nebengeräusche kräftezehrend und widerum Filialen, die durch geschickte Lage eine entspanntere Atmosphäre ermöglichen.
Schön wäre es, in allen Filialen wenigstens einen kleinen Rückzugsort, weg vom Tagesgeschehen, zu ermöglichen.

Kommunikation

Sehr oberflächlich und eher von Desinteresse begleitet, Meetings/Briefings fanden, zumindest filialintern, selten statt, sofern es sich nicht um Zielerreichung drehte.

Gleichberechtigung

Hab ich persönlich immer positiv wahrgenommen!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist deshalb nicht gerecht aufgeteilt, weil der eine mehr und der andere weniger gleichzeitig erledigen kann. Allgemeiner Zeitaufwand für einzelne Aufgaben abhängig von Kenntnis und Können.
4 statt 3 Sterne, weil einem i.d.R. freie Hand gelassen wird was den Kundenkontakt und das Verkaufsgespräch angeht, sofern Ziele verfolgt und erreicht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier war es mal besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realitäts- und Praxisfremd

Verbesserungsvorschläge

Mehr rein in die Praxis und sich selber von der Wirklichkeit überzeugen, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht nur mit den Filialleitern oder Regionalleitern. Mehr Untersstützung!!!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit, schlechtes Betriebsklima

Image

Billig und Masse

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Zu wenig für geleistete Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.....sehr unkollegiales und unfaires Verhalten einiger Kollegen aus anderen Filialen

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt.....hier sollte man gesunde Arbeitsbedingungen schaffen

Vorgesetztenverhalten

Realitäts- und Praxisfremd, man sollte sich nicht nur die Fassade ansehen, sondern auch mal tiefer dahinter. Kann man nicht mehr nachvollziehen .

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm,stressig und zu viel Arbeit für die Mitarbeiteranzahl, Arbeiten wie im Mittelalter, man kann Arbeitsprozesse auch verkürzen!

Kommunikation

= zero.......ehrliche und aufrichtige Gespräche führen.....mehr miteinander reden!

Gleichberechtigung

Je nachdem welche Stellung man hat

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

..........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich eine starke Hierarchie entwickelt.
Wer seine persönlichen Befindlichkeiten über das Wohl der Firma stellt hat als Führungskraft dort nichts zu suchen!

Verbesserungsvorschläge

Schult euer Führungspersonal wie man ordentlich und wieder auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umgeht!

Arbeitsatmosphäre

Laut, stressig, Massenabfertigung

Image

Im Sinkflug

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut verkaufen kann.........

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes Verhältnis zwischen einzelnen Filialen aufgrund Machtdemonstration einzelner Mitarbeiter.
Bei uns in der Filiale hat alles gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft und enttäuschend!

Arbeitsbedingungen

Doppelt und dreifache Arbeitsabläufe für 1 Ziel

Kommunikation

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

Gehalt/Benefits

Steht in keinem Verhältnis mehr zur geleisteten Arbeit.

Interessante Aufgaben

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht auf die Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Oft findet man einen Kompromiss.
Prozesse/ Änderungen werden im Team vorab getestet und dann umgesetzt.
Ständig in Bewegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Internetverbindungen und somit arbeiten die Systeme nicht immer reibungslos

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen und jeder trägt zum Erfolg bei

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr, wenn mal nicht erreichbar, wird zurückgerufen oder persönlich vor eigekommen

Arbeitsbedingungen

Teilweise umständlich, Tablets könnten helfen

Kommunikation

Es wird versucht alle ins Boot zu holen.