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Bewertungen

Viola Große*HR-ManagerMärz 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit in unserem Unternehmen.

Zunächst freut es uns sehr, dass Sie die Vielseitigkeit der Ausbildung, den Einblick in verschiedene Abteilungen sowie den starken Zusammenhalt unter den Auszubildenden positiv hervorheben. Besonders Ihr Hinweis auf hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass viele Aspekte unserer Unternehmenskultur im Alltag gelebt werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.

Bezüglich der angesprochenen Azubi-Projekte möchten wir anmerken, dass wir wiederholt Projekte initiiert und angeboten haben. Leider war die Teilnahme bzw. das Interesse daran in der Vergangenheit eher gering, was die Umsetzung erschwert hat. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, dieses Thema erneut zu prüfen und die Rahmenbedingungen attraktiver zu gestalten.

Auch Ihre Anmerkung zum Prämiensystem können wir so nicht ganz nachvollziehen. Unser Prämiensystem ist bewusst leistungsorientiert und im Branchenvergleich überdurchschnittlich attraktiv gestaltet. Die bisherigen Rückmeldungen aus der Belegschaft hierzu waren überwiegend sehr positiv.

Das von Ihnen beschriebene Verhältnis zu den Ausbildern bedauern wir sehr. Eine sachliche, respektvolle und konstruktive Feedbackkultur ist uns wichtig. Gleichzeitig gehört es zur Ausbildung, auf Fehler hinzuweisen und Entwicklungspotenziale aufzuzeigen – dies sollte jedoch stets fair und auf Augenhöhe geschehen. Wir nehmen Ihren Hinweis ernst und werden dies intern reflektieren.

Abschließend danken wir Ihnen für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viola Große*HR-ManagerJuli 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits und besonders das Engagement vieler Kolleg:innen positiv erlebt hast. Dein Feedback zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass es während deiner Ausbildung zu Schwierigkeiten kam, besonders durch den Wegfall des Ausbilders. Du hast völlig recht - eine fundierte Ausbildung braucht kontinuierliche Betreuung und klare Strukturen. Deine konstruktiven Vorschläge für einen einheitlichen Ausbildungsplan und bessere Kommunikation sind für uns sehr wertvoll.

Wir arbeiten bereits daran, unsere Ausbildungsbetreuung zu verbessern und einen klareren Rahmen zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Wenn du magst, tausch dich gerne noch einmal persönlich mit uns aus unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten. Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und unsere Ausbildung weiter optimieren.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viola Große*HR-ManagerMärz 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre positiven Worte zu unserem flexiblen Arbeitszeitmodell. Es freut uns, dass Sie diesen Aspekt unserer Unternehmenskultur schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, und wir bedauern es, wenn Sie das Gefühl hatten, dass neue Kolleginnen und Kollegen zu wenig Unterstützung erhalten. Ihr Hinweis, dass Führungskräfte stärker auf ihre Mitarbeitenden eingehen sollten, ist wertvoll und wir werden dies intern weitergeben.

Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen. Falls Sie weitere Anregungen haben oder Ihre Erfahrungen mit uns persönlich besprechen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Beste Grüße

Viola Große*HR-ManagerMai 2024

Liebe/r Ex-Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns genossen hast und dass sie dir heute viele Türen öffnet.
Es ist großartig zu erfahren, dass du von deinen Kollegen und Ausbildern unterstützt wurdest. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes und teamorientiertes Umfeld entscheidend für den Erfolg unserer Auszubildenden ist.
Es ist auch ermutigend zu hören, dass du frühzeitig viel Verantwortung übernehmen konntest und die Möglichkeit hattest, an verschiedenen Aspekten der Produktion und Montage teilzunehmen. Uns ist es besonders wichtig, unseren Auszubildenden die Möglichkeit zu bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, sind wir stolz darauf, dass wir ein engagiertes und motiviertes Team haben, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenarbeitet.
Dein Feedback zu den Arbeitszeiten nehmen wir zur Kenntnis und werden es intern prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für deine Zukunft!

Viola Große*HR-ManagerMai 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über unsere Firma abzugeben. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Kommentare sehr ernst. Aus diesem Grund möchte ich, sehr detailliert auf alle Ihre genannten Kritikpunkte eingehen.
Zuerst einmal freut es mich, dass Sie die Nähe zur Tankstelle als positiven Aspekt empfunden haben, Ihren Vorgesetzten sehr geschätzt haben und auch erwähnen, dass wir Gleichberechtigung in unserem Unternehmen tatsächlich leben.
Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit eine einseitige Kommunikation erlebt und einen nicht immer passenden Kollegenzusammenhalt empfunden haben. Wir sind bestrebt und arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und den Teamgeist über alle Abteilungen hinweg zu stärken. Dazu bieten wir regelmäßig Teamevents und Firmenfeiern an, die von einer Mehrzahl aller Mitarbeiter auch sehr gut angenommen wird.
Insbesondere das Thema Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz war in den letzten Jahren immer wieder Thema. Aus diesem Grund haben wir vor mehr als einem Jahr ein neues ERP-System angeschafft, sodass für alle Abteilungen eine einheitliche Datenbasis und verbesserter Informationsfluss geschaffen werden konnte. Auch gehören nun Redundanzen, Inkonsistenzen und doppelter Erfassungsaufwand der Vergangenheit an.
Auch Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen. Zudem werden wir prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen noch weiter optimieren können. Bereits in den vergangenen Jahren haben wir unsere Produktionshallen, Aufenthaltsräume, Toiletten, usw. kontinuierlich saniert, Arbeitswege optimiert und die Arbeitsbedingungen – besonders in der Fertigung – durch neue, helle Fußböden, moderne Licht- und Heizungsanlagen stark verbessert. Dies wird auch von allen Mitarbeitern so empfunden. Auch unser Maschinenpark ist stets auf modernstem Stand und unterliegt strengen Arbeitsschutzrichtlinien, die regelmäßig von der Berufsgenossenschaft geprüft werden.
Zur Zeit sind wir dabei, Stück für Stück unsere Hallenwände zu erneuern.
Das Flachdach ist tatsächlich sehr problematisch, was für eben die Dachkonstruktionen auch typisch ist. Aber auch da werden regelmäßig durch Dachdeckerunternehmen nachweisbar entsprechende Wartungs- und Reparaturarbeiten ausgeführt.
Eine hohe Luftfeuchtigkeit können wir nicht bestätigen. Dies wird kontinuierlich geprüft und ist so nicht angezeigt.
Des Weiteren haben wir Ihre Anregung bezüglich einer gerechten Bezahlung registriert und können dazu wie folgt argumentieren: Insbesondere in den letzten Jahren gab es für unsere Mitarbeiter immer wieder ein neugestaltetes Prämien- und Bonussystem, z.B. Auszahlungen von Inflationsprämien, Jahresboni sowie regelmäßig Lohnerhöhungen. Wir bieten unseren Mitarbeitern des Weiteren einen Kinderbetreuungszuschuss, Zuschüsse für den privaten Internetanschluss, VWL und eine Betriebsrente.
Zum Thema Work-Life-Balance möchten wir daran erinnern, dass unsere Mitarbeiter aufgrund einer seit Jahren geltenden Gleitzeitregelung (mit sehr wenigen Ausnahmen in der Fertigung) die Möglichkeit haben, die Arbeitszeiten ihren persönlichen Wünschen in einem gewissen Rahmen anzupassen. Außerdem bieten wir zahlreiche Arbeitszeitmodelle an. Auch die 30 Tage Urlaub im Jahr können sehr kurzfristig genommen werden. In der Regel sind auch dort aufgrund von betrieblichen Vorkommnissen Einschränkungen eher die Ausnahme. Mitarbeiter im Bürobereich haben bei besonderen familiären Umständen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden können je nach Wunsch als Freizeitausgleich genommen werden oder ausgezahlt werden. Wir machen uns insbesondere bei diesem Thema stets Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen können und setzen neue Maßnahmen in dieser Richtung schnell und effizient um.
Unsere älteren Mitarbeiter wurden bisher stets mit einer Feier und einem sehr großzügigen, selbst gewählten Geschenk in die Rente entlassen. Nicht ohne Grund arbeiten noch heute einige Rentner weiterhin in unserem Unternehmen. Von daher ist für mich nicht erklärbar, woher die These mit der „Flasche Wein vom Zulieferer“ kommt. Natürlich stehe ich für eine Erklärung dazu gern schriftlich, telefonisch oder auch persönlich zur Verfügung.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Situationen in unserem Unternehmen nicht so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg und bedanken uns noch einmal herzlich für das Feedback. Sollten Sie weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Viola Große*HR-ManagerApril 2024

Herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. Kontinuierlich arbeiten wir daran, die Arbeitsbedingungen auf einem sehr guten Niveau zu halten und weiter zu verbessern und allen Mitarbeitern weitestgehend inbesondere bezüglich Arbeitsumfeld gerecht zu werden.
Auch wir finden es prima, dass selbst sehr langjährige Mitarbeiter noch nach ihrem Renteneintritt gern für die Firma weiterarbeiten. Das spricht für diese sehr gute Bewertung.
Gern können wir noch über das ein oder andere nicht zu 100% zufriedenstellende Detail sprechen, um dann gemeinsam mögliche Wege zur Verbesserung zu finden und umzusetzen.
Wir freuen uns sehr über den persönlichen Austausch und die weitere sehr gute Zusammenarbeit.

Viola Große*HR-ManagerMai 2024

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit uns teilen, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern.
Zunächst möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Flexibilität und Wertschätzung geprägt ist. Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unseren Snackautomaten positiv hervorheben.
Was Ihre kritischen Punkte betrifft, so bedauern wir sehr, dass Sie mir der Entlohnung und den Prozessen unzufrieden sind. Detailliert sind wir bereits in der Bewertungsreaktion oben auf diese Punkte eingegangen.
Bezüglich Ihres Kritikpunktes zum Gehalt / Sozialleistungen möchte ich noch einmal daran erinnern, dass wir immer wieder Prämien und Boni ausschütten. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird schon seit vielen Jahren – neben vielen anderen Zuschüssen – angeboten. Aktuell und in der früheren Vergangenheit führen wir regelmäßig Infoveranstaltungen durch, in welchen alle Arbeitnehmer über die Unternehmenssituation und eben auch die Gewinne, informiert werden. Gern können wir bei Bedarf auch noch einmal dazu ausführen.
Wir würden uns freuen, weitere Einzelheiten mit Ihnen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um sicherzustellen, dass sich die Situation verbessert. Bitte zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten.
Herzlichen Dank vorab.

Viola Große*HR-ManagerMai 2024

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel und wir freuen uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm empfunden haben.

Es ist großartig zu hören, dass Sie die familiäre Atmosphäre, die interessanten Projekte und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen hervorheben. Bei uns ist es uns sehr wichtig, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und unterstützt fühlen.

Wir nehmen auch Ihre Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe ernst. Wir sind stets daran interessiert, unsere Prozesse zu optimieren, um ein noch effizienteres Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Vielen Dank auch für Ihr Lob bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Zusatzleistungen, die wir anbieten. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir sind dankbar für Ihre Zeit bei uns und schätzen Ihre positiven Worte sehr. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um unseren Mitarbeitern eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.