Besser geht immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann flexibel arbeiten und in vielen Punkten wird einem auch als Azubi entgegen gekommen - was super ist.
Des Weiteren kriegt man auch schnell höhere Verantwortung, was bis zu einem gewissen und gesunden Maße auch förderlich ist!
Viele Kollegen interessieren sich auch aktiv für den aktuellen Stand der Ausbildung und bringen auch ein offenes Ohr mit und unterstützen an der einen oder anderen Stelle sehr aktiv, was das Zusammenarbeiten mit bestimmen Kolleg:innen unfassbar spaßig gestaltet hat.
Man hat also als Auszubildender generell viele Freiheiten - was bei einer eigenen und strukturierten Arbeitsweise totaler Luxus ist und einem auch den Vorgeschmack auf das künftige Arbeitsleben gibt, da man sich selber schneller mehr zutraut! - was aber auch sehr individuell zu bewerten ist
Wenn Events stattfanden, dann waren da immer kreative Ideen und Aktionen gefragt - was das Beisammensein i.d.R. auch echt nett gestaltet hat.
Des Weiteren empfinde ich auch die Kolleg:innen in den Abteilungen, die für einen Zuständig waren zum größten Teil wirklich sehr geduldig, hilfsbereit und engagiert (besonders im Lager & Konstruktion!) Hier also nochmal ein Dankeschön! Sprich bei der Facharbeit oder beim Schulstoff haben sich betroffene Mitarbeiter:innen die Zeit genommen und sich auch aktiv mit einem auseinandergesetzt! Hier gilt also ganz klar die Devise : " Lieber einmal mehr Fragen" - welche auch ohne genervte Reaktion entgegengenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An vielen Punkten leider eher ein gegeneinander, anstelle eines miteinander.
Die Arbeit die man verrichtet wird sehr selten wirklich aktiv wertgeschätzt. Mitarbeitergespräche werden auch eher erst dann geführt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, was unfassbar schade ist.
Des weiteren gilt man als Azubi da auch eher als Lückenfüller und wird da hingesetzt wo man benötigt wird z.T. einfach leider in Übermaß.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn es einen einheitlichen Fahrplan gibt, wie man mit Auszubildenden umgeht um eben eine fundierte Ausbildung bieten und alle Abteilungen auch mitgeben zu können (ich habe aktiv sinnvoll lediglich 2 Abteilung so wirklich erlernt, welche relevant war für meinen Ausbildungsberuf waren. Der Rest war eher beiläufig selber beigebracht aus Eigeneleistung oder eben gar nicht erst Vorhanden).
Ich hätte mir auch gewünscht, dass eher auf einen als Auszubildenen eingegangen wird und Kritik / Probleme nicht abgetan werden - so hatte man sich eher weniger ernstgenommen gefühlt, was leider auch die Motivation beeinträchtig hat an einigen Ecken.
Es wäre doch schön, wenn die Mitarbeiter:innen künftig aus den eigenen Reihen mit dem erlernten Know-How zu haben um damit auch das Team zu verjüngern und es damit auch attraktiver nach Außen hin zu gestalten!
Daher würde ich persönlich erst wieder Auszubildende einstellen, wenn man wirklich eine fundierte Ausbildung bieten kann!
Zusätzlich habe ich auch eher das Gefühl gehabt, dass die "guten MA" eher weniger geschätzt und gehen lassen wurden, und an den anderen eher festgehalten wird - auch eher Schade!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt sehr von den einzelnen Abteilungen und den Mitarbeiter:innen ab. Auch hier wurde leider in den meisten Fällen eher hinterrücks als direkt und konstruktiv kommuniziert
Arbeitszeiten
Vollkommen in Ordnung mit Möglichkeit auf Gleitzeit und einem gewissen Vertrauen, welches man dadurch entgegengebracht bekommt.
Ausbildungsvergütung
Als Ausbildungsgehalt ausreichend - ich würde aber das Konzept der Anwesenheitsprämie evtl. anders gestalten, da manche sich dann krank gezwungen fühlen zur Arbeit zu erscheinen und andere anstecken etc.
Die Benefits wie Barmenia, Internetpauschale und auch die Zeugnisprämie ist eine tolle Idee. Die Zeugnisprämie ist auch echt realistisch vom Leistungspensum zu erreichen und eine große Motivation!
Die Ausbilder
Zu beginn alles Top - ab dem Punkt, an dem es keinen offiziellen Ausbilder mehr gab, war eigentlich der Zug für eine fundierte Ausbildung leider abgefahren.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich hat mir spaß gemacht - speziell, wenn es Inhalte waren, welche mich innerhalb meine Ausbildung weitergebracht haben!
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits und besonders das Engagement vieler Kolleg:innen positiv erlebt hast. Dein Feedback zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass es während deiner Ausbildung zu Schwierigkeiten kam, besonders durch den Wegfall des Ausbilders. Du hast völlig recht - eine fundierte Ausbildung braucht kontinuierliche Betreuung und klare Strukturen. Deine konstruktiven Vorschläge für einen einheitlichen Ausbildungsplan und bessere Kommunikation sind für uns sehr wertvoll.
Wir arbeiten bereits daran, unsere Ausbildungsbetreuung zu verbessern und einen klareren Rahmen zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wenn du magst, tausch dich gerne noch einmal persönlich mit uns aus unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten. Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und unsere Ausbildung weiter optimieren.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!