Es wird viel versprochen - wenig eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben all den erwähnten Dingen: Die Führung und die daraus resultierende etwas chaotische Struktur, der versucht wird mit viel Autorität entgegenzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Vor allen Dingen ganz dringend dafür sorgen, dass Mitarbeiter wissen was sie vor Ort erwartet. Bitte keine Konditionen versprechen die nicht real sind. Mitarbeiter vor Ort WIRKLICH und INTENSIV in das sehr vielfältige Konzept einarbeiten. Der Führung würde ich nahelegen bei Konflikten den aufrichtigen Dialog mit den Mitarbeitern zu wählen.
Kollegenzusammenhalt
Das Konzept ROBIN wird vermarket - leider auch mit viel Unaufrichtigkeit. Von Abteilungsleitern und der Führung wird neben übermäßigen, zweifelhaften Regeln auf Kontrolle gesetzt.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Stunden. Die angeblich freie Verpflegung wird auch nur dann gewährt, wenn man sich nach einem 12 Stunden Tag, gedressed im Restaurant zu den Gästen setzt und diese unterhält. Das ist nicht fair. All diese Details werden in Vorabgesprächen ausgelassen und dann vor Ort einfach erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegen einander ausgespielt. Sehr unprofessionell. Allerdings gibt es natürlich Ausnahmen. Es herrscht nur sehr viel Druck und auch wenn es anders verkauft wird: ein sehr autoritärer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Beide Mitarbeiterhäuser sind in die Jahre gekommen: Leider im Winter sehr kalt, es gibt Schimmel und leider auch nicht sehr sauber.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Konditionen versprochen die nicht real sind.