35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Roc Search GmbH Vorstellungsgespräche
Roc
Search
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Überraschung
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Quereinsteiger
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu kommentieren. Und wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem Umzug, denn die Familie steht an erster Stelle. Und sollten Sie nach Frankfurt zurückkehren, würden wir natürlich gerne dort weitermachen, wo wir aufgehört haben.
Es ist schön zu sehen, dass die Veränderungen, die wir in unserem Unternehmen vornehmen, eine so positive Wirkung haben. Es wird noch mehr kommen.
Company in transition, very positive vibes & professional. My first choice of three offers
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing of note. This is company working hard to build to the next level. Hugely successful in the USA, Ireland, UK and working hard to build on 8 years of ups and downs in Germany. Definately back on the UP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Thanks for the positive feedback. I'm delighted that of the several recruitment firms in Frankfurt you spoke to you continued to the offer stage only with Roc! Completely understand your decision to stay in the industry you know however, it's always a challenge to start something new when you have already progressed somewhere else. Stay in contact, you never know. Tremayne
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe vorher ein Telefongespräch geführt, war ein offenes Gespräch ca. 20min., das zweite Gespräch war dann vor Ort im Omniturm.
- Super Angenehm und Freundlich. Hatte etwas "Kumpel"artiges. :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Vielen Dank für das positive Feedback. Bei unserer Arbeit dreht sich alles um Menschen, daher genießen unsere Berater in der Regel den Umgang mit Bewerbern und Kunden am meisten. Klingt, als hätten auch Sie eine gute Erfahrung gemacht
Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Liebe Recruiting Kolleginnen und Kollegen, VORSICHT!
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Wahrheiten.....
Bewerbungsfragen
- Die sagten mir im 2. Gespräch ganz klar wie das Lügen am Telefon, die Erfolgsquote steigert....danach war es für mich vorbei
- Ich wollte etwas neues und habe zuvor als Inhouse Recruiter gearbeitet bei einem IT Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Bitte seien Sie versichert, dass alle Schulungen, Mentoring und Entwicklungsmaßnahmen, die wir mit unseren Mitarbeitern durchführen, auf Ehrlichkeit, Transparenz und Wahrheiten ausgerichtet sind. Wir sind ein Unternehmen, in dem Menschen arbeiten, und das baut auf Vertrauen auf. Wo unsere Mitarbeiter Defizite aufweisen, werden wir diese selbstverständlich ansprechen. Wir sind seit 2013 in Deutschland und haben bereits über 1000 Bewerbern geholfen, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
Ich hoffe, Sie konnten Ihre Recruiting-Erfahrungen gut nutzen. Bitte kontaktieren Sie mich direkt, wenn Sie es noch einmal probieren möchten und ich werde Sie persönlich kennenlernen.
Tremayne Elson
Regionaldirektor, Leiter Deutschland
069 365065055
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater/ Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Telefoninterview gehabt und dann war ich auch schon paar Tage später direkt vor Ort.
- Beide Gesprächspartner waren offen und ehrlich!
- Die Tätigkeit wurde ins genaue Detail erläutert und sagt mir vollkommen zu.
- Warte noch auf eine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Perfekt. Danke für das Feedback.
Fair und Ehrlich!
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch geht es um den beruflichen Werdegang und die Motivation die man zum Sales-Job mitbringt!
- Die Person wird nicht nur laut seines CVs beurteilt sondern man legt einen hohen Wert am Charakter der Person!
- Alles Prima! Freue mich auf meine neue Herausforderung :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Vielen Dank für Ihre Kommentare. Ein Lebenslauf ist nur ein Teil des Prozesses, der Mensch dahinter ist der wirklich interessante Teil dieses Jobs.
Tremayne
Alles Super!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Eindruck eine Super Truppe!
- Habe mich sehr Wohl gefühlt, all meine Fragen wurden im erst- und zweit Gespräch beantwortet!
- Alles Super!
- 1. Kurzer Telefonischer austausch
- 2. Persönliches Gespräch (offen und ehrlich- keine Fragen wie "was sind Ihre Stärken oder Schwächen etc.)
- 3. Final Gespräch bzw. Kennlerntag
- Vertragsunterschrift! :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Super! Danke
Tremayne
Respektvoll und Transparent
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant/ Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte einige Bewerbungsgespräche in der Personalberatung, keines hat mich so überzeugt wie Roc, daher war meine Entscheidung recht einfach.
- Der Director persönlich nimmt sich die Zeit alle Fragen offen und ehrlich zu beantworten.
- Keine unnötige falsche Versprechen oder sinnfreie Fragen um den Kandidaten zu verwirren.
- Was mich überzeugt hat: Die schnelle und ehrliche Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, der Zusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es ist immer gut, positive Kommentare zu erhalten.
Tremayne
Falsche Versprechungen, nicht kulant und arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Menschen umgehen lernen und keine falschen Versprechungen machen / Hoffnungen wecken.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wünsche und Vision wurde abgefragt.
- Kritik, welche nicht nachvollziehbar war.
- Einfallslos und vorhersehbar, nicht individuell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Wir freuen uns über Feedback. Natürlich ist es nie angenehm, in einem Bewerbungsprozess nicht weiterzukommen. Ich bin mir sicher, dass Sie viele starke Eigenschaften haben, aber wir suchen nach einer ganz bestimmten Kombination von Fähigkeiten. Die Tatsache, dass Sie dieses Mal nicht erfolgreich waren, bedeutet einfach, dass die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, vielleicht nicht gut zu Ihnen gepasst hat.
Ich hoffe, Sie haben Ihre Traumstelle gefunden.
Tremayne
Nein Danke!
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termine werden nicht eingehalten. Am Telefon reagiert man hochnäsig und arrogant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland
Es tut mir sehr leid, dass Sie mit dem Verfahren nicht zufrieden waren. Wir versuchen immer, mit unseren Erwartungen realistisch zu sein, aber manchmal klappt es eben nicht. Ich kann Ihre persönlichen Erfahrungen nicht kommentieren, ohne die Umstände besser zu kennen. Wenn Sie dennoch unzufrieden sind, rufen Sie mich bitte direkt an.
Tremayne Elson
Regionaldirektor, Leiter Deutschland
069 365065055
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.