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Bewertung

Eine Erfahrung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung in Wietze abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung war an sich sehr gut ich habe viel Gelernt und werde immer besser. Ich konnte auch andere Abteilungen kennenlernen was sehr positiv ist. Der Austausch zwischen den Azubis ist auch sehr gut und wird vom Betrieb gefördert. Viele Kollegen waren immer sehr nett und hilfsbereit. Diese haben auch oft mal den Tag oder die Ausbildung gerettet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Paar Kollegen sollten sich vielleicht etwas mehr in andere hineinversetzten. Die Abteilungen arbeiten oft gegen einander was auch zu Unruhen zwischen den Kollegen sorgt. Azubi-Projekte gab es nicht was extrem schade ist, oder wurden angefangen aber nie etwas richtig durchgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Des weiteren mehr Schulungen damit die Kollegen selbstständiger Arbeiten können. Vielleicht mehr auf wünsche der Arbeiter eingehen, immerhin sind diese das wichtigste.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich ganz gut. Mit den Azubis habe ich mich gut verstanden und auch andere Kollegen waren immer nett und hilfsbereit. Man konnte mit ein paar echt gut lachen.

Arbeitszeiten

Die waren sehr gut! Man konnte immer mal früher gehen um Termine oder andere Sachen wahr zu nehmen (Natürlich mit Stunden nachholen)

Ausbildungsvergütung

An sich kann man sich da nicht beschweren. Jedoch ist das Prämiensystem meiner Meinung nach nicht sehr gut gelöst.

Die Ausbilder

Das Verhältnis war eher Schwierig. Ich hab mich sehr oft gefühlt als gäbe es ein persönliches Problem mit mir und das nur auf meine Fehler geachtet wurde. Wenig Dankbarkeit. Natürlich gibt es Fehler die man im 3. Lehrjahr nicht mehr machen sollte, aber man muss immer noch darauf achten das ich ca. 2 Jahre Erfahrung habe in allem was ich da tue und von mir teilweise eine Erwartung von 20 Jahren gefordert wird. Kritik ist wichtig und sollte auch vorhanden sein aber dann bitte sachlich und nicht emotional. (Das sachliche konnten viele Kollegen nämlich gut(mit ausnahmen!))

Spaßfaktor

Die Pausen mit den Anderen Azubis waren sehr schön, das allgemeine Arbeiten war halt Arbeiten gute tage schlechte tage, lange tage kurze tage.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es war sehr Flexibel man konnte immer Lernen oder Schulaufgaben machen, solange keine wichtigen Aufgaben anstanden.

Variation

Da es ein Sondermaschinenbau war, gab es viele neue Aufgaben und Abwechslung. Natürlich war aber auch sehr eintönige Aufgaben dabei man darf nicht vergessen das man Azubi ist.

Respekt

Im Grunde war jeder nett zu einem, man konnte sich auch immer gut unterhalten. Klar gibt es hier und da mal ein Paar Sprüche. Was ich wiederum echt unprofessionell und Problematisch finde, ist wenn seine Kollegen hinter deinem Rücken über dich lästern. Wenn man Kritik hat kann man sie immer gerne äußern, aber dann auch in mein Gesicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola Große*, HR-Manager
Viola Große*HR-Manager

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit in unserem Unternehmen.

Zunächst freut es uns sehr, dass Sie die Vielseitigkeit der Ausbildung, den Einblick in verschiedene Abteilungen sowie den starken Zusammenhalt unter den Auszubildenden positiv hervorheben. Besonders Ihr Hinweis auf hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass viele Aspekte unserer Unternehmenskultur im Alltag gelebt werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.

Bezüglich der angesprochenen Azubi-Projekte möchten wir anmerken, dass wir wiederholt Projekte initiiert und angeboten haben. Leider war die Teilnahme bzw. das Interesse daran in der Vergangenheit eher gering, was die Umsetzung erschwert hat. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, dieses Thema erneut zu prüfen und die Rahmenbedingungen attraktiver zu gestalten.

Auch Ihre Anmerkung zum Prämiensystem können wir so nicht ganz nachvollziehen. Unser Prämiensystem ist bewusst leistungsorientiert und im Branchenvergleich überdurchschnittlich attraktiv gestaltet. Die bisherigen Rückmeldungen aus der Belegschaft hierzu waren überwiegend sehr positiv.

Das von Ihnen beschriebene Verhältnis zu den Ausbildern bedauern wir sehr. Eine sachliche, respektvolle und konstruktive Feedbackkultur ist uns wichtig. Gleichzeitig gehört es zur Ausbildung, auf Fehler hinzuweisen und Entwicklungspotenziale aufzuzeigen – dies sollte jedoch stets fair und auf Augenhöhe geschehen. Wir nehmen Ihren Hinweis ernst und werden dies intern reflektieren.

Abschließend danken wir Ihnen für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.