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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr gute Außendarstellung, gutes Image, schöne Kataloge und guter Internetauftritt. Marketing machts möglich!?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Arbeit, des Service und der Produkte
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungsstrukturen schaffen, klare langfristige Ziele definieren, Sauber und Klar mit einander kommunizieren.
Eine saubere Projektverlaufsüberwachung ist nicht nur die Frage, ob die Rechnung schon bezahlt ist.
Auf die Technik und den Service hören und mit dem Feedback die Produkte verbessern. Spart spätere Reklamationen.
Die IT (Rechner, Server, Telefone und Software) nicht noch ins nächste Jahrzehnt retten.
Fehlendes Personal ergänzen. Nicht das im Urlaubs-, Krankheitsfall einer Person, die ganze Firma handlungsunfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich sehr freundlich, hinter dem Rücken wird geschossen.
Image
Nach außen Hochglanz, aber der Schein wart nicht lange. Kunden merken es recht früh.
Eigene Mitarbeiter lästern über die schlechte Qualität, der Produkte und das nicht funktionierende Management.
Work-Life-Balance
Hatte dort keine. Kann ich bei den anderen nicht beurteilen, waren schon deutlich abgestumpfter.
Karriere/Weiterbildung
Die nach außen auftretende Weltfirma, ist nur eine Handelsvertretung von einer Handvoll Leuten, jeder hat seinen oder seine Aufgabenbereiche keinen Kollegen der Ihn ersetzen könnte.
Laut einer Aussage der Firmenleitung findet Weiterbildung zu Hause nach Feierabend auf der Bettkante statt. (und diese Aussage war nicht im Scherz gesagt)
Die Firma hat eine gigantische Fluktuation an Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht unbedingt gering, stellt aber auch ein wirklich nötiges Schmerzensgeld dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Konsequent Umweltbewusst" ist zwar der Firmenslogan, aber "Nach mir die Sintflut" trifft es wohl in beiden Fällen eher.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle, aber mit offenen Visier.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, man möchte es jeden rechtmachen. Inkonsequent, Durchsetzungsschwach und Planlos.
Arbeitsbedingungen
Spartanisch. Rechner mit nicht alten nicht funktionierenden Betriebssystemen und Programmen.
Hartware mehr als 10 Jahre alt, Software ähnlich ohne Updates. Keiner zuständig für die EDV. Kaputte Schreibtischstühle, unaufgeräumt. Fehlendes Arbeitsmaterial. Aber in hülle und fülle Hochglanzprospekte.
Kommunikation
Unprofessionell, auf zu Ruf, skyp oder sms Stiel. Jeder hat recht, keiner hört zu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktionierte hier super. Latent würde ich sagen, wenn auch nicht offiziell, ist eine Frau in dem Laden die Chefin.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit später nachfolgenden üblen Beigeschmack, wenn die Technik mal wieder nicht hält, was sie verspricht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROBUR durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROBUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.