8 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROBOT FOOD TECHNOLOGIES Germany GmbH Bewertungen
ROBOT
FOOD
TECHNOLOGIES
Germany
GmbH
Wietze
8 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Gute Einarbeitung und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten, Internationalität, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Für mich und meine Abteilung ist alles tip top.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für mich sprechen, generell ist die Atmosphäre gut und alle sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man wie in jeder Firma, Leute die Work-Life Balance bevorzugen und ausleben und andere die mehr für das Ergebnis arbeiten. Beides ist hier möglich.
Gehalt/Benefits
Hier kann sich Leistung lohnen
Vorgesetztenverhalten
Tip Top
Kommunikation
Auf alle Anliegen bekomme ich eine prompte Antwort und generell mag ich hier "den kurzen Dienstweg" für Fragen und Antworten. Das klappt hier wunderbar egal mit welcher Abteilung oder Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Man kann sich hier im Rahmen der vorher kommunizierten Möglichkeiten sehr gut eigenständig bewegen und sich durcharbeiten und dementsprechend voran kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verschenkte Jahre....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tankstelle vorm Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück nichts mehr. :-)
Verbesserungsvorschläge
Da ist jeder Ratschlag vertane zeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef Waldorfschüler unterwegs war.....war es ganz okay
Image
Besser im Lebenslauf nicht aufführen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 45 Jahren gibt es ne Flasche Wein vom Zulieferer.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer alles gegeben, nur ist vergeblich wenn der Chef keinen Plan hat.
Arbeitsbedingungen
Recht hohe Luftfeuchtigkeit....marode Halle, aber so passt alles zusammen.
Kommunikation
Einseitig...
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen??? Für bezahlungsgerechte Leistung würde eine 2 1/2 Woche reichen.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im gleichen Boot.... nur der Kapitän ist ein Träumer
Interessante Aufgaben
20 Jahre die gleichen Fehler..... erst Maschinen bauen und danach die Zeichnung erstellen wäre ratsam.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Viola Große*HR-Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über unsere Firma abzugeben. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Kommentare sehr ernst. Aus diesem Grund möchte ich, sehr detailliert auf alle Ihre genannten Kritikpunkte eingehen.
Zuerst einmal freut es mich, dass Sie die Nähe zur Tankstelle als positiven Aspekt empfunden haben, Ihren Vorgesetzten sehr geschätzt haben und auch erwähnen, dass wir Gleichberechtigung in unserem Unternehmen tatsächlich leben.
Wir bedauern, dass Sie in der Vergangenheit eine einseitige Kommunikation erlebt und einen nicht immer passenden Kollegenzusammenhalt empfunden haben. Wir sind bestrebt und arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und den Teamgeist über alle Abteilungen hinweg zu stärken. Dazu bieten wir regelmäßig Teamevents und Firmenfeiern an, die von einer Mehrzahl aller Mitarbeiter auch sehr gut angenommen wird.
Insbesondere das Thema Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz war in den letzten Jahren immer wieder Thema. Aus diesem Grund haben wir vor mehr als einem Jahr ein neues ERP-System angeschafft, sodass für alle Abteilungen eine einheitliche Datenbasis und verbesserter Informationsfluss geschaffen werden konnte. Auch gehören nun Redundanzen, Inkonsistenzen und doppelter Erfassungsaufwand der Vergangenheit an.
Auch Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen. Zudem werden wir prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen noch weiter optimieren können. Bereits in den vergangenen Jahren haben wir unsere Produktionshallen, Aufenthaltsräume, Toiletten, usw. kontinuierlich saniert, Arbeitswege optimiert und die Arbeitsbedingungen – besonders in der Fertigung – durch neue, helle Fußböden, moderne Licht- und Heizungsanlagen stark verbessert. Dies wird auch von allen Mitarbeitern so empfunden. Auch unser Maschinenpark ist stets auf modernstem Stand und unterliegt strengen Arbeitsschutzrichtlinien, die regelmäßig von der Berufsgenossenschaft geprüft werden.
Zur Zeit sind wir dabei, Stück für Stück unsere Hallenwände zu erneuern.
Das Flachdach ist tatsächlich sehr problematisch, was für eben die Dachkonstruktionen auch typisch ist. Aber auch da werden regelmäßig durch Dachdeckerunternehmen nachweisbar entsprechende Wartungs- und Reparaturarbeiten ausgeführt.
Eine hohe Luftfeuchtigkeit können wir nicht bestätigen. Dies wird kontinuierlich geprüft und ist so nicht angezeigt.
Des Weiteren haben wir Ihre Anregung bezüglich einer gerechten Bezahlung registriert und können dazu wie folgt argumentieren: Insbesondere in den letzten Jahren gab es für unsere Mitarbeiter immer wieder ein neugestaltetes Prämien- und Bonussystem, z.B. Auszahlungen von Inflationsprämien, Jahresboni sowie regelmäßig Lohnerhöhungen. Wir bieten unseren Mitarbeitern des Weiteren einen Kinderbetreuungszuschuss, Zuschüsse für den privaten Internetanschluss, VWL und eine Betriebsrente.
Zum Thema Work-Life-Balance möchten wir daran erinnern, dass unsere Mitarbeiter aufgrund einer seit Jahren geltenden Gleitzeitregelung (mit sehr wenigen Ausnahmen in der Fertigung) die Möglichkeit haben, die Arbeitszeiten ihren persönlichen Wünschen in einem gewissen Rahmen anzupassen. Außerdem bieten wir zahlreiche Arbeitszeitmodelle an. Auch die 30 Tage Urlaub im Jahr können sehr kurzfristig genommen werden. In der Regel sind auch dort aufgrund von betrieblichen Vorkommnissen Einschränkungen eher die Ausnahme. Mitarbeiter im Bürobereich haben bei besonderen familiären Umständen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden können je nach Wunsch als Freizeitausgleich genommen werden oder ausgezahlt werden. Wir machen uns insbesondere bei diesem Thema stets Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen können und setzen neue Maßnahmen in dieser Richtung schnell und effizient um.
Unsere älteren Mitarbeiter wurden bisher stets mit einer Feier und einem sehr großzügigen, selbst gewählten Geschenk in die Rente entlassen. Nicht ohne Grund arbeiten noch heute einige Rentner weiterhin in unserem Unternehmen. Von daher ist für mich nicht erklärbar, woher die These mit der „Flasche Wein vom Zulieferer“ kommt. Natürlich stehe ich für eine Erklärung dazu gern schriftlich, telefonisch oder auch persönlich zur Verfügung.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Situationen in unserem Unternehmen nicht so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg und bedanken uns noch einmal herzlich für das Feedback. Sollten Sie weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Wer das Chaos liebt und gerne Aufgaben für mehrere Mitarbeiter sucht, hereinspaziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Snackautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter nicht Ordentlich entlohnt, daher verlassen viele Gute Mitarbeiter das Unternehmen. Man bekommt keine Wertschätzung nur mehr Aufgaben. Chaotische Prozesse. Termine ändern sich laufend.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal Schulen, mehr miteinander kommunizieren. Kommunikation Bündeln und Koordinieren. Mehr Mitarbeiter einstellen. Besseres Grundgehalt zahlen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Das Dach abdichten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges unorganisiertes Arbeiten ohne Struktur. Keine Hilfe oder Feedback von Vorgesetzten.
Image
Nach Außen ein Top Image.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man. Freizeitausgleich auch, allerdings bleibt die Arbeit liegen wenn man nicht da ist.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karrieresystem vorhaben. Vielleicht gibt es nach Öfteren nachfragen eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt Pünktlich. Die Gehälter sind Niedrich und Gehaltserhöhungen werden abgewiegelt. Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld. Keine Betriebliche Altersversorgung. Gewinnbeteiligung wird versprochen aber es gibt keine Info über die Gewinne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für alles gibt es ausgedruckte Handzettel.
Kollegenzusammenhalt
Teamplay ist schon lange nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Rennte kann man gerne weiter dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise überfordert und Handlungsunfähig. Resistent gegen Erneuerungen und Verbesserungsvorschläge von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude haben ihren Scharm wenn die Wassertropfen von der Decke fallen.
Kommunikation
Nur wenn das Kind im Brunnen gefallen ist wird kommuniziert. Wichtige Schnittstellen kommunizieren nicht miteinander. Über Gewinne gibt es keine Infos.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ohne Ende, auch gerne über seinen Aufgabenbereich hinweg.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viola Große*HR-Manager
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit uns teilen, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern.
Zunächst möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Flexibilität und Wertschätzung geprägt ist. Wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unseren Snackautomaten positiv hervorheben.
Was Ihre kritischen Punkte betrifft, so bedauern wir sehr, dass Sie mir der Entlohnung und den Prozessen unzufrieden sind. Detailliert sind wir bereits in der Bewertungsreaktion oben auf diese Punkte eingegangen.
Bezüglich Ihres Kritikpunktes zum Gehalt / Sozialleistungen möchte ich noch einmal daran erinnern, dass wir immer wieder Prämien und Boni ausschütten. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird schon seit vielen Jahren – neben vielen anderen Zuschüssen – angeboten. Aktuell und in der früheren Vergangenheit führen wir regelmäßig Infoveranstaltungen durch, in welchen alle Arbeitnehmer über die Unternehmenssituation und eben auch die Gewinne, informiert werden. Gern können wir bei Bedarf auch noch einmal dazu ausführen.
Wir würden uns freuen, weitere Einzelheiten mit Ihnen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um sicherzustellen, dass sich die Situation verbessert. Bitte zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten.
Herzlichen Dank vorab.
Familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wietze gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer konstruktiv und Entscheidungen brauchen häufig zu lange
Verbesserungsvorschläge
Planung von Auftragsabläufen sollten besser koordiniert werden!
Das Rad nicht immer versuchen neu zu erfinden
Mehr Standard verkaufen oder andernfalls das Großraumbüro häufiger zum Kunden nehmen = weniger Sonder bitte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in vielen Abteilungen gegeben, sehr kurzfristige Urlaubsplanungen möglich, private und persönliche Belange werden eigentlich immer gehört.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Meister ist alles möglich. DIe Ausbildung steht für Qualität und so hat man nach der Prüfung keinerlei Herausforderung am Markt eine Stelle zu erhalten. Ausbildung, Fortbildung, Meisterlehrgang bis hin zum dualen Studium ist alles dabei und wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Besser geht natürlich immer, für die ländliche Region jedoch gut. Es gibt viele Extras zudem on the Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und Kollegen sehr familiär und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und regelmäßig wird dem Mitarbeiter die Option angeboten, nach dem Renteneintritt weiter zu arbeiten. Dies wird in vielen Bereichen auch genutzt. Der Wissenstransfer von den erfahrenden Gesellen auf die jüngere Generation wird nicht immer von der heranwachsenden Generationen genutzt. Die älteren Hasen genießen sehr viele Freiheiten und die jungen müssen sich erst schwer beweisen, dass manchmal auch ein anderer Weg ratsam ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht, Maschinenpark in der Fertigung sehr modern
Kommunikation
Unter den Kollegen top. Die Wahrnehmung und Herausforderung zwischen Werkstatt und Büro ist jedoch erheblich.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht, egal in welchem Bereich. Der weibliche Anteil in der Produktion ist überschaubar, aber vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spannende unterschiedliche Themen und Anlagen die anschließend in die ganze Welt gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Abwechslungsreicher Job, gute Einarbeitung, sympathische Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird viel Entscheidungsfreiheit gelassen. Lösungen für Herausforderungen werden gemeinsam gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Sitzplatz auf der Grünfläche für Pausen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils freundliche Mitarbeiter, faires Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Fortbildungen wurden positiv aufgenommen und bewilligt
Kommunikation
Klare Absprachen, kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Kinderbetreuungszuschuss, flexible Arbeitszeiten,
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wietze gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Austausch und Diskussionen auf Augenhöhe, wöchentliche Meetings zum regelmäßigen Austausch. Kollegen sind offen, herzlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich. Auch auf private Situationen wird Rücksicht genommen, so dass der Spagat zwischen Job und Familie zu schaffen ist.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser :). Aber grundsätzlich fair
Vorgesetztenverhalten
So wie ich das erlebe hat mein direkter Vorgesetzter immer ein offenes Oh. Kritik wird angemessen und sachlich angesprochen, Lob gibt es aber auch.
Arbeitsbedingungen
Der IT Beauftragte ist wirklich klasse. Sämtliche Hardware und Software wird umgehend zur Verfügung gestellt. Das Büro ist schön, hell und groß.
Kommunikation
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert, kann hier und da aber noch weiter optimiert werden - Regelmäßige Treffen zum Informationsaustausch finden statt. Jeder kann und soll frei seine Meinung sagen und jeder wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich und spannend. Seine Aufgaben bearbeitet man eigenständig, es wird einem viel Freiraum gelassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf dem Land und Kontakt in die ganze Welt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege sind sehr kurz. Man findet auch bei der Geschäftsleitung jederzeit ein offenes Ohr. Der Arbeitgeber hilft auch bei privaten Problemen und unterstützt seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Cool wäre, wenn wir einen schöneren Pausen- bzw. Grillplatz bekommen könnten.
Und nach der langen Zeit der Pandemie wäre ein Sommerfest mal wieder toll.
Schön wäre auch ein Infobildschirm in der Produktion, damit die Mitarbeiter sehen können, wie der aktuelle Stand der Aufträge ist.
Arbeitsatmosphäre
Sauberkeit im ganzen Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz, modern ausgestattete Arbeitsplätze
Image
Am Image könnte die Firma noch etwas arbeiten, aber langjährige überzeugt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann bei Bedarf auch ganz spontan genommen werden. Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten - auch problemlos, wenn familiäre Probleme gelöst werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind okay und kommen immer pünktlich. Zusätzlich gibt es Zuschüsse für Kita-Betreuung, Betriebsrente und VWL. Toll sind auch die Zuschüsse für Snacks und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Jobrad - was ich super finde. Elektrosteckdosen fürs Auto gibt es aktuell noch nicht - aber ich glaube, das ist geplant.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen. Wenn man Hilfe benötigt, ist immer jemand da.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Rentner sind zu jeder Firmenveranstaltung eingeladen und einige von ihnen arbeiten selbst nach dem Renteneintritt zeitweise für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter immer mit einbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter wird hochgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
IT ist immer auf neuestem Stand. Als Frau hat man den Vorteil, dass sich die IT besonders schnell um die Probleme kümmert, was manche Herrn schon oft geärgert hat ;-)
Kommunikation
Infoveranstaltungen, technische Meetings und Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Firma stets sehr willkommen. In den letzten Jahren ist die Frauenquote sogar immer gestiegen.
Interessante Aufgaben
Ich habe jederzeit die Möglichkeit bei Überbelastung auf Hilfe jeglicher Art zurückzugreifen und kann meine Aufgaben selbstständig organisieren. Es besteht sogar die Möglichkeit bei Bedarf Aufgaben in ähnlich gelagerten Abteilungen zu tauschen.
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Unternehmen mit dem Willen und der Passion sich zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wietze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann. Auch private Lebenssituationen nicht stumpf ignoriert werden. Das Wort Familie in diesem Unternehmen tatsächlich gelebt wird (ja, auch in der Familie gibt es Unstimmigkeiten. Und danach der Kaffee zum Versöhnen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts was nicht mit persönlichen Vorlieben zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Versuche mit neuen innovativen Technologien.
Gehalt/Benefits
3.5 leider nicht auswählbar :-)
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen Service und Elektrokonstruktion. Andere Abteilungen sind durch den neuerlichen internen Umbau nicht von mir bewertbar.
Kommunikation
Wenn man selbst nichts sagt oder denkt 'mir egal' kann man nicht viel erwarten. Ist man selbst kommunikativ so bekommt man viel Feedback von Kollegen und Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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