kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei ROBOT FOOD TECHNOLOGIES Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Die Ausbildung war an sich sehr gut ich habe viel Gelernt und werde immer besser. Ich konnte auch andere Abteilungen kennenlernen was sehr positiv ist. Der Austausch zwischen den Azubis ist auch sehr gut und wird vom Betrieb gefördert. Viele Kollegen waren immer sehr nett und hilfsbereit. Diese haben auch oft mal den Tag oder die Ausbildung gerettet.
Ein Paar Kollegen sollten sich vielleicht etwas mehr in andere hineinversetzten. Die Abteilungen arbeiten oft gegen einander was auch zu Unruhen zwischen den Kollegen sorgt. Azubi-Projekte gab es nicht was extrem schade ist, oder wurden angefangen aber nie etwas richtig durchgesetzt.
Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Des weiteren mehr Schulungen damit die Kollegen selbstständiger Arbeiten können. Vielleicht mehr auf wünsche der Arbeiter eingehen, immerhin sind diese das wichtigste.
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich ganz gut. Mit den Azubis habe ich mich gut verstanden und auch andere Kollegen waren immer nett und hilfsbereit. Man konnte mit ein paar echt gut lachen.
Die waren sehr gut! Man konnte immer mal früher gehen um Termine oder andere Sachen wahr zu nehmen (Natürlich mit Stunden nachholen)
An sich kann man sich da nicht beschweren. Jedoch ist das Prämiensystem meiner Meinung nach nicht sehr gut gelöst.
Das Verhältnis war eher Schwierig. Ich hab mich sehr oft gefühlt als gäbe es ein persönliches Problem mit mir und das nur auf meine Fehler geachtet wurde. Wenig Dankbarkeit. Natürlich gibt es Fehler die man im 3. Lehrjahr nicht mehr machen sollte, aber man muss immer noch darauf achten das ich ca. 2 Jahre Erfahrung habe in allem was ich da tue und von mir teilweise eine Erwartung von 20 Jahren gefordert wird. Kritik ist wichtig und sollte auch vorhanden sein aber dann bitte sachlich und nicht emotional. (Das sachliche konnten viele Kollegen nämlich gut(mit ausnahmen!))
Die Pausen mit den Anderen Azubis waren sehr schön, das allgemeine Arbeiten war halt Arbeiten gute tage schlechte tage, lange tage kurze tage.
Es war sehr Flexibel man konnte immer Lernen oder Schulaufgaben machen, solange keine wichtigen Aufgaben anstanden.
Da es ein Sondermaschinenbau war, gab es viele neue Aufgaben und Abwechslung. Natürlich war aber auch sehr eintönige Aufgaben dabei man darf nicht vergessen das man Azubi ist.
Im Grunde war jeder nett zu einem, man konnte sich auch immer gut unterhalten. Klar gibt es hier und da mal ein Paar Sprüche. Was ich wiederum echt unprofessionell und Problematisch finde, ist wenn seine Kollegen hinter deinem Rücken über dich lästern. Wenn man Kritik hat kann man sie immer gerne äußern, aber dann auch in mein Gesicht.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit in unserem Unternehmen.
Zunächst freut es uns sehr, dass Sie die Vielseitigkeit der Ausbildung, den Einblick in verschiedene Abteilungen sowie den starken Zusammenhalt unter den Auszubildenden positiv hervorheben. Besonders Ihr Hinweis auf hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass viele Aspekte unserer Unternehmenskultur im Alltag gelebt werden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind zentrale Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.
Bezüglich der angesprochenen Azubi-Projekte möchten wir anmerken, dass wir wiederholt Projekte initiiert und angeboten haben. Leider war die Teilnahme bzw. das Interesse daran in der Vergangenheit eher gering, was die Umsetzung erschwert hat. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, dieses Thema erneut zu prüfen und die Rahmenbedingungen attraktiver zu gestalten.
Auch Ihre Anmerkung zum Prämiensystem können wir so nicht ganz nachvollziehen. Unser Prämiensystem ist bewusst leistungsorientiert und im Branchenvergleich überdurchschnittlich attraktiv gestaltet. Die bisherigen Rückmeldungen aus der Belegschaft hierzu waren überwiegend sehr positiv.
Das von Ihnen beschriebene Verhältnis zu den Ausbildern bedauern wir sehr. Eine sachliche, respektvolle und konstruktive Feedbackkultur ist uns wichtig. Gleichzeitig gehört es zur Ausbildung, auf Fehler hinzuweisen und Entwicklungspotenziale aufzuzeigen – dies sollte jedoch stets fair und auf Augenhöhe geschehen. Wir nehmen Ihren Hinweis ernst und werden dies intern reflektieren.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Man kann flexibel arbeiten und in vielen Punkten wird einem auch als Azubi entgegen gekommen - was super ist.
Des Weiteren kriegt man auch schnell höhere Verantwortung, was bis zu einem gewissen und gesunden Maße auch förderlich ist!
Viele Kollegen interessieren sich auch aktiv für den aktuellen Stand der Ausbildung und bringen auch ein offenes Ohr mit und unterstützen an der einen oder anderen Stelle sehr aktiv, was das Zusammenarbeiten mit bestimmen Kolleg:innen unfassbar spaßig gestaltet hat.
Man hat also als Auszubildender generell viele Freiheiten - was bei einer eigenen und strukturierten Arbeitsweise totaler Luxus ist und einem auch den Vorgeschmack auf das künftige Arbeitsleben gibt, da man sich selber schneller mehr zutraut! - was aber auch sehr individuell zu bewerten ist
Wenn Events stattfanden, dann waren da immer kreative Ideen und Aktionen gefragt - was das Beisammensein i.d.R. auch echt nett gestaltet hat.
Des Weiteren empfinde ich auch die Kolleg:innen in den Abteilungen, die für einen Zuständig waren zum größten Teil wirklich sehr geduldig, hilfsbereit und engagiert (besonders im Lager & Konstruktion!) Hier also nochmal ein Dankeschön! Sprich bei der Facharbeit oder beim Schulstoff haben sich betroffene Mitarbeiter:innen die Zeit genommen und sich auch aktiv mit einem auseinandergesetzt! Hier gilt also ganz klar die Devise : " Lieber einmal mehr Fragen" - welche auch ohne genervte Reaktion entgegengenommen wird.
An vielen Punkten leider eher ein gegeneinander, anstelle eines miteinander.
Die Arbeit die man verrichtet wird sehr selten wirklich aktiv wertgeschätzt. Mitarbeitergespräche werden auch eher erst dann geführt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, was unfassbar schade ist.
Des weiteren gilt man als Azubi da auch eher als Lückenfüller und wird da hingesetzt wo man benötigt wird z.T. einfach leider in Übermaß.
Es wäre super, wenn es einen einheitlichen Fahrplan gibt, wie man mit Auszubildenden umgeht um eben eine fundierte Ausbildung bieten und alle Abteilungen auch mitgeben zu können (ich habe aktiv sinnvoll lediglich 2 Abteilung so wirklich erlernt, welche relevant war für meinen Ausbildungsberuf waren. Der Rest war eher beiläufig selber beigebracht aus Eigeneleistung oder eben gar nicht erst Vorhanden).
Ich hätte mir auch gewünscht, dass eher auf einen als Auszubildenen eingegangen wird und Kritik / Probleme nicht abgetan werden - so hatte man sich eher weniger ernstgenommen gefühlt, was leider auch die Motivation beeinträchtig hat an einigen Ecken.
Es wäre doch schön, wenn die Mitarbeiter:innen künftig aus den eigenen Reihen mit dem erlernten Know-How zu haben um damit auch das Team zu verjüngern und es damit auch attraktiver nach Außen hin zu gestalten!
Daher würde ich persönlich erst wieder Auszubildende einstellen, wenn man wirklich eine fundierte Ausbildung bieten kann!
Zusätzlich habe ich auch eher das Gefühl gehabt, dass die "guten MA" eher weniger geschätzt und gehen lassen wurden, und an den anderen eher festgehalten wird - auch eher Schade!
Atmosphäre hängt sehr von den einzelnen Abteilungen und den Mitarbeiter:innen ab. Auch hier wurde leider in den meisten Fällen eher hinterrücks als direkt und konstruktiv kommuniziert
Vollkommen in Ordnung mit Möglichkeit auf Gleitzeit und einem gewissen Vertrauen, welches man dadurch entgegengebracht bekommt.
Als Ausbildungsgehalt ausreichend - ich würde aber das Konzept der Anwesenheitsprämie evtl. anders gestalten, da manche sich dann krank gezwungen fühlen zur Arbeit zu erscheinen und andere anstecken etc.
Die Benefits wie Barmenia, Internetpauschale und auch die Zeugnisprämie ist eine tolle Idee. Die Zeugnisprämie ist auch echt realistisch vom Leistungspensum zu erreichen und eine große Motivation!
Zu beginn alles Top - ab dem Punkt, an dem es keinen offiziellen Ausbilder mehr gab, war eigentlich der Zug für eine fundierte Ausbildung leider abgefahren.
Die Arbeit an sich hat mir spaß gemacht - speziell, wenn es Inhalte waren, welche mich innerhalb meine Ausbildung weitergebracht haben!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits und besonders das Engagement vieler Kolleg:innen positiv erlebt hast. Dein Feedback zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass es während deiner Ausbildung zu Schwierigkeiten kam, besonders durch den Wegfall des Ausbilders. Du hast völlig recht - eine fundierte Ausbildung braucht kontinuierliche Betreuung und klare Strukturen. Deine konstruktiven Vorschläge für einen einheitlichen Ausbildungsplan und bessere Kommunikation sind für uns sehr wertvoll.
Wir arbeiten bereits daran, unsere Ausbildungsbetreuung zu verbessern und einen klareren Rahmen zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wenn du magst, tausch dich gerne noch einmal persönlich mit uns aus unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten. Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und unsere Ausbildung weiter optimieren.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Super Ausbildung, die mir heute jede Tür öffnet
Wir waren schon ein geile Gruppe. In manchen Bereichen hast du mehr Bock zu arbeiten und wir haben häufig mit den anderen zusammen gelernt
Wenn du besser als 63% schaffst, dann ist dir die Übernahme eigentlich sicher.
Nicht so geil, da die Fertigung in der Gruppe schon um 7:00 Uhr anfängt, obwohl gelitzeit gibt. Kollegen im Büro können das nutzen
Gnaz okay, Über Vorgabe der IHK, aber es gab paar Kollegen in Schule die noch etwas mehr Kohle bekommen haben
Kollegen und Ausbilder waren echt okay. Am meisten habe ich von den ausgelerneten Kollegen gelernt, die einem dann an der Fräse oder Drehmaschine geholfen haben.
Ausbildung eben, ist auch manches mal nicht so prickelnd gewesen
Habe sehr früh viel Verantwortung bekommen, da man Teile direkt für die Maschinen mitproduziert. Ist schon endgeil, wenn du dein produziertes Teil nachher in der Maschine am schaffen siehst.
Habe die Fertigung und Endmontage durchlaufen. Im Service bin ich nicht gewesen.
Liebe/r Ex-Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns genossen hast und dass sie dir heute viele Türen öffnet.
Es ist großartig zu erfahren, dass du von deinen Kollegen und Ausbildern unterstützt wurdest. Wir glauben fest daran, dass ein unterstützendes und teamorientiertes Umfeld entscheidend für den Erfolg unserer Auszubildenden ist.
Es ist auch ermutigend zu hören, dass du frühzeitig viel Verantwortung übernehmen konntest und die Möglichkeit hattest, an verschiedenen Aspekten der Produktion und Montage teilzunehmen. Uns ist es besonders wichtig, unseren Auszubildenden die Möglichkeit zu bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, sind wir stolz darauf, dass wir ein engagiertes und motiviertes Team haben, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenarbeitet.
Dein Feedback zu den Arbeitszeiten nehmen wir zur Kenntnis und werden es intern prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für deine Zukunft!