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ROBINSON
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score310 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø18.500 €
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROBINSON
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ROBINSON
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier ist man wirklich bemüht das Arbeiten für alle möglichst angenehm zu gestalten und Verbesserungsvorschläge werden aktiv gefördert!
Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt und das alle miteinander auskommen
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Die Offenheit und das er sich auch für persönliches interessiert
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- viele Kollegen sind sehr nett und motiviert
- das Produkt ist an sich spannend
- die Flexibilität bzgl. Homeoffice
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Die Lage der Clubanlagen in den schönsten Destination, sowie das sehr leckere Essen am Buffet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Privatsphäre?! Mitarbeiter werden im Souterrain in Doppelzimmern untergebracht (ca. 16 qm²) . Wenig Licht, stark frequentierter Flur, Waschmaschinen Raum unmittelbar daneben, Musikboxen des Anreise Bereichs hörbar. Sich entspannt zurück ziehen fällt schwer.
Einige Mitarbeiter bekommen Container auf dem staubigen Mitarbeiter Parkplatz an der Straße.
Einheimische Mitarbeiter werden von deutschen Mitarbeitern oft von oben herab behandelt, ziemlich traurig. Ein Verständnis das diese sich in einem fremden Land mit teilweise anderer Kultur und anderen Privilegien befinden, hat sich während meines Einsatzes sich ...
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Es wird sehr viel darauf gehört was das Management will. Da du wird kaum nachgedacht, es wird nicht strategisch gearbeitet. Es ist viel zu viel Workload, der Umgang ist absolut katastrophal. Es wird oft geweint weil man menschlich angegangen wird. Es gibt keine Veränderungsbereitschaft und kein empirisches Arbeiten sondern viel persönliche Meinung, die oft Quatsch ist
Nur Männer im Management. Frauen werden belächelt und Kleingehalten
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Die Kommunikation von Führungskräften/Direktion ggü. den Mitarbeitern. Es fehlt an jeglicher Wertschätzung für die Arbeit die man leistet.
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Neben all den erwähnten Dingen: Die Führung und die daraus resultierende etwas chaotische Struktur, der versucht wird mit viel Autorität entgegenzuwirken.
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- den allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern
- leere Versprechungen
- kaum Gehaltsverbesserungen möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- fairere Umgang mit den Mitarbeitern
- Versprechungen einhalten
- die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfassen und akzeptieren
- keine Ungerechtigkeiten innerhalb des Kollegiums
- interessantere Aufgaben verteilen
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Zimmereinrichtung der Personalzimmer könnte etwas moderner sein und die Zimmer etwas Größer sein aber grundsätzlich ist alles da was man braucht
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Coaching: Umgang mit sexueller Belästigung, Kommunikation auf Augenhöhe. Abteilungsleiter extern prüfen und ggf. schulen. Mitarbeiter Zimmer..ändern.
Hohe-Schuhe-Pflicht für Mädchen und Frauen am Robcarpet abschaffen, nicht mehr ganz Zeitgemäß oder?
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Vertikaler Aufstieg im Unternehmen eher schwierig, dafür aber horizontal möglich
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Weniger Klüngel, weniger Männer in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ROBINSON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Jedes Team kommuniziert gerne nach außen, sie seien die am härtesten arbeitenden.
Schafft man es, sich daraus zuhalten, hat man tatsächlich die Möglichkeit viel Spaß und Austausch mit vielen verschiedenen Leuten zu haben.
3
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Man versteht sich mit jeden sehr gut
5
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Dadurch, dass wir alle zusammen im Hotel wohnen, ist der Zusammenhalt unglaublich.
5
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Wenn man sich nicht beschwert, kann man wohl ein gutes Verhältnis zu jedem aufbauen
3
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Ich habe die besten Kollegen ever
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROBINSON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


In der ersten Woche hörte ich schon den wahren Satz:
„Ihr arbeitet man nicht wegen des Geldes!“
Altersvorsorge ist Pflicht, wird direkt vom Gehalt abgezogen und es gibt keine Möglichkeit diese abzulehnen.
2
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Es werden Konditionen versprochen die nicht real sind.
1
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Gehalt unterdurchschnittlich. Wird man vom Expert zum Manager befördert, erhält man im Schnitt 200 Euro monatlich mehr. dies ist ein Trugschluss, da gleichzeitig das fixe Weihnachtsgeld gestrichen wird und durch variable, niedriger gedeckelte Boni ersetzt werden, die meist eh nicht gezahlt werden. Am Ende also aufpassen, da mehr Verantwortung und weniger Gehalt!!!
2
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OK. Dafür, dass man auf dem Gelände lebt und zusätzlich nur wenige Ausgaben hat und auch viel sparen kann, kann man sich zufrieden geben. Der Aufwand wäre jedoch mehr Wert. Außerdem werden Erfahrungen und nicht Erfahrungen gleich Vergütet.
3
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zuwenig für erbrachte Leistungen in jeden Abteilungen. Das sollte dringend angepasst werden. Nicht EU Ausland sieht es mager aus mit Sozialleistungen,
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wer bei der Direktion oder den richtigen Abteilungsleitern beliebt ist, wird befördert. Fachkompetenz hin oder her.
Meine persönliche Einschätzung.
2
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Leider keinerlei Weiterbildung in meiner gesamtenZeit der Beschäftigung.
1
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Vorgesetzte verharren in Positionen.
2
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sollte man Karriere machen wollen - so muss man selber aktiv werden - die Leistungen werden oftmals nicht gesehen..
2
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Karriere wohl eher nur mit übermütigem Fleiß aber möglich. Weiterbildung nur wenn angebracht und von Sicht des Arbeitgebers nötig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ROBINSON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ROBINSON besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden ROBINSON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ROBINSON als eher modern.
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